EGAR TECHNOLOGY, INC.: Предлагают 60к руб. за график 5/2 и 8 часов
не вижу
Недостатки:предложили 60к рублей за график 5/2 8 часов на позицию джун DevOps вот что пишут они в вакансии
Junior DevOps-инженер
Уровень дохода не указан
Опыт работы: 1–3 года
Полная занятость
Оформление: Трудовой договор·Договор ГПХ с самозанятым, с ИП, с физлицом
График: 5/2
Рабочие часы: 8
Мы ожидаем:
Образование: неоконченное или полное высшее техническое (Компьютерные науки, Прикладная математика, Радиотехника — будет плюсом);
Опыт: от 0 до 1 года коммерческого опыта. Рассматриваем стажеров и выпускников с сильным теоретическим бэкграундом;
Hard skills (база):
Уверенное знание Linux (командная строка, базовые утилиты);
Базовое понимание архитектуры микросервисов;
Понимание жизненного цикла приложения: код → сборка → образ → контейнер;
Опыт работы с Git (коммиты, ветки, Pull Request) в Bitbucket/GitHub.
Дополнительный плюс (будет преимуществом):
Опыт работы с облачными платформами (Yandex Cloud, VK Cloud);
Понимание принципов работы Service Mesh (Istio);
Начальные знания языка Groovy или Python для написания скриптов в Jenkins.
Личные качества:
Готовность учиться огромному количеству новых внутренних инструментов (в банке своя специфика);
Внимательность к деталям (в DevOps важен каждый параметр в конфиге);
Умение гуглить/искать информацию в документации и задавать вопросы старшим коллегам;
Ответственность за результат своей работы (вы доводите код до продакшена).
Мы предлагаем:
Работа в стабильной и динамично развивающейся ИТ-компании EGAR;
График работы с 9:00 до 18:00 (гибкое начало рабочего дня обсуждаем);
Конкурентный уровень заработной платы, который мы готовы обсудить на собеседовании;
Полноценную проектную команду с четким разделением ролей;
Оперативное решение организационных вопросов;
Возможность профессионального роста (вертикального или горизонтального);
Возможности обучения (курсы, сертификация);
Бонусы по реферальной программе, за успешную рекомендацию;
Дополнительно 4 дня в год по болезни без больничного листа (sick day);
Расширенный пакет ДМС, включая стоматологию;
Сохранение баланса между работой и личной жизнью.
вот что пишет бот рекрутер от HH при отклике
Робот-рекрутер
Здравствуйте! Спасибо за интерес к вакансии. Чтобы работодатель узнал о вас больше, пожалуйста, ответьте на несколько вопросов. Это займет всего пару минут. Начнем?
Подходит ли вам ЗП до 60 тысяч рублей на руки?
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Москве (651 отзыв) →
- 👉 Отзывы о работе джуниором devops-инженером в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74708 отзывов) →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
-
Договорился о сотрудничестве с данной компанией, ударили по рукам, назначили дату и время. Когда ехал на встречу, помощник директора прислал сообщение, что мой «идеальный портрет кандидата» им не подходит. В произвольном порядке товарищ решил, что изначально озвученный график ему не подходит. На вопрос, зачем потратили моё время, сказали, что только сегодня передумали и решили внести изменения. Руководство данной компании — непорядочные люди, в одностороннем порядке могут менять любые условия, согласованные ранее. Владелец хочет работать на минималках и выжимать из сотрудников максимум, вкладывая минимум. Пообщался с бывшими сотрудниками, очень рад, что не успел проработать ни секунды. Даже за это «отрицательное время» они успели нарушить свои обязательства. Компании пришлось сильно сократиться. Директор мечтает о чудесах: найти суперменеджера, которому нужно будет мало платить из того, что он сам заработал. Устраивает селекции персонала, пугая увольнениями отстающих и постоянно ища новых сотрудников. Работать не даёт, лезет в каждый процесс. Токсичный человек. Далее →

