6 лет работы в компании на одной из руководящих должностей, высокий авторитет среди коллег и, как казалось, руководства. Ценность твоя обнуляется в тот день, когда ты решаешь уйти. Как и в любой компании, есть положительные и отрицательные стороны. Поэтому постараюсь рассказать всё без личного отношения. Весьма своеобразная корпоративная культура. Заявленные ценности компании правильнее назвать не красивыми словами, которые любят говорить со сцены, а доносами, сплетнями, интригами и подставами. Здесь будут очень успешны те, кто силён в них. Неудивительно, что и во главе региона один из главных интриганов компании. Он даже учился специально этому, как втираться к людям в доверие и получать то, что нужно. Затем запускает это по компании — так развлекается вместо работы. Камеры, везде в офисах, даже, извините за подробности, микрофоны в туалетах. Компьютеры и рабочие телефоны пишут всё, что происходит вокруг. Маниакальная фобия у руководства, что все вокруг шпионы и только думают, как что-то украсть в компании. Ежегодный полиграф — будьте готовы его регулярно проходить. Как только приходишь в компанию, тебе категорически запрещено даже думать о посещении сайтов по поиску работы. И не важно, с какой целью ты на них заходишь. А если ещё и полиграф покажет реакцию... Далее →
Работа в CORAL CLUB INTERNATIONAL: отзывы сотрудников
Планируете работать в CORAL CLUB INTERNATIONAL и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 10 отзывов бывших работников про CORAL CLUB INTERNATIONAL. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в CORAL CLUB INTERNATIONAL, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в CORAL CLUB INTERNATIONAL — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в CORAL CLUB INTERNATIONAL? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (10)
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПо телефону HR сразу озвучила о серой зп и стала расспрашивать где проживаю, что конкретно арендую в Москве и откуда сама приехала (по идее её это не должно *мат*). Также озвучила, что не берут с алкогольной и наркотической зависимостью на работу и будет полиграф в дальнейшем. Впервые сталкиваюсь с такими требованиями к кандидату. HR обещала дать обратную связь, но так и не дала. В общем, не рекомендую связываться с данной конторой, хоть я в ней даже полноценно и не собеседовалась, даже и не работала. Общалась с Березиной Е., обходите эту безграмотную HR. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная компания на первый взгляд (только устраиваюсь, по факту не могу ничего сказать), но первое впечатление — это лучшее место, где я была на собеседованиях)) Работала всегда в крупнейших российских пищевых компаниях, ничего супер плохого сказать не могу, но очень тяжело устроится на работу да и работать — не мёд (отношение как к робам) Касательно Колар Клаб — они реально ценят ЛЮДЕЙ! Пообщалась с рекрутером по видео и след. этап — личное общение с руководителем, но у меня не было возможности приехать в офис в Мск, так как находилась в другом городе. Компания пошла на встречу, пообщались по видео, обсудили все моменты) Через неделю я всё-таки приехала в офис, где меня угостили чаем в кафе, провели полноценную экскурсию по офису) Даже это собеседование было не похоже на собеседование, это была ЧЕЛОВЕЧЕСКАЯ беседа. И это еще не всё! Компания была готова ждать меня месяц, хотя вакансия рядовая, никакой я не ТОП из [Т.] Это очень приятно и большая редкость в наше время, реально! В кампании гибридный формат работы, отличный новый офис с фруктами, кофе, вкусняшками, молодой коллектив, скидки на обеды в кафе внизу бизнес цента) Ну очень я впечатлена отношением) Уже жду своего 1ого рабочего дня) Далее →✗ НедостаткиДа, есть полиграф, для некоторых это конечно напряжный момент. Но у меня нет никаких проблем ни с законом, ни с чем-то еще, поэтому для меня — ок ЗП серая, но трудоустраивают официально и оклад не 20 к, а вполне себе хороший. Серая только премиальная часть (10−15 т.р.) Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис, график, оплата больничного, з/п вовремя. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно не компетентный руководитель [С.] [С.] Требует быть на связи 24/7, иначе будет потом вынос мозга…любой вопрос у нее крайне важен…При этом свои прямые обязанности она либо часто не делает вовремя…либо перекинет на сотрудника, у которого и так дел вагон…Может почитать Вашу личную переписку…а потом запугать Этическим советом (это такой есть в компании отдел) Вынуждает сотрудников стучать друг на друга, а главное безосновательно Вас могут обвинить в чем угодно, потому что ей кто-то что-то написал. И вот она с чужих слов в очередной раз выносит мозг…а что было на самом деле ей не интересно. И в отпуск пойдет первый тот, кто ей симпатичнее, а не по графику. Это ее первая по ходу руководящая должность, поэтому она часто напоминает сотрудникам, что является руководителем, хотя мы и так помним…;)))) А так все хорошо;) Далее →
-
✓ ПреимуществаОтдел HR. Быстрая процедура найма. Приятный офис Далее →✗ НедостаткиЖутко токсичная компания. С тобой все типа дружат, но не упустят возможности ткнуть шпильку. Обесценивают результаты работы Огромная текучка. За год полностью обычно меняется коллектив, но новые люди приходят и невольно становятся такими же токсичными. Сроки задач неясны и необоснованны. Хорошей чертой считается пахать и перерабатывать без премий и выходных. Зарплата не растет Отработала полгода, купившись на разговоры о западной компании. На самом деле, владельцы армяне. Компания сетевая, и никаких высоких ценностей здоровья там нет — чисто бады и заработок на сетевых дистрибьюторах, которые верят в манну небесную. Ушла с удовольствием Далее →
-
Первое, из того что мне не понравилось, это то что на счёт работы я связывалась с директором 8 января, на сегодняшний день 15 января и меня все ещё не взяли. Пообщавшись с директором по видео связи, мне сказали, что надо прийти в офис пообщаться ещё раз с ней лично и пройти второе собеседование с одним из директоров по видео из Москвы. Приехала, прошла оба собеседования. Мне сообщают о том что надо пройти третье, когда свяжется ещё один директор не известно он очень занятой (странный подход) сказали ждать у течение ещё недели звонка. Тем временем решили попросить фото паспорта у меня для проверки по безопасности (Боже, да меня прям как на должность в фсб отбирают) в итоге с горем пополам связываюсь с третим руководителем, пообщались все гуд, им видимо стало этого мало попросили номер бывшего работодателя, скинула, начали спрашивать код организации и название (такое чувство будто я не работать собираюсь, а проходить отбор и кастинги, ей Богу), к тому же на последнем месте работы отработала долго и не уходила бы если бы не сложная ситуация у руководителя с бизнесом. По мимо всего этого говорят о том что надо два месяца отработать, после чего полететь в Москву, типо в командировку, пройти полиграф (куришь,пьёшь,... Далее →
-
Много менеджеров новички в управлении. В итоге хаос в бизнес процессах. Есть сотрудники которые позволяют себе резкие и авторитарные высказывания, а высшие руководители закрывают на это глаза. Ушел в основном из-за этого одновременно с еще одной сотрудницей. Много переработок и необоснованных дедлайнов которые приносят лишний стресс. Зарплата серая, из соцпакета только скидки на продукты и на онлайн английский. Сейчас работаю в компании, в которой в 100 раз круче атмосфера и больше перспектив Далее →
-
Отзывался на вакансию копирайтера, получил тестовое задание, текст понравился, после чего позвонил HR и сообщил, что пригласит на собеседование, как только пройдет карантин. После карантина — молчание и заверения о том, что об обещании помнят. Итог: приглашения нет, а вакансия на HH висит до сих пор. Выводы делайте сами. Далее →
-
-
Достоинств нет, во всех офисах сидят крысы, которые по началу делают вид, что они хорошо относятся к вам, а за спиной обсуждают вас, и сливают все информацию против вас. Зарплата серая, каждый месяц приезжает какой-то грузин с деньгами, при этом в каждом месяце в разные дни. Отпуск полностью не оплачивается, только 50% от всей вашей зп. Обучение в процессе, так что набирайтесь терпения, так как наглые руководители будут на вас отрываться. Сама продукция компании подделка, накрутка цен в 4−5 раз выше своей себестоимости, покупают товар только отшибленные бабки при деньгах, которые надеяться, что протянут чуть больше с этой низкосортной пудрой. Настоятельно рекомендую обходить стороной данную контору. Устраивают только своих, если таких не находят, отбор ведут только по внешним параметрам, если человек не красивый, но с хорошим опытом, его отправляют домой, без шанса на Трудоустройство. Сам лично наблюдал как ведётся отбор кандидатов. Далее →
-
Компания полностью серая. В компании процветает доносительство и недоверие, большое количество юрлиц оформоленных на каких-то людей. Зарплата серая раз в месяц. Прохождение полиграфа. Копманией руководят армяне и какой-то иностранец. Компания сетевого маркетинга сомнительных препаратов иностранного производства. Зарплата ниже рынка, постоянно разная. Отпуск две недели. Соц пакета нет. Далее →