Работа в DOCSINBOX: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в DOCSINBOX и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про DOCSINBOX. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в DOCSINBOX? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
Все положительные отзывы накручивают себе, на яндексе оплатили искусственное повышение рейтинга. Нарушение договоренностей, низкая ЗП, изменение схемы оплата труда без предупреждения, протаскивание «своих» по знакомству, мерзкие обсуждения за спиной, неуверенность в завтрашнем дне — лучшие слова, которые компанию характеризуют как поработаешь тут, лучше не связывайтесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив ребят с которым сработались Далее →✗ НедостаткиНизкая ЗП, совершенно не в рынке Меняют схему оплаты труда задним числом, после завершенного месяца, чтобы меньше заплатить Руководство обманывает, не соблюдает обещания С виду всё добродушно пытаются бросить пыль в глаза, на самом деле относятся к работникам как к дешевому ресурсу Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив очень приветливый и дружный, всегда готовы помочь. Когда-то была неплохая зп. Далее →✗ НедостаткиСвязи между отделами ответствует. И из-за этого негатив друг на друга. И еще за не реальные планы. Типо продавай как хочешь и кому хочешь. Компания как сама ничего не стоит, ее держат на плаву только сотрудники, которые привыкли к друг другу и не хотят уходить. И компания это понимает и просто производит разные не понятные действия с документами и ухудшение условий к сотрудникам. Руководители может и живут не плохо, но просты сотрудники прям не очень, работы столько (как на заводе). И так же имеется постоянный контроль сотрудников. И поэтому люди начали очень часто увольняться. Далее →💬2 комментария
-
1. Уровень заработных плат — абсолютно не конкурентноспособны. Это компания про опыт, а не про деньги. 2. Постоянный стресс и давление. Невозможно расслабиться и выдохнуть. Я работала в компании до карантина и во время. Постоянно твердили «Нужно работать на 146%». В карантин требовали 200%, а то и 400% результата. 3. Сотрудники сильно завалены работой — ее всегда очень много. 4. Про оплаты в карантин отдельная тема. Всем сильно урезали заработную плату — аж на 30−40%, и это только тем, кто работал как прежде. Поставили перед фактом в конце первого месяца начала карантина. + у многих сотрудников сократили количество смен (у таких сотрудников заработная плата снизилась на 70%) 5. Из льгот стандартный набор — з/п, больничный и отпуск 6. Все нужно доказывать и обосновывать. Твои переработки никто не увидит, а за успехи скажут «Спасибо». Как таковое отсутствие премий. Далее →