Коммерческий директор в CSC PHARMA: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию Коммерческий директор компании CSC PHARMA? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников про работу по должности Коммерческий директор в CSC PHARMA

Хотите знать сколько получает КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР в CSC PHARMA? Рекомендуем изучить статистику зарплат для КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Отзывы (1)

высокая текучесть неэффективное управление отсутствие ответственности негатив от клиентов недостаток знаний низкая компетентность недостаток инициативы Показать все
  • 13.08.2026 МоскваКоммерческий директор
    ✓ Преимущества
    Очередной «говорильщик» на позиции коммерческого директора в CSC -Машнин Юрий. Первое впечатление — хорошее у всех было, речь неплохая, цитирует умные термины. Но когда доходит до дела — полный ноль. Ни аптеки, ни дистрибуцию, ни e-commerce не знает от слова «совсем». Всю информацию черпает у команды и выдает за свою. Главная беда — полный отказ от ответственности. Он директор только по названию: любое решение должен принять он, но он прячется за спинами сотрудников и руководства. Совещания по 2 часа — обсуждает очевидное, одно и тоже по кругу по три раза, решений ноль. В общем, за красивой картинкой — абсолютно бесполезный и безответственный управленец. Весь коллег не понимает как могли взять такого некомпетентного сотрудника на такую позицию. Далее →
    ✗ Недостатки
    На собеседовании М.Ю., новый коммерческий директор, в первые недели произвел хорошее впечатление, грамотно льет воду и создает видимость компетентности. Однако за красивыми словами — полная пустота и ноль реальных знаний ни в дистрибьюции, ни в аптечных сетях, ни в e-commerce. Присваивает результаты и идеи сотрудников, выдавая их за свои достижения. Клиенты дают системный негатив и отказываются от работы, на предыдущих местах та же картина. Вместо решения вопросов — бесконечные совещания без итогов, ответственность перекладывает на команду, информацию не усваивает даже в письменном виде. Быстро вскрылась истинная картина: за фасадом уверенности — профнепригодность. В коллективе его характеризуют как абсолютно бесполезного управленца. Худший кандидат, который мог оказаться в компании. Далее →