Очень маленький оклад, приходится выходить в выходные чтобы делать план. Я работала в отделе парк и там просто ужасная и неадекватная управляющая по имени [Н.] Также там работают две особы (продавцы) [С.] и Анджела, которые ничего не делают, а просто стоят и смотрят на покупателей и забирают продажи у других. Лично я за полтора месяца работы ни разу не видела чтобы они консультировали покупателей, откуда берутся у них продажи большой вопрос. Так же [С.] неоднократно влезала в консультацию и забирала моих покупателей. Еще была Света из отдела творчество, которая тоже воровала продажи. Коллектив просто кошмарный, одно сплошное хамство и негатив, оскорбления. Видимо они не знают что такое нормальное общение и отношение к людям. Берут туда кого попало и непонятно в каком виде они приходят на работу. Один просто сброд и быдло, невоспитанные психопатки, энергетические вампиры, которые каждый день идут на конфликт. Когда я пожаловалась на это менеджеру, она даже не стала меня слушать, стала говорить что я якобы не уважаю коллег, стала меня [censored] говорить гадости. И заявила что на меня жалуются якобы коллеги. Я так и не поняла в чем причина такого отношения. Просто наговорили гадостей за спиной без всякой на то причины. Это... Далее →
HAMLEYS: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в HAMLEYS и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 15 отзывов бывших работников про HAMLEYS по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в HAMLEYS, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в HAMLEYS — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в HAMLEYS? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про HAMLEYS?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (15)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтношение как с быдлу. Начиная с менеджеров кадров на 1905 года. На самом деле, как многие думают, что Центральный детский магазин — это как с советских времён центральный детский мир. Это не так. В здании на Лубянке якобы «детский мир» занимает 7 тыс. кв. Это арендаторы, компания АО «Вандеркинд», ИНН 7 701 937 980 под торговой маркой " Мир Хэмлис». Эта компания работает, выкупив франшизу, то есть торговую марку. Цены бешеные. Но я не продавец, мерчендайзер. Это специалист по выкладке товара. Но как ты его выложить, если ранее не работала с этим. Берут всех. На складе бардак. Ты не найдешь товар в коробках из многотысячных наименований. Ценники не соответствуют ни штрихкодам, ни артикулам. А дающих задания старших очень много. Мерчей (мерчендайзеров) мало. Магазин открыт давно, а ценников нет. Не справляются даже с ночной сменой. Так как не организована работа, нет обучения, выкладываешь товар как придется. Знаешь только за 7 смен, что слева направо, от большего размера к меньшему. И что такое афишетки и шелфтоки. 12 часов 2 через 2 за 40 тыс.руб. В трудовом договоре написано: премии Могут быть выплачены. Далее →
-
Директор по персоналу [Б.] [А.] посылает сотрудников на «х..» это НR лицо компании профи сразу видно, уберите эту колхозницу Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсть там одна дура по имени [С.] которая вместо того чтобы работать, она портит людям настроение, своим небрежным видом, тем как общается и такое чувство что она не моется потому что пахнет от нее неприятно. И на работу она приходит под наркотой, таких сотрудников надо увольнять. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[Н.] управляющая отдела парк конченная закомплексованная [censored] глупая серая мышка, которая компенсируют это тем что самоутверждается за счет того что все новеньких она за людей не считает, защищает только своих. Ко всем относится по разному и абсолютно не обьективно. Как я рада свалить из этой помойки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИ да, еще ловлю. У этой [Н.] личная ко мне неприязнь и антипатия. Потому что иначе я не могу объяснить ее действия. Я просто сообщила ей о том как непорядочно и некрасиво ведут себя мои коллеги. На что она отреагировала крайне неадекватно и стала обвинять во всем меня, стала [censored] И сказала пиши заявление об увольнении, либо уволю по статье. Вобщем дура дурой. То она ведет себя по свински и так самоутверждается ее жизнь к лучшему не изменится. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОчень маленький оклад, приходится выходить в выходные чтобы делать план. Я работала в отделе парк и там просто ужасная и неадекватная управляющая по имени [Н.] Также там работают две особы (продавцы) [С.] и Анджела, которые ничего не делают, а просто стоят и смотрят на покупателей и забирают продажи у других. Лично я за полтора месяца работы ни разу не видела чтобы они консультировали покупателей, откуда берутся у них продажи большой вопрос. Так же [С.] неоднократно влезала в консультацию и забирала моих покупателей. Еще была Света из отдела творчество, которая тоже воровала продажи. Когда я пожаловалась на это менеджеру, она даже не стала меня слушать, стала говорить что я якобы не уважаю коллег, стала меня [censored] говорить гадости. Это самое ужасное место где я когда-либо работала. Далее →
