Global Truck Sales: Низкая зарплата и отсутствие мотивации
Нет
Недостатки:1) проблема взаимоотношений с другими отделами. Коммуникации нет никакой. Механизм всей компании не работает слаженно.
2) стыдно официальному дилеру работать с такой низкой официальной зп — 20 тысяч официальное — остальное в конверте и никогда не знаешь, сколько дадут зп;)
3) абсолютно не прозрачная система выплат больничных/отпускных (могут их даже не проводить)
4) планы ставят либо очень завышенные, либо вообще не ставят, а если понимают, что все отделы выполняют план, его могут поменять задним числом на более высокий.
5) нет системы мотивации, ее меняют каждый месяц (никакой стабильности)
Всем нужны профессора и академики. Сначала на собеседовании говорят: «да, ты нам подходишь. Не беспокойся, научим, покажем… Будет корпоративное обучение». На деле кого-то отправили в Москву и другое место на обучение, остальных — нет. Один раз было так называемое обучение кино на 2 часа и все. Хотя изначально говорилось, что опыта мало и многого не знаешь, как и китайские марки. Одна смена хорошая, вторая корчит из себя гения. Половина оборудования нет или сломано. Потом задают вопрос, почему машины стоят, почему ничего не делаешь. Всем плевать, кто ты и что ты, за то хотят, чтобы ты все знал. Про увольнение узнаешь через кого-то и по факту, а не заранее. Ещё не известно, оплатят за неотгуленный отпуск..
- 👉 Работа в GLOBAL TRUCK SALES в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36054 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1) проблема взаимоотношений с другими отделами. Коммуникации нет никакой. Механизм всей компании не работает слажено. 2) стыдно официальному дилеру работать с такой низкой официальной з.п. — 20 тысяч официальное, остальное в конверте и никогда не знаешь, сколько дадут з.п.;) 3) абсолютно не прозрачная система выплат больничных/отпускных (могут их даже не проводить). 4) планы ставят либо очень завышенные, либо вообще не ставят, а если понимают, что все отделы выполняют план, его могут поменять задним числом на более высокий. 5) нет системы мотивации, ее меняют каждый месяц (никакой стабильности). 6) запах солярки в кабинетах, который идет с мойки — не понятно, какими химикатами можно надышаться за день. 7) нет столовой, все обедают в кабинете, где стоит 1 стол (вентиляции нет). 8) руководство в отделе запчастей очень интересное — Б. [М.], [Л.] перекладывают друг на друга ответственность, никто ни за что не отвечает. Они все начальники, но слаженной работы у них нет, так как все они не понимают проблем, с которыми сталкиваются менеджеры. 9) при увольнении готовьтесь к тому, что серая часть з.п. будет меньше... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе тратьте своё время, даже ночами будут бухать, воровать металл разнорабочие, непосредственный их шеф в курсе и в доле, мутят с выплатами, в один день вас просто выкинут эти 5 алкашей, причину найдут, рядом металлобаза — любимое их место, можно съездить проверить, в журнале их фамилии. Перед тем как получить трудовую, шантажом заберут все ваши кровные, которые основная часть в конверте. Это быдло там не должно работать. Солнечногорск, Зеленоград не лучше. Далее →