Менеджер по работе с клиентами в CISLINK: отзывы о работе. Зарплаты.

Белая ЗП, отпуск по закону Далее →

- До НГ пришло письмо, попросили написать положительные отзывы, т.к. много негативных. Такое должно происходить по желанию.  — Комфортно работать только тем, кто любит и поощряет сплетни, наговоры, заискивания. По компании ходят сплетни про семью руководителя поддержки (всем понятно, что рассказывает подружка-директор), про зарплаты мужей, зарплаты других сотрудников, из-за чего климат в коллективе так себе, и многие не прочь поменять работу.  — Многие вопросы клиентов не решаются, замалчиваются, от клиентов много негатива, передают в поддержку неготовое решение, клиенты страдают. От этого тяжело эмоционально. Руководство закрыто, на постоянных встречах, не считает проблемы клиентов важными.  — Многие вещи, рассказанные на собеседовании, неправда: размер бонусов, атмосфера в коллективе.  — Плохое отношение разработки к остальным отделам — «Все лентяи и дураки».  — Руководитель поддержки постоянно недоступен, то в машине, то в магазине, то в больнице или фитнесе. Из-за этого многие вопросы решаются с большими задержками.  — ЗП повышают только продажам.  — Отсутствует культура. Праздники проходят грязно, руководители пьяные танцуют на столах. Далее →