Работа в Inditex: отзывы сотрудников

Некомпетентные руководители: hr [Б.] [Д.] (повышение голоса, хамское и потребительское отношение к персоналу; отсутствует подход даже отдаленно похожий на профессиональный, хотя сотрудник занимает позицию hr; сплетни среди сетевой команды про персонал; враньё; эмоциональное давление; звонки с повышенными тонами в нерабочее время. Никогда не защищает интересы персонала (вне зависимости от позиции). dt [К.] [А.] эмоциональное давление; сплетни среди сетевой команды; повышение голоса (при покупателях стабильная практика); не защищает интересы персонала (вне зависимости от позиции); хороший специалист; но не обладает качествами руководителя.

Все остальное. Ты тратишь много времени на собеседования, тебе обещают перезвонить, но так никто и не позвонил, можно хотя бы оповестить об отказе. Очень некрасиво по отношению к соискателю. Как правило, они отказывают не потому что вы какие-то не такие, а потому что им нужно найти более удобного работника, который сможет целый день работать. Вначале обещают , что перезвонят и будете уже оформляться , а потом тишина, про тебя забывают. Надо хотя бы перезвонить и сказать , что ты не подходишь , чтобы человек не ждал, либо на самом уже собеседовании сказать, что ты не подходишь. Имейте уважение к людям, которые действительно срочно ищут работу .

Директор Zara афимолл, высокомерная стерва, которая абсолютно ничего не делает для своего бренда, истеричная, глупая девочка, возомнившая себя королевой, только вот она одного не учла, для того чтобы быть королевой, надо хотя бы ботинки свои вонючие хоть иногда мыть и одеваться нормально, как подобает директору, а не выглядеть как кусок бомжары

1. Зарплата низкая. При работе 5/2 по 8 часов с переработками (то есть могло быть и 12) получаешь 25 тысяч. 2. График ужасный. Работать было «некому», поэтому часто выходила после вечерней смены (заканчиваешь в 12, дома в 1 ночи) в утреннюю (к 7–8 утра). 3. Хамство. Бывшая директор магазина могла при всех тебя унизить, орала даже за мелкие промахи, всеми правдами и неправдами уговаривала оставаться после работы и выходить в выходные. 4. Компания экономит на кадрах, а выходит плохо. Из-за текучки каждые полгода новые продавцы, которых надо по новой обучать (сколько времени тратится впустую!) 5. Непосильная нагрузка. Будучи продавцом, я открывала и закрывала смены. Собирала вещи на складе, следила за другими продавцами, кассой и поправляла зал. Очень редко уходили вовремя, переработки не оплачивались. 6. Компания не ценит людей. Из-за этого часто уходят адекватные люди, с которыми легко работать. 7. По-настоящему хорошие менеджеры быстро растут и уходят в другие магазины.

Отвратительный директор! Отношение 0 ! Обратная связь -0! Учитываете пожеланий как студента 0 ! Своих обязанностей не знает! Директор из неё никудышный! Директор у которой по недели выходных и полный 0 в сфере компании, кроме того чтобы развиваться в работе, никогда не работает. Если ты новенький или студент, плевать ей на тебя, она тебя и в выходной вызовет, лишь бы самой себе выходной поставить.

Конкретно zara home more moll, директор магазина, очень гадкий сотрудник, обращается как с мусором, обещает одну зарплату, заманивает, обещая золотые горы, отличное отношение, а по факту, будешь работать по 5-6 дней в неделю и получишь за месяц 10 тысяч если повезёт, очень безответственно относятся к пропускам и форме, ничего из перечисленного не выдавали, спустя приличное время работы, твои пожелания не учитываются, ей плевать, если ты студент, или у тебя температура, себе она ставит по 4-5 выходных в неделю, а тебя заставляет работать по 6/7, сидит вечно в телефоне, в зал вообще не выходит работать, как руководитель, она себя показывает с плохой стороны

Позвонили , пригласили на собеседование в чертов Москву сити... я чувствовала , что есть подвох, но все равно поехала от другого конца города на противоположный. Когда увидела там столько людей, поняла , что была права. Я не знаю на кой фиг это им надо , но все , что им нужно это дурацкая анкета ... столько потраченного времени, столько потраченных денег ( не только на проезд) , нервов , а потом вы нам не подходите . Серьезно ?! Имейте совесть ! Люди ищут работу, мы вам не дети на побегушках для ваших сраных анкет...

