Ftnet: Отвратительное отношение к соискателю
Симпатичный офис
Недостатки:Компанию FTnet мне посоветовала знакомая, до недавнего времени работающая там. Меня интересовала вакансия стажёра. Мне дали контакты hr (приятная девушка). Мы провели первое собеседование с ней, пообщались, поговорили о навыках и работе. Вторым этапом было собеседование с ген.директором, который постоянно куда-то уезжал, улетал, и как альтернатива была встреча с коммерческим директором. Встреча прошла хорошо, если бы я не услышала краем уха словосочетание «холодные звонки». И наконец, третьим этапом должен быть совет директоров (искренне не понимаю, зачем такой набор руководства для всего лишь должности стажёра, но ок). Назначили встречу, я вошла в кабинет. Там было 4 человека — тот самый ген.директор, пожилой мужчина, молодой человек и какая-то девушка. Начали говорить о моей прошлой работе (продажи), и я сразу дала понять, что холодные звонки и в принципе звонки мне не интересны. На что собеседование перешло в формат «спляши, станцуй, чтоб мы тебя взяли». Говорили очень неприятно, неуважительно, колко, приводили дурацкие аналогии, очень высокомерный «совет директоров». Смотрели как на г***о после моего мнения о холодных звонках, аж выпучивали глаза от удивления. От собеседования остались отвратительные впечатления, чувство оскорбленности и унижения. Не умеют говорить на «вы», сразу начинают тыкать.
Даже будь это стрессовое собеседование, нормальная компания сообщила бы итог — прошли/не прошли. Но, увы,
В общем, бежала я оттуда без оглядки. Ищут они не стажёра, а раба, который будет звонить в холодную 24/7 и радоваться 25 тысячам. Единственное, что вы получите от такой работы — нервный срыв, сломанную психику и начальника, который ни во что не ставит своих подчиненных. Карьерного роста там не добиться, ибо, как мне сказали, «девочки руководят отделом в 22 года». Интересно, как? Если человек вуз заканчивает в 21−22 года. В общем, рука руку моет, никому не советую туда.
- 👉 Работа в FTNET в Воронеже (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в FTNET стажером? →
- 🧑🏫 Отзывы о работе стажером в Воронеже (8 отзывов) →
- 🟡 Работа в Воронеже (5751 отзыв) →
Комментарии (3)
Екатерина
19.02.2023 13:26
Как выпускник тот самой стажерской программы, могу сказать, что стать руководителем в 22 года возможно) И, скорей всего, в пример приводили меня. Я пошла на стажерскую программу в 20 лет, когда училась на 4 курсе универа. За 2 года меня натаскали по коммуникациями, продажам (холодным, в том числе), бизнес-аналитике,hr, маркетингу, проджект-менеджменту. И в 22 года я стала руководителем отдела сопровождения корпоративных клиентов.
Конечно, я много работала, совершала много ошибок, но мне всегда помогали и учили решать проблемы самостоятельно. Разумеется, стрессовых ситуаций тоже было предостаточно (тут больше зависит от того, как ты сам относишься к этому). Я много ругалась с другими сотрудниками (которые не привыкли что-то менять), я плакала из-за неудачных переговоров с клиентами, я опускала руки, когда разочаровывалась в сотрудниках и мне в кратчайшие сроки нужно было создать новую команду с нуля и тд. Но стать руководителем - возможно.
Это такая компания, где не ищут стажеров на "принеси-подай", для этого есть должность ассистента или офис-менеджера. Здесь ищут стажеров со свежим взглядом, активных и целеустремленных, чтобы сделать из него достойного руководителя отдела.
Александр
03.08.2023 17:16
И устраивались по договору на МРОТ верно???
-
Раз вам нравится плакать в туалете и постоянно нервничать — ради бога! Нормальный работодатель, в моем понимании, не допустит, чтобы у его сотрудников был такой настрой. Ваш «совет директоров» показал себя напыщенным хамлом с гигантским ЧСВ. Я первый раз столкнулась с тем, что на собеседовании руководство ругалось матом и переходило на личности. Ни одна уважающая себя компания такого не позволит. Сочувствую вашим клиентам и работникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких. Далее →✗ Недостаткичоо «Патруль+» Воронеж не в числе организаций, вовремя выплачивающих з.п. своим работникам (даже в конверте). Проиграли тендеры в феврале-марте 2026 года, не заплатив охранникам ни копейки (кроме своего, знаю еще 2 объекта, где охранники не получают з.п. с марта 2026). А это, в основном, пенсионеры с нищенскими пенсиями, которые работают «на лекарства». Зарплата «в конвертах». На официальной основе практически ни один охранник не оформлен. Главное, ни прокуратуре, ни УФНС неинтересно, на какие средства начальники ЧОПов строят себе коттеджи с бассейнами (хотя коллективные письма в вышеозначенные учреждения были отправлены заказной почтой еще в апреле-начале мая 2026…). В общей сложности, в «Патруле» проработала год (сначала в школе, затем 2 мес на другом его объекте, на который они не выиграли тендер и ушли с объектов, не оплатив работу охранников.. Далее →
Почтальон Печкин
05.05.2025 11:32
Не знаю уж, какие там руководители, но эйчары — это просто космос. Вакансии написаны настолько безграмотно, что, похоже, их составляли выпускницы ПТУ — и это в лучшем случае. А в худшем — те, кто с трудом окончил девять классов сельской школы. Фразы вроде «график рОботы», «предусмотрено уличение оклада» и «уровень дохода готовы обсуждать на собеседованиЕ» — это что-то с чем-то. И всё это сопровождается окладом в 40 тысяч рублей. В 2025 году! Совсем уж стыд потеряли? Хоть бы не позорились.