DocsVision: отзыв сотрудника
Медстраховка, компенсация обедов, красивый офис, провально отделанный перед пандемией
Недостатки:Главный минус — устаревший стек технологий, из-за которого дальнейшее развитие продукта представляет собой утопающего, который барахтается, чтобы выбраться из болота, а оно его только больше затягивает.
Давно пора удалить все исходники и написать всё заново, чем пытаться привести в нормальный вид то, что есть.
Негативный эффект подкрепляет высокая текучка сотрудников, из-за чего программный код представляет поделие кучи студентов старших курсов, у которых это первая работа, проект нагружается сильнее и сильнее.
В данном случае «Легаси» — это слабо сказано.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в DOCSVISION в Санкт-Петербурге (9 отзывов) →
Работа в DOCSVISION: 11 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Не тратьте время на это сотрудничество с этой компанией. НИ В КОЕМ случае НЕ тратье СВОИ средства на приобретение их "продукта" - рассмотрите иные решения (и вы не пожалеете). С таким убожеством я не сталкивался никогда. Коллектив абсолютно гнилой: штатные стукачи, подлизы и прочие [О.] Трачуки (это имена и фамилии). Горит пусть контора синем пламенем. Директор [Ф.] - вообще тупа (пень в лесу умн...
Я не понимаю, кто оставляет положительные отзывы об этой компании: предприятие превратилось в шарагу с привличением в виде генерального директора Юлии [Ф.] Это человек-ноль, человек-идиот, баба-дура. Продукт не обновляется, коллектив гнилой. Я крайне не рекомендую данную компанию для трудоустройства, а также для коммерческого сотрудничества. Личный совет: избавьтесь уже от это Юлии [Ф.] ею была уб...
Компании наплевать на сотрудников, выжимают как лимон, кормят обещаниями о карьерном росте, но в итоге через полгода-год сотрудники увольняются разочарованными...
Не на все хватает ресурсов, как финансовых, так и человеческих. Поэтому часть идей, так и остались нереализованными. Скорость принятия решений тоже порой расстраивала. Внешние условия менялись и на них хотелось более быстрой реакции, но из-за синхронизации на группу компаний решения принимались не так быстро....