Работа в ERNST&YOUNG: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ERNST&YOUNG и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 5 отзывов бывших сотрудников про ERNST&YOUNG. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ERNST&YOUNG? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании август 2020 — октябрь 2020 года в Алматы. Уволили незаконно с компании за 2 дня до окончания испытательного срока, всунули бумажку о том, какая я сякая, при этом в течение испытательного срока никаких бумажек, оповещений о том, что я не справляюсь, не поступало. Никаких компенсаций, естественно, не получила, в один день осталась без работы с огромным кредитом. Если попали в такую ситуацию, нужно сделать следующее: написать письмо согласительной комиссии, отправить почтой, ждать ответа. Если получили отпуску, идите в министерство по защите прав трудящихся, знайте, Вам полагается за расторжение с вами договора по инициативе работодателя выплата в размере 1 месячного оклада. Коллектив оставляет желать лучшего. Все друг другу враги, лицемерие зашкаливает, при возможности удалят ваши файлы с серверов, газлайтят, доносят, в офисе боятся попадаться шефам на глаза, разговаривают шепотом. Работаешь 24/7, а зарплата копеечная (если пришла заявка от сеньора, нужно ее тут же делать, не откладывать, бывает даже ночью), постоянные переработки. Воруют в офисе. Здесь вы узнаете, что такое слово «раб» в полном смысле. Если долго работали, после остались на улице, устроиться на другую работу не представляется возможным, так как те навыки, которые... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиМеня долго уговаривали на собеседование. То, что это крупное консалтинговое агентство, думают только его сотрудники.)) Только отрицательные отзывы в интернете, и не просто так. С брендом никто не работает, на репутацию, видимо, забили. На финальном собеседовании А.С. вела себя непрофессионально и грубо, может, смешно пыталась устроить стресс-интервью.)) Постоянно говорила о переработках. Пришлось ей рассказать о ТК РФ. От вакансии я, естественно, отказалась. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, и не может быть, все это пыль в глаза в виде красивого офиса в центре, за ваши с нами денег в видели меньшей зп не более Далее →✗ НедостаткиИх полно, зп как на кассе супермаркета, будете работать по 20 часов, и за четверых оно вам это надо. От здоровья и нервов ничего не останется, забудьте о красивой строчке. Вы за неё долго заплатите. В ЕС вообще работают по 8 часов, та же четвёрка, и никого не заставляют работать сверх, и пофиг на прибыль. Главное, закон не нарушили и права людей. В США за овертаймы платят не 20 долларов, а 40. Теперь прикиньте, какая у вас была зп. Большую 4 вообще стоило засудить за многочисленные нарушения трудового законодательства, а кого обслуживает 4? Так тех же депутатов, которые наприняли законов и ввели бизнес. Далее →
-
Нашли мою резюме на сайте hh.ru, предложили попробоваться на позицию стажёра в департамент аудита. Для этого нужно было пройти онлайн-тестирование (1 этап отбора) на знание бух.учёта, налогов, англ.яз и общий тест на логику (в совокупности заняло около 2 часов). Далее получила ответ, что тестирование прошла успешно, пригласили на интервью с HR: Интервью длилось около 30 мин. на все вопросы по теории ответила верно, после чего сказали: «Сообщим о следующем интервью с менеджерами через неделю». Далее тишина… (звонила к сотруднице HR, трубку не взяли) Спустя 2 месяца мне снова позвонили и предложили попробоваться уже в департамент налогообложения, (сказав, что на предыдущую позицию человек уже взяли, так как он успел пройти все этапы отбора раньше меня). Я решила попробовать, в этот раз прошла целых 3 этапа интервью: 1) с HR; 2) с двумя менеджерами группы; 3) с директором. (оба последних интервью длились по 1 часу). Итог: сказали позвонят через неделю и скажут решение, прошла неделя и снова тишина, написала HR-сотруднице, она ответила: что решение ещё не приняли. Прошёл месяц, ответа так и не получила, более того сотрудница,... Далее →
-
Рабочий процесс и мотивация построены на иллюзии: «чем продуктивней вы работаете, тем больше бенефитов получите». Но это не так, скорей наоборот. Работа похожа на хорошо замаскированную МЛМ компанию, где верх пирамиды живет за счет низа. Только в случае EY, низ пирамиды вкладывает не деньги, а свое время и здоровье. Рост зарплаты будет приблизительно такой: пока она маленькая, первый год рост может быть больше 10%, если вас до этого не уволят, в случае кризиса может не быть работы. Потом рост зарплаты будет все меньше и меньше, а может и вообще упасть ниже предыдущего года. Далее →