Работа в DOCSVISION: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в DOCSVISION с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 11 отзывов и мнений бывших и действующих работников про DOCSVISION. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Отзывы сотрудников

11

Зарплаты

2

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про DOCSVISION, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в DOCSVISION — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в DOCSVISION? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🌆 Санкт-Петербург (9)
🦅 Орел (2)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про DOCSVISION?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (11)

  • DocsVision
    18.03.2023 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Положительных моментов от проведённых почти 2 года в этой компании нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Не тратьте время на это сотрудничество с этой компанией. НИ В КОЕМ случае НЕ тратье СВОИ средства на приобретение их «продукта» — рассмотрите иные решения (и вы не пожалеете). С таким убожеством я не сталкивался никогда. Коллектив абсолютно гнилой: штатные стукачи, подлизы и прочие [О.] Трачуки (это имена и фамилии). Горит пусть контора синем пламенем. Директор [Ф.] — вообще тупа (пень в лесу умнее) Далее →
    💬1 комментарий
  • DocsVision
    03.02.2023 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Я не понимаю, кто оставляет положительные отзывы об этой компании: предприятие превратилось в шарагу с привличением в виде генерального директора Юлии [Ф.] Это человек-ноль, человек-идиот, баба-дура. Продукт не обновляется, коллектив гнилой. Я крайне не рекомендую данную компанию для трудоустройства, а также для коммерческого сотрудничества. Личный совет: избавьтесь уже от это Юлии [Ф.] ею была убита на компания Promt, а теперь и Docsvision долго ожидать своей судьбы не будет. Далее →
  • Docsvision: худшая работа в жизни
    15.06.2022 | Орел | Разработчик backend | ЗП: 40000
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив работяг, которым, к сожалению, внушили идею об общих корпоративных ценностях Далее →
    ✗ Недостатки
    Компании наплевать на сотрудников, выжимают как лимон, кормят обещаниями о карьерном росте, но в итоге через полгода-год сотрудники увольняются разочарованными Далее →
  • DocsVision
    15.06.2022 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Медстраховка, компенсация обедов, красивый офис, провально отделанный перед пандемией Далее →
    ✗ Недостатки
    Главный минус — устаревший стек технологий, из-за которого дальнейшее развитие продукта представляет собой утопающего, который барахтается, чтобы выбраться из болота, а оно его только больше затягивает. Давно пора удалить все исходники и написать всё заново, чем пытаться привести в нормальный вид то, что есть. Негативный эффект подкрепляет высокая текучка сотрудников, из-за чего программный код представляет поделие кучи студентов старших курсов, у которых это первая работа, проект нагружается сильнее и сильнее. В данном случае «Легаси» — это слабо сказано. Далее →
  • Docsvision
    13.05.2022 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Очень классная команда. Проработала 2 года, остались только хорошие воспоминания. Демократичная и открытая атмосфера. Можно предлагать идеи, обсуждать их с менеджментом. Что-то даже удается реализовать). Человеческое отношение и взаимопомощь. Для небольшой продуктовой компании есть хорошие возможность для карьерного и профессионального роста, конечно, если сам сотрудник заинтересован в своем развитии и проявляет активность. Есть корпоративные активности. Хорошее место для старта, есть выстроенные процессы, в том числе онбординга. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не на все хватает ресурсов, как финансовых, так и человеческих. Поэтому часть идей, так и остались нереализованными. Скорость принятия решений тоже порой расстраивала. Внешние условия менялись и на них хотелось более быстрой реакции, но из-за синхронизации на группу компаний решения принимались не так быстро. Далее →
  • DocsVision
    15.01.2022 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Можно будучи неопытным новичком устроиться и получить бесценный опыт Далее →
    ✗ Недостатки
    - руководство пытается экономить на сотрудниках, на корпоратив из 80 человек выдаётся бюджет меньше десятка тысяч рублей — лицемерие со стороны руководства, основная цель за гроши выдавить все соки из сотрудника, подкреплять тезизом мы же семья — зарплата платится сеньерам c#, разработчикам меньше 95 000 рублей, при этом уверт что это ещё много Далее →
  • Docsvision
    28.02.2021 | Орел | разработчик | ЗП: 20000
    Зря потраченное время. Компания не хочет развиваться, и развивать своих сотрудников. Зарплаты нищенские, руководство думает только о себе Далее →
  • Docsvision
    15.10.2020 | Санкт-Петербург
    смешные корпоративные бонусы: дмс без стоматологии, символическая сумма на компенсацию обедов. начальство приветствует профессиональное развитие, но никак не стимулирует его — обучайся новому, делай лучше, но повышать зарплату мы тебе не будем. некоторым сотрудникам не выплачивают годовую премию по собственным соображениям. постоянная текучка — большая часть коллектива непрофессиональна, отсюда низкое качество продукта. Далее →
  • DocsVision
    30.07.2019 | Санкт-Петербург
    Отсутствует карьерный рост, сотрудники увольняются в той же должности, на которую и устраивались (что и является причиной большинства увольнений из этой компании), текучка огромная. система премий просто смешная — можешь 3 месяца впахивать в нерабочее время, выполняя цели, а в итоге не получить премию, потому что «компания не получила нужный уровень прибыли за квартал». зарплаты ниже средних по рынку Далее →
  • Docsvision
    16.08.2016 | Санкт-Петербург
    Стаж работы в компании составил чуть больше 3х лет. За это время созрели нижеследующие выводы. Генеральный директор компании [Ю.] [Ф.] — абсолютно некомпетентный руководитель. Несколько лет подряд ведёт компанию в пропасть. Понанимала огромное количество руководителей, которые ничего не представляют из себя в профессиональном плане, постоянно принимают нелепые решения, не могут разобраться в простейших технических вопросах. На пару технических специалистов — как минимум, столько же всякого рода менеджеров! Продукт устарел лет на 5−7. Будущего у него нет, т.к. всех толковых специалистов либо уволили, чтобы заменить аутсорсом, либо они сами покинули компании. Производство, тестирование и техническая поддержка выданы на аутсорсинг в г. Орёл. В СПб достойных специалистов не осталось! С конца мая 2016 по сегодняшний день компания не может найти программистов — очень надеюсь, что кандидаты понимают, что связываться с Docsvision не стоит. В профессиональном плане в этой компании ожидает только деградация. Решение технических проблем невозможно, т.к. директор по производству, [Е.] [С.] — неадекватный алкоголик. Абсолютно нулевой технический специалист. В конце июля 2016 (несколько недель назад) на летнем корпоративе валялся в грязи, ползал по канавам и бросался на прохожих. На кухне компании... Далее →
  • Docsvision
    29.12.2014 | Санкт-Петербург
    Молодых сотрудников набирают на нищенскую зарплату и увольняют через пол года. Относятся как к скоту. Постоянные переработки который не оплачиваются. Руководство и HR абсолютно неадекватно, хотя пытаются строить из себя заинек. В отпуск только с боем, KPI завышенные, перендексации зарплат нет. Далее →