Ftnet: Отвратительное отношение к соискателю
Симпатичный офис
Недостатки:Компанию FTnet мне посоветовала знакомая, до недавнего времени работающая там. Меня интересовала вакансия стажёра. Мне дали контакты hr (приятная девушка). Мы провели первое собеседование с ней, пообщались, поговорили о навыках и работе. Вторым этапом было собеседование с ген.директором, который постоянно куда-то уезжал, улетал, и как альтернатива была встреча с коммерческим директором. Встреча прошла хорошо, если бы я не услышала краем уха словосочетание «холодные звонки». И наконец, третьим этапом должен быть совет директоров (искренне не понимаю, зачем такой набор руководства для всего лишь должности стажёра, но ок). Назначили встречу, я вошла в кабинет. Там было 4 человека — тот самый ген.директор, пожилой мужчина, молодой человек и какая-то девушка. Начали говорить о моей прошлой работе (продажи), и я сразу дала понять, что холодные звонки и в принципе звонки мне не интересны. На что собеседование перешло в формат «спляши, станцуй, чтоб мы тебя взяли». Говорили очень неприятно, неуважительно, колко, приводили дурацкие аналогии, очень высокомерный «совет директоров». Смотрели как на г***о после моего мнения о холодных звонках, аж выпучивали глаза от удивления. От собеседования остались отвратительные впечатления, чувство оскорбленности и унижения. Не умеют говорить на «вы», сразу начинают тыкать.
Даже будь это стрессовое собеседование, нормальная компания сообщила бы итог — прошли/не прошли. Но, увы,
В общем, бежала я оттуда без оглядки. Ищут они не стажёра, а раба, который будет звонить в холодную 24/7 и радоваться 25 тысячам. Единственное, что вы получите от такой работы — нервный срыв, сломанную психику и начальника, который ни во что не ставит своих подчиненных. Карьерного роста там не добиться, ибо, как мне сказали, «девочки руководят отделом в 22 года». Интересно, как? Если человек вуз заканчивает в 21−22 года. В общем, рука руку моет, никому не советую туда.
- 👉 Работа в FTNET в Воронеже (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в FTNET стажером? →
- 🧑🏫 Отзывы о работе стажером в Воронеже (5 отзывов) →
- 🟡 Работа в Воронеже (4439 отзывов) →
Комментарии (3)
Екатерина
19.02.2023 13:26
Как выпускник тот самой стажерской программы, могу сказать, что стать руководителем в 22 года возможно) И, скорей всего, в пример приводили меня. Я пошла на стажерскую программу в 20 лет, когда училась на 4 курсе универа. За 2 года меня натаскали по коммуникациями, продажам (холодным, в том числе), бизнес-аналитике,hr, маркетингу, проджект-менеджменту. И в 22 года я стала руководителем отдела сопровождения корпоративных клиентов.
Конечно, я много работала, совершала много ошибок, но мне всегда помогали и учили решать проблемы самостоятельно. Разумеется, стрессовых ситуаций тоже было предостаточно (тут больше зависит от того, как ты сам относишься к этому). Я много ругалась с другими сотрудниками (которые не привыкли что-то менять), я плакала из-за неудачных переговоров с клиентами, я опускала руки, когда разочаровывалась в сотрудниках и мне в кратчайшие сроки нужно было создать новую команду с нуля и тд. Но стать руководителем - возможно.
Это такая компания, где не ищут стажеров на "принеси-подай", для этого есть должность ассистента или офис-менеджера. Здесь ищут стажеров со свежим взглядом, активных и целеустремленных, чтобы сделать из него достойного руководителя отдела.
Александр
03.08.2023 17:16
И устраивались по договору на МРОТ верно???
-
Раз вам нравится плакать в туалете и постоянно нервничать — ради бога! Нормальный работодатель, в моем понимании, не допустит, чтобы у его сотрудников был такой настрой. Ваш «совет директоров» показал себя напыщенным хамлом с гигантским ЧСВ. Я первый раз столкнулась с тем, что на собеседовании руководство ругалось матом и переходило на личности. Ни одна уважающая себя компания такого не позволит. Сочувствую вашим клиентам и работникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
Почтальон Печкин
05.05.2025 11:32
Не знаю уж, какие там руководители, но эйчары — это просто космос. Вакансии написаны настолько безграмотно, что, похоже, их составляли выпускницы ПТУ — и это в лучшем случае. А в худшем — те, кто с трудом окончил девять классов сельской школы. Фразы вроде «график рОботы», «предусмотрено уличение оклада» и «уровень дохода готовы обсуждать на собеседованиЕ» — это что-то с чем-то. И всё это сопровождается окладом в 40 тысяч рублей. В 2025 году! Совсем уж стыд потеряли? Хоть бы не позорились.