Coral Club International: Долгий процесс собеседования без результата

Первое, из того, что мне не понравилось, это то, что на счёт работы я связывалась с директором 8 января, на сегодняшний день 15 января, и меня все ещё не взяли. Пообщавшись с директором по видеосвязи, мне сказали, что надо прийти в офис, пообщаться ещё раз с ней лично и пройти второе собеседование с одним из директоров по видео из Москвы.

Приехала, прошла оба собеседования. Мне сообщают о том, что надо пройти третье, когда свяжется ещё один директор, неизвестно, он очень занятой (странный подход), сказали ждать в течение ещё недели звонка. Тем временем решили попросить фото паспорта у меня для проверки по безопасности (Боже, да меня прямо как на должность в ФСБ отбирают). В итоге с горем пополам связываюсь с третьим руководителем, пообщались — все гуд, им видимо стало этого мало, попросили номер бывшего работодателя, скинула. Начали спрашивать код организации и название (такое чувство, будто я не работать собираюсь, а проходить отбор и кастинги, ей Богу), к тому же на последнем месте работы отработала долго и не уходила бы, если бы не сложная ситуация у руководителя с бизнесом.

Помимо всего этого говорят о том, что надо два месяца отработать, после чего полететь в Москву, типа в командировку, пройти полиграф (куришь, пьёшь, употребляешь наркотики, воровала ли). Согласитесь, тоже бред… ну если я отработала в компании 2 месяца без полиграфа и все было гуд, зачем мне лететь к черту на куличики ради этой ерунды.

Благо в этот же день предложили другую работу с другой компании, и с этой я даже больше не стала связываться.

Ещё раз повторюсь: если вы хотите именно работать, то это место не для вас, будут только пудрить голову собеседованиями, проверками, прочей ерундой недели 2−3 точно. Да и признаться честно, такие отборы разумно устраивать, когда зарплата минимум 60 тыс, но блин не 30 же…

Премий в организации тоже, кстати, нет, как и карьерной лестницы.