Я пошла на собеседование, его проводил менеджер вместе с директором. Менеджер милая девушка, приятная. Директор вела себя странно, хабалистая, на мой ответ на вопрос постоянно пыталась меня упрекнуть. Не понимаю каких ответов она от меня ждала! Особенно от их любимого вопроса "Почему вы хотите у нас работать?" ***Ой, да все так отвечают - мне это интересно, а почему именно у нас???*** А еще на мой ответ-помогать людям, если это им необходимо, она мне вообще выдала-Ну идите в дом престарелых дедушкам да бабушкам помогать! Да и вообще, честно, я в шоке от того, почему на такую должность ставят такого [censored] человека! В итоге на следующий день позвонили и ошиблись, как оказалось, хотели не мне, а другой девочке. В общем я для себя поняла, что это место отлично подойдет для студентов, но не на постоянную работу. А иначе руководство слишком много себе позволяет по отношению к сотрудникам(Я много наслышана негативныхДалее →

отзывов об этой компании, но все-таки решила пойти попробовать. Рада, что не приняли меня туда! Всем удачи в поиске работы, чтобы приносила она вам удовольствие! а не чтоб вы шли туда каждый день, как на катаргу ))))

Все улучшить, начиная с руководства. Поднять зарплату (181 руб./час это позор для такой крупной компании).

Начиная с менеджера по персоналу, коммерческого директора, и и.д. это просто ужас! Разве такие могут быть руководителями? Ставят себя выше всех! Обычный консультант для них, это просто пешка, конь, или таджик, который должен работать, работать и ещё раз работать! Проработав в компании 5 лет и видя каждый раз это отношение ужасаешься. И начинаешь ненавидеть этих людей. Планы бешеные. Не соответствующие продажам в магазине! Не сделал план, ты %удалено% и весь твой коллектив тоже %удалено%. Звонят по телефону как боги, спустившиеся на землю. Не соблюдают субординацию! Иной раз орут, и ты чувствуешь себя котёнком побитым. Когда даёшь им отпор, в такой же манере. Так приезжает целая делегация и начинает тебя морально унижать! Начинают тебе открытым текстом говорить увольняйся, если не уволишься, уволим по статье? И как мыши начинают искать, следить за тобой. Вообщем проработав там долгое время. Теперь даже не хочется заходить в магазин. От того что я тут написала. НиДалее →

один из них не изменится! За то я хоть высказалась!

Ну не знаю) тут кто-то ниже написал, что на собеседовании, при выборе сотрудника, смотрят на внешность) отнюдь Пыталась устроиться в эту компанию. Во-первых, уважаемые, не стоит забывать, что не только ваша компания выбирает меня, но еще и Я должна выбрать именно вас! Поэтому, во всех других магазинах — собеседования проводятся непосредственно в самих магазинах, с управляющим или менеджером, а только потом направляют в головной офис трудоустраиваться. А здесь, приезжаешь на собеседование в офис, где собирается где-то еще человек 20–25 таких же как и ты, и проводят собеседование. Бред. Такое я встречала только при устройстве в авиакомпанию, но никак не в магазины с китайским барахлом) на ресепшене встретила девушка с надменным видом и дала анкету. Потом нас собрали всех в общей комнате. Начали задавать абсолютно тупые вопросы: что я знаю об их компании и почему именно их я выбрала. Какого ответа вы ждете? Что я расскажу всю вашу историю, с какого года вы существуете на рынке, кто основатель, какие выручки у вас в день и что я молюсь на ваши магазины и мечтаю работать в вашей компании с детства? Потом начали спрашивать об удобном графике и на какую зп я рассчитываю. Опять же, вы ждете, что я скажу, что я готова работать от зари до зари и я буду рада зп в размере 10к? К слову, я сказала о том,Далее →

что готова устроиться на год, пока готова работать в абсолютно любые дни, но это не значит, что меня каждый день нужно ставить с 7 утра (да, к такому времени у них тоже нужно выходить) вплоть до часу ночи и рассчитываю на зп от 20к. После этих вопросов, ребят отпускали домой по одному и девушка говорила, что всем до 20:00 должна прийти смс о том — берут они нас или нет. Это что за система такая? Вы боитесь в лицо сказать, что вы не берете и не хотите мне в лицо озвучить причину отказа? К слову, мне отказали. В этой компании, ближе к офису, работает мой знакомый. Попросила его узнать возможные причины отказа мне. И знаете что? Ему сказали, что такая краля как я не будет подстраиваться под их график работы) интересно, товарищи. Это как они поняли? Несмотря на то, что я сказала, что могу в любой день выйти. Как они это поняли, даже не пообщавшись со мной?) ах, да. По поводу внешности: ну хз, я много раз заходила в эти магазины и видела толстых мальчиков, и прыщавых девочек, так что они не смотрят на внешность, а ищут рабов, которые будут выходить и в 7 утра, и оставаться до двухДалее →

ночи, и слова им не выскажет о том, чтобы они оплатили такси и что это вообще нарушение трудового кодекса) Я не обиделась, что меня не взяли! Просто, ребят (отдел персонала), будьте попроще. Вы, всё-таки, ищете молодых студентов, которые будут у вас работать на ногах по восемь часов за 20к, а не секретарей президента)