-
В магазине присутствует не здоровая конкуренция. Есть люди, которые ради похвалы директора или менеджера готовы на ВСЕ. В наглую уводят у вас покупателей, сдают вас при любом косяке, всячески готовы вас подставить. (не единичные случаи). Не редки ситуации когда продавцы начинают выяснять отношения прямо при покупателях. Менеджеры всячески поощряют людей, которые не работают, а отлавливают покупателей с товаром на руках. Про субординацию в магазине говорить нет смысла: большинство руководителей позволяют себе кричать на сотрудников, (даже с матом бывало), угрожают при любом удобном случае лишением премии (она выплачивается на усмотрение работодателя), в последний день могут завысить план личный, чтобы вы не дотянули до нужной премии со словами: ой да ладно, ты сделаешь. Ваши пожелания по графику мало учитываются. Если вы готовы пахать за копейки и постоянно выслушивать оскорбления в свой адрес — то вам сюда. Я, конечно, не могу говорить за всех, но легко можно убедиться в моих словах по текучке в магазине. При увольнении эйчары всегда говорят, что вас ждут обратно, так как сотрудников всегда не хватает) Держался за это место из-за удобного расположения и более-менее приемлемых условий. А весь этот треш начался после полной смены состава руководителей. Проверяйте пожалуйста... Далее →
-
-
Все остальное. начальство- периодически любит что-то попереставлять или перенести одну часть зала в другую (хотя этим не должны заниматься продавцы, но мы это делали), постоянная слежка по камерам и звонки по причинам «почему стоите? почему разговариваете?» И последующие указания «Идите изучайте товар»,'Идите вытерайте пыль».Вообщем что угодно делайте, но только не выстраивайте отношения внутри коллектива. коллектив — коллеги которые давно работают вместе очень даже неплохие люди, но были те кто приходил в коллектив с желанием только заработать и плевал на остальных. в таком случае были неполадки. обед — ну у нас он был 40 минут ровно. условия — а это зависит от руководства магазина, выдумывают что хотят. в телефон смотреть нельзя, сидеть нельзя, опираться на стены/прилавки нельзя, да порой простоять долго на месте тоже нельзя, читать или писать что-то (тесты на знание товаров например) в магазине нельзя, даже литературу которая продается в магазине читать нельзя (а как же знакомство с товаром?), ну и есть и пить тоже нельзя (ну это хотя бы логично).Да только вот половины этих правил выдуманы. Карьерный рост- да его нет, можете не надеяться что вас повысят, это маловероятно. Больничный и страховки- никакого страхования жизни, если вас убьёт полкой в магазине которые вы будете переставлять ежедневно,... Далее →
-
3 недели, которые я проработала в Hamleys были худшими в моей жизни. — На собеседовании была довольно таки приятная девушка, обговорили график работы (сказала, что на выбор 2/2 или 5/2 плавающие выходные, я хотела на 2/2), зарплату. В общем всё очень красиво расписали, я наивная маленькая девочка, сразу после школы пошла работать. Думаю, ну да ладно, попробую. — Стажировка у меня была 3 дня. В разных магазинах. Должна была быть 2 дня, а на 3 оформление, но в течение этих дней я неоднократно передумывала работать, оформляться не поехала и мне дали последний 3 день всё окончательно взвесить. — Я решила оформляться всё-таки, хотя очень сомневалась, так как даже 2 дня стажировки для меня дались очень тяжело. Больше в моральном плане. Но были нужны деньги и хотела набраться опыта, а с чего-то начинать же нужно. -Открывался новый магазин в тц Капитолий. Меня туда как раз направили. Я пришла, ко мне подошло начальство, представились и поручили носить товар со склада в зал. Ничего расставлено, конечно же, не было, голые стены. 80% работы в зале осуществляли сотрудники, когда директор ходил и психовал, не знал, как лучше зоны распределить. — Я подружилась с девочкой кассиром, всегда по залу ходили вместе и когда нам давали какие-то поручения, мы старались вместе их выполнять. Это одна адекватная девочка из всего... Далее →
-
А теперь о самом интересном. Это не компания, а самое настоящее … на деньги. Начну с того, что в декабре я отработала 180 часов (декабрь лучший месяц в продажах) принесла компании более 2,5 миллионов, а получила 11.700 рублей. Здесь все деньги под себя гребёт руководство, вы же останетесь вымотанными и ни с чем. Главный их обман это то, что ваша, как они говорят, ‘подушка безопасности» то есть оклад в 17.600 и будет вашей всей зарплатой. За 180 часов работы вы получите именно эти копейки, так как премию они платить не хотят, а планы специально ставят высокими, чтобы их не выполнили. В конце месяца вы получаете половину оклада 8.300 примерно и в следующем месяце 11 с небольшим. При этом пашите на убой. Как здесь- я нигде не устала, и так мало я даже не знала что можно получать в Москве, да ещё и в центре. В первом месяце я с трудом сделала план и получила 24 тысячи, мне обещали, что дальше будет больше, а за второй месяц работы выплатили ещё в два раза меньше. И ещё важная вещь, если вы сделаете план и решите уволиться в следующей месяце, то вашу зарплату также урежут и не дадут премии, классная система, да ?! Люди, не идите сюда, вокруг столько хорошей работы, это самое ужасное, куда вы можете попасть. Далее →
