Косметолог в EPILAS в Москве: отзывы о работе. Зарплаты.

Зп вовремя, отпускные есть, зп зависит от количества смен, никаких продаж не требуют. У медсестер 60т, у врачей 70, система премий за оценки клиентов. Хороший коллектив, всегда подменят/помогут. Вкусный кофе, шоколадки, все бесплатно, пицца раз в неделю за счет компании. Далее →

Старшие, в частности Юл и иже с ней. В моей жизни столько абьюза не было никогда. Вот честно, психически здоровые люди долго там не вывезут, и не вывозят, только в состоянии жертвы. Я проработала там год, там максимум времени работают 2 года, бешеная текучка, чаще всего сами увольняются, бегут, роняя тапки. Работы много, это хорошо, но много того, что не входило изначально в твой спектр обязанностей: ты и врач, и поломойка, и админ ресепшена, и грузчик (перетаскиваешь прибывающие коробки расходников). Но даже это все можно было бы стерпеть и закрыть глаза. Это отвратительное поведение и отношение к коллегам, как к скоту тупому, обращение к сотрудникам только с матом. До сих пор как вспомню, так вздрогну. Сплетни, склоки, стравливание сотрудников. Очень агрессивная, хамоватая, быдловатая и такая по понятиям, будто бывший зэк Юл. Пашете как кони, если вы рядовые сотрудники, пока так называемые старшие лежат в коморке и обсуждают вас, хихоньки да хаханьки, да поедают горячую пиццу, пока вы там вджобываете. Хотя ранее они так же работали, как и рядовые сотрудники, сейчас же палец о палец не ударят. Много подстав с их стороны бывало. Я правда не понимаю, [А.] его... Далее →

Проработала достаточно не мало времени, преимущество в коллективе, всегда можно поменяться сменой, отдать, взять, так -как это мед центр, опыт будет от медицинской организации, особенно для начинающих косметологов. Далее →

1.Очееень огромный поток клиентов, бывали спокойные дни, но в основном это огромный поток клиентов!  2. Вечно чем-то недовольное начальство, «старшие»  3. Штрафы, а если ты ещё если ты на испытательном сроке, и кто-то поставит плохую оценку -5 тыс с твоей зп   5. Инъекции распределяют только на старших, даже если это твой клиент и он хотел бы записаться к тебе 6.Недоплатили полностью отпускные при увольнении, хотя изначально на собеседовании говорили что отпускные будут в целую не официальную зп  7.Вечно какой-то «детский сад» от «старших»в группе общего чата типа гель не той стороной стоит, очки не так на Лазаре лежат, салфетка не той стороной повёрнута и тд  8.В любой момент если посчитают старшие в твоём центре где ты работаешь, что в каком-то из центра не хватает сотрудника в смене, кто-то заболел, (а старшая этого центра просто не хочет работать как работают все, хотя раньше они и работали не так много как мы, обычные сотрудники, но работали, то сейчас уже берут только своих именных клиентов и то часто из отдают, своей работы же мало), то тебя отправляют в любой из центров и не спросят удобно ли тебе добираться обратно, оплатят такси только туда!... Далее →