IBOX: отзывы сотрудников в Київ
Изучаете информацию о работе в IBOX и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 5 отзывов бывших сотрудников про IBOX по городу Київ . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Працювали у IBOX? Накипіло? Розкажіть правду!!
Додати відгук
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаКомпанія хороша і дружній колектив. Далее →✗ НедостаткиКомпанія хороша і колектив чудовий, але зараз така складна ситуація склалася, вже місяць сильних обстрілів майже кожну ніч, люди не сплять, а зранку їдуть в офіс… Невже компанії так важко перевести працівників на віддалений режим роботи, тим паче, що багато відділів офіс не відвідують, якісь подвійні стандарти, одним добре, а інші мучаться, в обідні перерви сплять в коридорах та ставлять будильники на 14.00, щоб іти працювати далі. Якось це все неправильно. Дуже хочеться, щоб керівництво прислухалось до своїх працівників і допомогло полегшити ці тяжкі будні і дало змогу працювати віддалено, як це було і раніше. Світло зараз є і нічому не перешкодити нормальному робочому процесу. https://www.vnutri.org/ibox/comment-page-1/#comment-854 303. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшого опыта работы в маркетинге при трудоустройстве у меня еще не было, но я смогла его получить именно работая в IBOX. Коллектив дружный, приветливый и всегда готовый помочь. Коллеги по маркетингу научили тонкостям работы, открыли мне этот большой и интересный мир рекламы. Кроме того, работодатель поддерживает желание работников развиваться и улучшать свои знания, поэтому оплачивает 50% стоимости образовательных курсов, тренингов, [censored] компании очень хорошо налажена удаленная работа, поэтому с начала полномасштабного вторжения рф на территорию Украины, весь штат работников был сохранен, о сокращении или увольнении даже не шло речи. С первого дня войны компания оказала колоссальную помощь сотрудникам и по сегодняшний день не остается равнодушной к нуждающимся. Я очень рада, что свой первый большой опыт работы в сфере маркетинга я получила именно в компании IBOX. Далее →✗ НедостаткиОтсутсвие медицинской страховки Далее →
-
Не тратте время на отклики в эту компанию Подавал своё резюме на нормальную должность, которая соответствовала моему хорошему бэкграунду. В итоге в течение 10-и дней не поступило даже шаблонного отказа. Я считаю что такое отношение к потенциальным кандидатам, на начальном этапе, недопустимо. Показывает крайнюю безответственность HR-менеджеров. Рекомендую людям сразу отсеивать такие компании, поскольку если такое отношение идёт с самого начала, то что будет в дальнейшем? Далее →
-
На собеседование лучше не ездить чтобы не тратить свое время, сидят 3 тетки за 40 лет и взмешивают тебя с [censored] хотя они сами позвонили мне и пригласили на собеседование, вопрос вот [censored] приглашать на интервью чтобы [censored] и рассказать как ты им не подходишь! НЕ тратьте СВОЕ ВРЕМЯ НА ЭТИХ идиотов https://www.vnutri.org/ibox/#tabs Далее →
-
Був досвід проходження співбесіди в дану компанію. Сподівання були як найкращі, адже це компанія «на слуху», з уже певною репутацією в країні, тому очікувалось, як мінімум, нормального ставлення. співбесіду зі мною проводили одразу 4 людини, серед них ейчар менеджер, працівник даної посади з досвідом, який і сам не розумів, навіщо було притягнуто та 2 керівники. Доволі обширний штат для співбесіди. Ейчар самостійно знайшла мене та запропонувала прийти на співбесіду, вже в телефонній розмові, особисто мені, було зрозуміло, що вакансія не за моїм резюме та по функціоналу їхньої вакансії я не зовсім туди пасую. Частину співбесіди мені задавали питання по останньому місцю роботи, потім ще частину розказували як в них все серйозно, важливо і тд, ну і половину співбесіди мені розповідали, що в мене немає ніяких задатків до роботи в них, шо вони не розуміють чи зможу я в них працювати і як взагалі це можливо і все в такому дусі Якщо підсумувати, то около 40 хвилин мені тільки те і робили, що прямо говорили про те, що я їм не підходжу Виникає цікаве питання: навіщо запрошувати на співбесіду людей, які апріорі не підходять вам? Можливо варто скомплектувати штат з менш негативних керівників та більш кваліфікованих ейчарів https://www.vnutri.org/ibox/ Далее →