Работа в DOCSINBOX: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в DOCSINBOX и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про DOCSINBOX. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в DOCSINBOX? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
Все положительные отзывы накручивают себе, на Яндексе оплатили искусственное повышение рейтинга. Нарушение договоренностей, низкая ЗП, изменение схемы оплаты труда без предупреждения, протаскивание «своих» по знакомству, мерзкие обсуждения за спиной, неуверенность в завтрашнем дне — лучшие слова, которые компанию характеризуют. Как поработаешь тут, лучше не связывайтесь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив ребят с которым сработались Далее →✗ НедостаткиНизкая ЗП, совершенно не в рынке. Меняют схему оплаты труда задним числом, после завершённого месяца, чтобы меньше заплатить. Руководство обманывает, не соблюдает обещания. С виду всё добродушно, пытаются бросить пыль в глаза, на самом деле относятся к работникам как к дешевому ресурсу. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив очень приветливый и дружный, всегда готовы помочь. Когда-то была неплохая зп. Далее →✗ НедостаткиСвязи между отделами не отвечают. И из-за этого негатив друг на друга. И еще за нереальные планы. Типа продавай как хочешь и кому хочешь. Компания как сама ничего не стоит, её держат на плаву только сотрудники, которые привыкли друг к другу и не хотят уходить. И компания это понимает и просто производит разные непонятные действия с документами и ухудшение условий для сотрудников. Руководители, может, и живут неплохо, но простые сотрудники — прям не очень, работы столько (как на заводе). И также имеется постоянный контроль сотрудников. И поэтому люди начали очень часто увольняться.. Далее →💬2 комментария
-
1. Уровень заработных плат абсолютно не конкурентоспособен. Это компания про опыт, а не про деньги. 2. Постоянный стресс и давление. Невозможно расслабиться и выдохнуть. Я работала в компании до карантина и во время. Постоянно твердили «Нужно работать на 146%». В карантин требовали 200%, а то и 400% результата. 3. Сотрудники сильно завалены работой — ее всегда очень много. 4. Про оплаты в карантин отдельная тема. Всем сильно урезали заработную плату — аж на 30−40%, и это только тем, кто работал как прежде. Поставили перед фактом в конце первого месяца начала карантина. + у многих сотрудников сократили количество смен (у таких сотрудников заработная плата снизилась на 70%) 5. Из льгот стандартный набор — з/п, больничный и отпуск 6. Все нужно доказывать и обосновывать. Твои переработки никто не увидит, а за успехи скажут «Спасибо». Как таковое отсутствие премий.. Далее →