Epilas: Проблемы с начальством и штрафами

Проработала достаточно не мало времени, преимущество в коллективе, всегда можно поменяться сменой, отдать, взять, так -как это мед центр, опыт будет от медицинской организации, особенно для начинающих косметологов.

1. Очень огромный поток клиентов, бывали спокойные дни, но в основном это огромный поток клиентов!

2. Вечно чем-то недовольное начальство, «старшие»

3. Штрафы, а если ты ещё на испытательном сроке, и кто-то поставит плохую оценку — 5 тыс. с твоей з.п.

5. Инъекции распределяют только на старших, даже если это твой клиент и он хотел бы записаться к тебе

6. Недоплатили полностью отпускные при увольнении, хотя изначально на собеседовании говорили, что отпускные будут в целую неофициальную з.п.

7. Вечно какой-то «подростковый сад» от «старших» в группе общего чата типа гель не той стороной стоит, очки не так на Лазаре лежат, салфетка не той стороной повернута и т.д.

8. В любой момент, если посчитают старшие в твоём центре, где ты работаешь, что в каком-то из центров не хватает сотрудника в смене, кто-то заболел, (а старшая этого центра просто не хочет работать, как работают все, хотя раньше они и работали не так много, как мы, обычные сотрудники, но работали), то тебя отправляют в любой из центров и не спросят, удобно ли тебе добираться обратно, оплатят такси только туда! Рассказываю пример: меня отправили на Трубную, зная, что я этого не хочу, так как кому-то было плохо. Там и так очень много в смене сотрудников, можно было на них раскидать записи клиентов, (мы так же бывает работаем, не приседая), но этого никто не сделал, а на мой вопрос к старшей [А.] К., «забрать хоть одну мою запись», так как на Трубной ещё хуже, людей много, она сказала: «нееееет»

9. Ну з.п., конечно, не большая, для такого потока людей, но «лояльное» начальство от такого потока людей решило нас пожалеть и сделать надбавку к з.п. 10.000 рублей, но есть одно НО! Придумали кучу новых штрафов, а так же надбавка будет, если отработаешь все смены (или будешь брать дополнительные), а если ты хоть на два часа отлучишься, например в больницу, то 10 тыс. не будет, но ты можешь взять дополнительную смену минимум на полдня, два часа которых тебя не было, отработать не катит.

Хочешь надбавки к з.п. за оценки клиентов [П.], как лошадь! Забирай у всех часовые процедуры, так как от маленьких процедур твой рейтинг из трёх пест может упасть, а ещё полмесяца ты можешь быть на первом месте, стараться в поте лица, но кто-то придёт с отпуска и если его будут оценивать, практически все записи, программа переставит его на 1-е

10. Часто сменяющие администраторы, начальство может посчитать, что нам и без них в принципе хорошо (так как раньше медики были и за админов) и могут найти их тогда, когда посчитают нужным.

11. Если ты медик со средним образованием идёшь работать в эпилас только из-за того, что дают корочку косметолога, то лучше на это не вестись, это будет просто бумажка, придётся всё равно переучиваться, чтоб попасть в нормальное место.