Ftnet: Грубое поведение руководства на собеседовании.
Раз вам нравится плакать в туалете и постоянно нервничать — ради бога! Нормальный работодатель, в моем понимании, не допустит, чтобы у его сотрудников был такой настрой.
Ваш «совет директоров» показал себя напыщенным хамлом с гигантским ЧСВ. Я первый раз столкнулась с тем, что на собеседовании руководство ругалось матом и переходило на личности. Ни одна уважающая себя компания такого не позволит. Сочувствую вашим клиентам и работникам.
-
✓ ПреимуществаСимпатичный офис Далее →✗ НедостаткиКомпанию FTnet мне посоветовала знакомая, до недавнего времени работающая там. Меня интересовала вакансия стажёра. Мне дали контакты hr (приятная девушка). Мы провели первое собеседование с ней, пообщались, поговорили о навыках и работе. Вторым этапом было собеседование с ген.директором, который постоянно куда-то уезжал, улетал, и как альтернатива была встреча с коммерческим директором. Встреча прошла хорошо, если бы я не услышала краем уха словосочетание «холодные звонки». И наконец, третьим этапом должен быть совет директоров (искренне не понимаю, зачем такой набор руководства для всего лишь должности стажёра, но ок). Назначили встречу, я вошла в кабинет. Там было 4 человека — тот самый ген.директор, пожилой мужчина, молодой человек и какая-то девушка. Начали говорить о моей прошлой работе (продажи), и я сразу дала понять, что холодные звонки и в принципе звонки мне не интересны. На что собеседование перешло в формат «спляши, станцуй, чтоб мы тебя взяли». Говорили очень неприятно, неуважительно, колко, приводили дурацкие аналогии, очень высокомерный «совет директоров». Смотрели как на г***о после моего мнения о холодных звонках, аж выпучивали глаза от удивления. От собеседования остались отвратительные впечатления, чувство оскорбленности и унижения. Не умеют говорить на «вы», сразу начинают тыкать. Даже будь... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →
