EGAR TECHNOLOGY, INC.: Предлагают 60к руб. за график 5/2 и 8 часов

22.08.2026 Москва
💸 Средняя зарплата

60 000

Преимущества:

не вижу

Недостатки:

предложили 60к рублей за график 5/2 8 часов на позицию джун DevOps вот что пишут они в вакансии

Junior DevOps-инженер

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

Оформление: Трудовой договор·Договор ГПХ с самозанятым, с ИП, с физлицом

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Мы ожидаем:

Образование: неоконченное или полное высшее техническое (Компьютерные науки, Прикладная математика, Радиотехника — будет плюсом);

Опыт: от 0 до 1 года коммерческого опыта. Рассматриваем стажеров и выпускников с сильным теоретическим бэкграундом;

Hard skills (база):

Уверенное знание Linux (командная строка, базовые утилиты);

Базовое понимание архитектуры микросервисов;

Понимание жизненного цикла приложения: код → сборка → образ → контейнер;

Опыт работы с Git (коммиты, ветки, Pull Request) в Bitbucket/GitHub.

Дополнительный плюс (будет преимуществом):

Опыт работы с облачными платформами (Yandex Cloud, VK Cloud);

Понимание принципов работы Service Mesh (Istio);

Начальные знания языка Groovy или Python для написания скриптов в Jenkins.

Личные качества:

Готовность учиться огромному количеству новых внутренних инструментов (в банке своя специфика);

Внимательность к деталям (в DevOps важен каждый параметр в конфиге);

Умение гуглить/искать информацию в документации и задавать вопросы старшим коллегам;

Ответственность за результат своей работы (вы доводите код до продакшена).

Мы предлагаем:

Работа в стабильной и динамично развивающейся ИТ-компании EGAR;

График работы с 9:00 до 18:00 (гибкое начало рабочего дня обсуждаем);

Конкурентный уровень заработной платы, который мы готовы обсудить на собеседовании;

Полноценную проектную команду с четким разделением ролей;

Оперативное решение организационных вопросов;

Возможность профессионального роста (вертикального или горизонтального);

Возможности обучения (курсы, сертификация);

Бонусы по реферальной программе, за успешную рекомендацию;

Дополнительно 4 дня в год по болезни без больничного листа (sick day);

Расширенный пакет ДМС, включая стоматологию;

Сохранение баланса между работой и личной жизнью.

вот что пишет бот рекрутер от HH при отклике

Робот-рекрутер

Здравствуйте! Спасибо за интерес к вакансии. Чтобы работодатель узнал о вас больше, пожалуйста, ответьте на несколько вопросов. Это займет всего пару минут. Начнем?

Подходит ли вам ЗП до 60 тысяч рублей на руки?

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍11
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
  • 11.08.2026 Москва собеседованиеменеджер по продажам
    Общая оценка:
    3
    Договорился о сотрудничестве с данной компанией, ударили по рукам, назначили дату и время. Когда ехал на встречу, помощник директора прислал сообщение, что мой «идеальный портрет кандидата» им не подходит. В произвольном порядке товарищ решил, что изначально озвученный график ему не подходит. На вопрос, зачем потратили моё время, сказали, что только сегодня передумали и решили внести изменения. Руководство данной компании — непорядочные люди, в одностороннем порядке могут менять любые условия, согласованные ранее. Владелец хочет работать на минималках и выжимать из сотрудников максимум, вкладывая минимум. Пообщался с бывшими сотрудниками, очень рад, что не успел проработать ни секунды. Даже за это «отрицательное время» они успели нарушить свои обязательства. Компании пришлось сильно сократиться. Директор мечтает о чудесах: найти суперменеджера, которому нужно будет мало платить из того, что он сам заработал. Устраивает селекции персонала, пугая увольнениями отстающих и постоянно ища новых сотрудников. Работать не даёт, лезет в каждый процесс. Токсичный человек. Далее →