-
Речь о Хэмлисе на Лубянке)) Руководство [censored] 25 лет, детина-переросток, рассекающий по магазину на гироскутере и покуривающий вейп, что само по себе настораживает..Любитель рассказать кассирам на кассах, как он там кого-то избил, побил и т.д. В общем закомплексованное %удалено%…Его зам. это отдельный разговор. Однажды наорал на меня за отсутствие бумаги на кассе и сказал принести. цитирую — «Бегом!»…Человек одного со мной возраста…Я сходил, принес пару листов, швырнул ему в лицо и обложил таким отборным [censored] что сам от себя не ожидал. Он, кстати, потом извинился и сказал, что не хотел обидеть))))Интересно, а чего он тогда хотел? Отработал месяц и меня сразу поставили старшим кассиром, вместо [Н.] которая ушла в отпуск и забила на все большой [censored] не отвечала на звонки, никак не помогала и т.д.)Правда оставили план продавца, то есть я должен был заниматься делами старшего параллельно выполняя план продаж, стоя за кассой…Как это делать хз…В итоге, мне заплатили 15 тысяч за месяц)))И я ушел..Контора [censored] руководство такое же.. (зам — [Б.] Старшая кассир — [Н.] фамилию не помню)…Ни в коем случае туда не идите, разве что поджечь Далее →
-
Вам хватит познакомиться с «замечательным» директором магазина [П.] Е. Г., приехавшая с Узбекистана, Которая только бросает пыль в глаза и в глаза улыбается, а в спину и топор может кинуть, потому что сотрудников, ниже менеджера она за людей не считает, кроме тех кто лижет ей [censored] Растит из коллектива крыс, чтобы все друг на друга стучали, а если откажешься то ты сразу в чёрном списке и тебя попытаются сбагрить с магазина. Если не обращать на неё внимания, а просто делать свою работу, то все неплохо, платят исправно, зп вовремя, если работаешь то собственно и получаешь хорошо, главное не идти на лубянку, а в другие магазины лучше. Все друг друга покрывают в воровстве в этом магазине, хуже этой крысы Хэмлис не видел, он сейчас гниёт по полной. Ну, а так же есть пару видео про неё, где она нарушает законы против сотрудников, отказывая в академ. Отпуске, ну и даже блоггеры над ней стебутся. Я не понимаю, как можно быть такой тупой. В общем, что хочу сказать, ребята, идите в хэмлис, но не на лубянку. Иначе их вас сделают крысу и [censored] человека. А в остальном все хорошо) Далее →
-
Есть [censored] директор ЕЛЕНА попова Г. И старший кассир мохова наталья М. Так вот вылизывают друг другу задницу. Устраняют сильных сотрудников Как сказала попова я уберу всех сотрудников, и сделаю так как я хочу мне все равно я буду рвать за это место. Как можно было ее ставить на должность директора, который не знает как правильно общатся с людьми. Хотя она сама начинала с кассира как говорили и [censored] ее достаточно не плохо. Мохова [censored] деньги и сваливает на кассиров. Что у них в кассе недостачи. И берет обьяснительные за все. «ЕЙ мужского внимания НЕ хватает, ВОТ И БЕРЕТ обьяснительные С кассиров)))). ЕЩЕ ЕСТЬ КЛИПЫ ПРО попову падение кассира. отвратное поведение поповой НЕ отпуствив студентку В академический отпуск, А потребовала написать заявление ПО собственному, ИЛИ ОНА уволит ПО статье. ДАНОЕ ВИДЕО БЫЛО показано ПО телевидению москва 24 И ПРИ ЭТОМ НЕ БЫЛИ приняты МЕРЫ. ХОТЯ попова РОДОМ ИЗ таджикистана понятно ЕЕ хамское И ДИКОЕ поведение приехала В цевильный Г москва. решила БЫТЬ ТАКОЙ ЖЕ КАК И В таджикистане. В ОБЩЕМ ребята магазин игрушек Я советую хэмлис НО С ТАКИМ директором КАК попова Е.Г И СТ кассиром мохова Н М хэмлис ИДЕТ КО ДНУ.... Далее →
-
Плюсов хмм, пожалуй, тока что это центр, и знаменитый магазин лубянка, но от былого величия нечего не осталось от него, к большому сожалению. Минусы. 1 Говорят одно, а выходит вообще на оборот, придя тебе вешают лапшу на уши что 30−40 т.р. легко заработать, не [censored] ты должен работать как раб, на благо руководства! 2 Каждому человеку сложно найти подход, не каждому подойти, одни люди могут быть нормальными если подойдешь другие хамами и того хуже. Сложно наклеить свой штрих код к товару, когда люди этого не понимаю, могут на орать, что коробку отнимаете или еще что и попросту отклеивают штрихи, и тебе в продажи это не идет, а если не идет, то тебе будут выносить мозг менеджеры и прочие трутни из руководства! 3 Как раз о менеджерах, никакой мотивации. Если ты стоишь тебе скажут иди хрен ли стоишь продавай, мол люди там смотрят что. Они это купят. Но если я подходил к этим людям, и они тупа поглазеть пришли, и ты это говоришь все равно иди и консультируй, пофиг подходил или нет. 4 Старший продавец подойдет и сделает замечание как менеджер и стоять просто на месте не даст, но и постоянно ходить ты тоже не сможешь, ноги под середину дня уже... Далее →