Раз вам нравится плакать в туалете и постоянно нервничать — ради бога! Нормальный работодатель в моем понимании не допустит, чтобы у его сотрудников был такой настрой.
Ваш «совет директоров» показал себя напыщенным хамлом с гигантским ЧСВ) Я первый раз столкнулась с тем, что на собеседовании руководство ругалось матом и переходило на личности. Ни одна уважающая себя компания такого не позволит. Сочувствую вашим клиентам и работникам. Далее →
FTNET: отзывы сотрудников в Воронеже
Изучаете независимые мнения о работе в FTNET с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про FTNET по городу Воронеж . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про FTNET, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в FTNET — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в FTNET? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
✓ ПреимуществаСимпатичный офис Далее →✗ НедостаткиКомпанию FTnet мне посоветовала знакомая, до недавнего времени работающая там. Меня интересовала вакансия стажёра. Мне дали контакты hr (приятная девушка). Мы провели первое собеседование с ней, пообщались, поговорили о навыках и работе. Втором этапом было собеседование с ген.директором, который постоянно куда-то уезжал, улетал, и как альтернатива была встреча с коммерческим директором. Встреча прошла хорошо, если бы я не услышала краем уха словосочетание «холодные звонки». И наконец, третьим этапом должен быть совет директоров (искренне не понимаю, зачем такой набор руководства для всего лишь должности стажёра, но ок). Назначили встречу, я вошла в кабинет. Там было 4 человека — тот самый ген.директор, пожилой мужчина, молодой человек и какая-то девушка. Начали говорить о моей прошлой работе (продажи) и я сразу дала понять, что холодные звонки и в принципе звонки мне не интересны. На что собеседование перешло в формат «спляши, станцуй, чтоб мы тебя взяли». Говорили очень неприятно, неуважительно, колко, приводили дурацкие аналогии, очень высокомерный «совет директоров» Смотрели как на г***о после моем мнении о холодных звонках, аж выпучивали глаза от удивления. От собеседования остались отвратительные впечатление, чувство оскорбленности и унижения. Не умеют говорить на «вы», сразу начинт тыкать. Даже будь это... Далее →💬2 комментария