GLOBAL TRUCK SALES: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Планируете работать в GLOBAL TRUCK SALES и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про GLOBAL TRUCK SALES по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в GLOBAL TRUCK SALES? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Все отзывы сотрудников GLOBAL TRUCK SALES 8 отзывов

Отзывы (2)

низкая зарплата высокие планы

  • Низкая зарплата и отсутствие мотивации

    08.08.2024 • Санкт-Петербург • 💵 ЗП: 20000
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    1) проблема взаимоотношений с другими отделами. Коммуникации нет никакой. Механизм всей компании не работает слаженно. 2) стыдно официальному дилеру работать с такой низкой официальной зп — 20 тысяч официальное — остальное в конверте и никогда не знаешь, сколько дадут зп;) 3) абсолютно не прозрачная система выплат больничных/отпускных (могут их даже не проводить) 4) планы ставят либо очень завышенные, либо вообще не ставят, а если понимают, что все отделы выполняют план, его могут поменять задним числом на более высокий. 5) нет системы мотивации, ее меняют каждый месяц (никакой стабильности) Всем нужны профессора и академики. Сначала на собеседовании говорят: «да, ты нам подходишь. Не беспокойся, научим, покажем… Будет корпоративное обучение». На деле кого-то отправили в Москву и другое место на обучение, остальных — нет. Один раз было так называемое обучение кино на 2 часа и все. Хотя изначально говорилось, что опыта мало и многого не знаешь, как и китайские марки. Одна смена хорошая, вторая корчит из себя гения. Половина оборудования нет или сломано. Потом задают вопрос, почему машины стоят, почему ничего не делаешь. Всем плевать, кто ты и что ты,... Далее →

  • Низкая зарплата и отсутствие мотивации.

    19.04.2023 • Санкт-Петербург • 💵 ЗП: 20000 • 👍2
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    1) проблема взаимоотношений с другими отделами. Коммуникации нет никакой. Механизм всей компании не работает слажено. 2) стыдно официальному дилеру работать с такой низкой официальной з.п. — 20 тысяч официальное, остальное в конверте и никогда не знаешь, сколько дадут з.п.;) 3) абсолютно не прозрачная система выплат больничных/отпускных (могут их даже не проводить). 4) планы ставят либо очень завышенные, либо вообще не ставят, а если понимают, что все отделы выполняют план, его могут поменять задним числом на более высокий. 5) нет системы мотивации, ее меняют каждый месяц (никакой стабильности). 6) запах солярки в кабинетах, который идет с мойки — не понятно, какими химикатами можно надышаться за день. 7) нет столовой, все обедают в кабинете, где стоит 1 стол (вентиляции нет). 8) руководство в отделе запчастей очень интересное — Б. [М.], [Л.] перекладывают друг на друга ответственность, никто ни за что не отвечает. Они все начальники, но слаженной работы у них нет, так как все они не понимают проблем, с которыми сталкиваются менеджеры. 9) при увольнении готовьтесь к тому, что серая часть з.п. будет меньше... Далее →