Работа в EGAR TECHNOLOGY INC: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в EGAR TECHNOLOGY INC и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 7 отзывов бывших сотрудников про EGAR TECHNOLOGY INC. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в EGAR TECHNOLOGY INC? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаДают ПК, работаешь из дома либо договариваешься с заказчиком приезжать к ним в офис (это ещё на этапе собеседования обсуждается), из своих коллег я одна ездила в офис, остальные все из дома. Егар можно попросить поменять проект, потом интервью с новым заказчиком пройти. Вообще на проектах здорово работать, не успевает наскучить. Сроки определяются с заказчиком, поэтому егар на них особо не влияет. Один заказчик может сказать «срочно вчера», а другой поставит адекватный срок. Если срочно вчера, то можно куратору из егара сказать что это нереально и не можете на такое соглашаться иначе нарушите договорённости. Это нормально. Далее →✗ НедостаткиЛично мне не хватило какой-то корпоративной культуры, сплочения, все разрозненно на проектах. Многим это вообще не нужно, люди не участвуют ни в каких активностях. Если вы из тех, кто ненавидит рассылки от корпоративного отдела типа «все на йогу» и вместо вечера с коллегами будет сидеть дома с пиццей и котом, то вам идеально будет!. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыдают ноуты, можно на удаленке работать, если проект хочешь поменять, то предложат новый Далее →✗ НедостаткиЕсть чувство оторванности, т.к. ты работаешь в другой компании на проекте, и егар не создаёт корпоративной среды для тебя. Ну это уже от искушенного аналитика отзыв, мне нравится чувствовать себя частью чего-то большего, чем проектная команда. Проект попался супер с отличным заказчиком! Далее →💬1 комментарий
-
Пришел в компанию в середине 2020 года на проект МКБ. Сразу бегите, если слышите это название — потеряете время впустую. А офис ЕГАРа — это отдельный разговор: убожество просто и оборудование убогое. Сразу скажу, что это самый убогий проект и самый ко*ный банк во всей России. [П.] никаких там нет, тебя будут считать за г**но все, кто там работает. Люди вообще не общаются, системы устаревшие, а багов столько, что крыша едет; причем, когда ты о них сообщаешь, тебе другие же тестеры говорят: «забей, никто это не будет исправлять». Никто тебя вводить в курс дела не будет — тебя кинут на проект и забудут навсегда. Есть пара нормальных людей, огромное им спасибо, что помогали новичку. Но в остальном дно — работают до 10 вечера часто (а иначе не можешь, потому что ничего не работает и ты не можешь тестировать просто, причем виноват всегда ты). Время надо логировать, отчитываясь буквально за каждый час, а если контур для тестирования половину дня не работал — это твоя проблема, ведь ты «должен быть проактивным и проявлять инициативу». Инициативу в чем? В поднятии контура? Самому что ли? Дальше хуже — плюшки, обещанные после испытательного (ДМС, английский, повышение з/п)... Далее →
-
Пришел в компанию в середине 2020 года на проект МКБ. Сразу бегите, если слышите это название — потеряете время впустую. А офис ЕГАРа — это отдельный разговор: убожество просто и оборудование убогое. Сразу скажу, что это самый убогий проект и самый ко*ный банк во всей России. [П.] никаких там нет, тебя будут считать за гно все, кто там работает. Люди вообще не общаются, системы устаревшие, а багов столько, что крыша едет, причем когда ты о них сообщаешь, тебе другие же тестеры говорят: «забей, никто это не будет исправлять». Никто тебя вводить в курс дела не будет — тебя кинут на проект и забудут навсегда. Есть пара нормальных людей, огромное им спасибо, что помогали новичку. Но в остальном дно — работают до 10 вечера часто (а иначе не можешь, потому что ничего не работает, и ты не можешь тестировать просто, причем виноват всегда ты). Время надо логировать, отчитываясь буквально за каждый час, а если контур для тестирования половину дня не работал — это твоя проблема, ведь ты «должен быть проактивным и проявлять инициативу». Инициативу в чем? В поднятии контура? Самому что ли? Дальше хуже — плюшки, обещанные после испытательного (ДМС, английский, повышение зп)... Далее →
-
Интервью было даже не техническое, просто поговорили. После собеседования обещали дать ответ в течение 2-х дней. В итоге неделю молчали, а потом HR на почту коротко, даже без приветствия написала: «Вы нам не подходите». Интересные ребята, вакансии так себе, похоже, если ни одного технического вопроса не задали. Не рекомендую, потеряете время. Далее →
-
Компания занимается ИТ, публикует вакансии на удаленке, в частности, была позиция младший тестировщик. Рассказывали, что вся зп белая, все официально, подписываем бессрочный ТД. Началось все с оффера, в котором написали позицию не младший тестировщик, а стажёр. И зп прописано оклад (на руки). Мною было сделано замечание, что позиция стажёр не предполагает бессрочный ТД и вообще позиция была МТ. А зп на руки и оклад это разные вещи. Потом началось ещё веселее, когда прислали шаблон ТД. Подчеркну шаблон, он не заполнен. Размер зп так и не удалось выяснить, в строке пусто. 1. Пункт о размере зп написан так, что по смыслу невозможно понять это на руки или это оклад. При этом написано, что из этой суммы будут удержаны все налоги и взносы. Только ндфл можно удержать. 2. Не указано, как выдаётся зп (путём перечисления на карту, наличными) об этом вообще ни слова. Видимо, никак не выдаётся. 3. Обязательство работника не хранить на локальных дисках ПК и не скачивать из сети данные не касающиеся работы, в противном случае это считается грубым нарушением. При этом, ПК работодатель не предоставляет и интернет не оплачивает. мое предложение Было прописать, что это касается только ПК работоДателя или убрать совсем этот пункт. В итоге в позиции... Далее →
-
Компания занимается ИТ, публикует вакансии на удаленке, в частности, была позиция младший тестировщик. Рассказывали, что вся зп белая, все официально, подписываем бессрочный ТД. Началось все с оффера, в котором написали позицию не младший тестировщик, а стажёр. И зп прописано оклад (на руки). Мною было сделано замечание, что позиция стажёр не предполагает бессрочный ТД и вообще позиция была МТ. А зп на руки и оклад это разные вещи. Потом началось ещё веселее, когда прислали шаблон ТД. Подчеркну шаблон, он не заполнен. 1. Пункт о размере зп написан так, что по смыслу невозможно понять это на руки или это оклад. При этом написано, что из этой суммы будут удержаны все налоги и взносы. 2. Не указано, как выдаётся зп (путём перечисления на карту, наличными) об этом вообще ни слова. 3. Обязательство работника не хранить на локальных дисках ПК и не скачивать из сети данные не касающиеся работы, в противном случае это считается грубым нарушением. При этом, ПК работодатель не предоставляет и интернет не оплачивает. мое предложение Было прописать, что это касается только ПК работоДателя или убрать совсем этот пункт. В итоге в позиции мне отказали и сказали, что не готовы ничего менять в ТД. И вообще такая у нас крутая компания,... Далее →