Epilas: отзыв сотрудника

Проработала достаточно не мало времени , преимущество в коллективе ,всегда можно поменяться сменой, отдать , взять , так -как это мед центр , опыт будет от медицинской организации , особенно для начинающих косметологов .

1.Очееень огромный поток клиентов , бывали спокойные дни , но в основном это огромный поток клиентов !

2. Вечно чем то недовольное начальство , «старшие»

3. Штрафы , а если ты ещё если ты на испытательном сроке , и кто-то поставит плохую оценку -5 тыс с твоей зп

5. Инъекции распределяют только на старших , даже если это твой клиент и он хотел бы записаться к тебе

6.Недоплатили полностью отпускные при увольнении , хотя изначально на собеседовании говорили что отпускные будут в целую не официальную зп

7.Вечно какой то «детский сад» от «старших»в группе общего чата типа гель не той стороной стоит , очки не так на Лазаре лежат , салфетка не той стороной повёрнута и тд

8.в любой момент если посчитают старшие в твоём центре где ты работаешь , что в каком-то из центра не хватает сотрудника в смене , кто-то заболел , (а старшая этого центра просто не хочет работать как работают все , хотя раньше они и работали не так много как мы , обычные сотрудники , но работали , то сейчас уже берут только своих именных клиентов и то часто из отдают , своей работы же мало), то тебя отправляют в любой из центров и не спросят удобно ли тебе добираться обратно , оплатят такси только туда ! Рассказываю пример , меня отправили на трубную , зная что я этого не хочу , так как кому то было плохо , там и так очень много в смене сотрудников , можно было на них раскидать записи клиентов , (мы так же бывает работаем не приседая ), но этого никто не сделал , а на мой вопрос к старшей [А.] К ., «забрать хоть одну мою запись» так как на трубной ещё хуже людей много , она сказала : «нееееет»

9. Ну зп , конечно не большая , для такого потока людей , но «лояльное» начальство от такого потока людей решило нас пожалеть и сделать надбавку к зп 10.000 рублей , но есть одно но! Придумали куча новых штрафов , а так же надбавка будет если отработаешь все смены (или будешь брать дополнительные ) а если ты хоть на два часа с отлучишься , например в больницу надо , то 10 тыс не будет , но ты можешь взять дополнительную смену минимум на пол дня , два часа которых тебя не было отработать не катит

хочешь надбавки к зп за оценки клиентов [П.] как лошадь ! Забирай у всех часовые процедуры , так как от маленьких процедур твой рейтинг из трёх пест может упасть , а ещё пол месяца ты можешь быть на первом месте , стараться в поте лица , но кто-то придёт с отпуска и если его будут оценивать практически все записи , программа переставить его на 1е

10. Часто сменяющие администраторы , начальство может посчитать что нам и без них в принципе хорошо (так как раньше медики были и за админов ) и могут найти их тогда , когда посчитают нужным )

11. Если ты медик со среднем образованием идёшь работать в эпилас только из-за того что дают корочку косметолога , то лучше на это не вестись , это будет просто бумажка , придётся все равно переучиваться чтоб попасть в нормальное место .