Epilas: отзыв сотрудника

Проработала достаточно не мало времени, преимущество в коллективе, всегда можно поменяться сменой, отдать, взять, так -как это мед центр, опыт будет от медицинской организации, особенно для начинающих косметологов.

1.Очееень огромный поток клиентов, бывали спокойные дни, но в основном это огромный поток клиентов!

2. Вечно чем-то недовольное начальство, «старшие»

3. Штрафы, а если ты ещё если ты на испытательном сроке, и кто-то поставит плохую оценку -5 тыс с твоей зп 

5. Инъекции распределяют только на старших, даже если это твой клиент и он хотел бы записаться к тебе

6.Недоплатили полностью отпускные при увольнении, хотя изначально на собеседовании говорили что отпускные будут в целую не официальную зп 

7.Вечно какой-то «детский сад» от «старших»в группе общего чата типа гель не той стороной стоит, очки не так на Лазаре лежат, салфетка не той стороной повёрнута и тд 

8.В любой момент если посчитают старшие в твоём центре где ты работаешь, что в каком-то из центра не хватает сотрудника в смене, кто-то заболел, (а старшая этого центра просто не хочет работать как работают все, хотя раньше они и работали не так много как мы, обычные сотрудники, но работали, то сейчас уже берут только своих именных клиентов и то часто из отдают, своей работы же мало), то тебя отправляют в любой из центров и не спросят удобно ли тебе добираться обратно, оплатят такси только туда! Рассказываю пример, меня отправили на трубную, зная что я этого не хочу, так как кому-то было плохо, там и так очень много в смене сотрудников, можно было на них раскидать записи клиентов, (мы так же бывает работаем не приседая), но этого никто не сделал, а на мой вопрос к старшей [А.] К ., «забрать хоть одну мою запись» так как на трубной ещё хуже людей много, она сказала: «нееееет»

9. Ну зп, конечно не большая, для такого потока людей, но «лояльное» начальство от такого потока людей решило нас пожалеть и сделать надбавку к зп 10.000 рублей, но есть одно НО! Придумали куча новых штрафов, а так же надбавка будет если отработаешь все смены (или будешь брать дополнительные) а если ты хоть на два часа с отлучишься, например в больницу надо, то 10 тыс не будет, но ты можешь взять дополнительную смену минимум на пол дня, два часа которых тебя не было отработать не катит

хочешь надбавки к зп за оценки клиентов [П.] как лошадь! Забирай у всех часовые процедуры, так как от маленьких процедур твой рейтинг из трёх пест может упасть, а ещё пол месяца ты можешь быть на первом месте, стараться в поте лица, но кто-то придёт с отпуска и если его будут оценивать практически все записи, программа переставить его на 1е

10. Часто сменяющие администраторы, начальство может посчитать что нам и без них в принципе хорошо (так как раньше медики были и за админов) и могут найти их тогда, когда посчитают нужным)

11. Если ты медик со среднем образованием идёшь работать в эпилас только из-за того что дают корочку косметолога, то лучше на это не вестись, это будет просто бумажка, придётся все равно переучиваться чтоб попасть в нормальное место.