DocsInBox: Невысокие зарплаты и высокий стресс

1. Уровень заработных плат абсолютно не конкурентоспособен. Это компания про опыт, а не про деньги.

2. Постоянный стресс и давление. Невозможно расслабиться и выдохнуть. Я работала в компании до карантина и во время. Постоянно твердили «Нужно работать на 146%». В карантин требовали 200%, а то и 400% результата.

3. Сотрудники сильно завалены работой — ее всегда очень много.

4. Про оплаты в карантин отдельная тема. Всем сильно урезали заработную плату — аж на 30−40%, и это только тем, кто работал как прежде. Поставили перед фактом в конце первого месяца начала карантина. + у многих сотрудников сократили количество смен (у таких сотрудников заработная плата снизилась на 70%)

5. Из льгот стандартный набор — з/п, больничный и отпуск

6. Все нужно доказывать и обосновывать. Твои переработки никто не увидит, а за успехи скажут «Спасибо». Как таковое отсутствие премий..