Устроилась я в компанию очень быстро. Прошла собеседование и в этот же день мне позвонили. Устраивалась на работу около недели (делала мед. книжку, которая оплачивала компания). Попала на сезон расспрадаж. Первые пять дней менеджеры пытались провести ознакомительные беседы, но из-за большого потока людей в магазине был большой беспорядок, работников не хватало и был просто хаос. Скинули материал на почту, который я должна была выучить и каждый день спрашивали и задалбывали вопросами. На собеседование обещали график 25–28 часов в неделю с плавающими выходными с учетом моих пожеланий. На деле было около 38 часов и пожелания никак не учитывались. Приходилось переносить свои дела и вообще забыть про личную жизнь. График вообще не нормированный. Могли вызвать на работу в любой момент или поставить выходной. Оставались в закрытые всегда до 23.30–2.00 и это не оплачивалось. Ассистент менеджера была зазнавшейся дамой, которая не компетентна в свое работе. Она не умела организовывать работу сотрудников вообще и если она стояла на поставке с утра, то в магазине были просто горы неразобранный вещей и полный беспорядок. У кого смена по 4 часа, без перерыва вообще. Если от 5 до 6, всего 15 минут. Там целый день разбираешь примерку, бегаешь к кассеДалее →

и делаешь ещё супер задание от менеджера. Никакого развития, ничего интересного. Тупая, муторная и тяжелая физически работа.

-график, для ребят, что не учатся. Хочешь смен побольше - но нет -ждать полгода для перевода с частичной занятости на полную -некоторые девушки в коллективе откровенно высокомерны, но в основном просто игнорируют тебя. Не помогут, если что не понимаешь, цокнут на тебя(зато парни и директор всегда отзывчивы были) -знакомая из дома мертенса сбежала через месяц якобы из-за травли коллег-выскочек -очень большой поток людей, стоять скорее всего будешь на примерке проверяя каждого покупателя при этом бегая разносить тонну вещей, это быстро утомляет, но так в любом магазине подобного формата. -нужно учить историю бренда и прочее, сдаёшь тест(не строго было) -скидка на продукцию товара только спустя полгода -форму выдают, но полный комплект сотрудники ждут и не дождутся никогда В общем из недостатков только: невозможность карьерного роста и недружелюбные коллеги.

Глупейшее руководство, сетевая Команда в основе своей состоит из неуверенных в себе мальчиков и девочек жаждущих самоутверждения за счёт подчиненных. Работа под копирку, то есть никакой возможности проявить себя, только если лизоблюд или гей, то тогда все двери в компании о крыты

Менеджеры, недоплачиваемые часы, вечно меняющееся расписание, график работы очень сложно назвать гибким ,потому что при каждом составлении расписания вы будете слышать "мы учтем ваши пожелания, но поставим все - равно по нуждам магазина", никакого карьерного роста. никому не советую терять там свое время, компания ужасная

(pull&beer тц ГОРОД) Даже не знаю с чего начать, все началось с того что на сами собеседования можно потратить неделю, сначала нужно ехать в главный офис в центре Москвы, там вы с толпой соискателей проходите собеседование показывая свои лучшие качества не только заполнением анкет но и на практике, после тебе говорят мол скиним смс прошел ты или нет, мне скинули вечером что прошел, в итоге ждал 3 дня еогда розвонят и распределят на точку работы, через 3 дня позвонили назвали тц, приехал там побеседовал с админом, сказал ок, ты нам подходишь жди звонка, в итоге прождал 5 дней, тишина, решил сам позвонить, взяли трубку сказали что забыли приходи через 2 дня на работу, пришел, в итоге проработал 2 недел, вместо обещенного оформления по тк получал лишь завтраки, а вместо свободного графика, получил свободный но только на бумажки, постоянно задерживали на 1-2ч которые не оплачиваются, мол так надо в интересах фирмы,Далее →

и тебе в это время могли нщн и штрафы впоять хотя по сути это уже внерабочее время, админы дауны, у них выведать какую нить инфу целое дело, их просто пофиг на персонал, особенно если вы новичек, просто будут в крысу штрафв ставмть о которых вы даже не догадываетесь, причины не объясняются,вообщем трешак полный, когда устраиваешся все такие добрые, приветливые, а начинаешь работать и понимаешь что ты попал в сущий ад, мне жаль мое потраченное время, только зря прое*ал 3 нндели в никуда, котигорически не рекомендую туда устраиваться,изначально буднт иллюзия что все круто, но потом вы на себе прочуствуете гнилое руеоводство, копеечную зп и кидалово

Опущу подробности взаимодействия с hr. Придя на собеседование меня посетило озарение, почему Inditex (на hh они теперь как Zara) с Января 2018 никак не могут закрыть позицию специалиста по сертификации. Руководитель отдела яна лысая тотальное воплощение человеческой неадекватности и хамства. Сперва я была спокойна, так как думала, что всё что вылетает из её рта это слабая попытка организовать стрессовую ситуацию. Попробую привести пример: я не смогла ответить ни на один её вопрос, так как меня регулярно перебивали. Думаю, ок. С 1ых секунд нашего "интервью" царила очень грубая атмосфера с подтекстом того, что я им не нужна и объёмы которые я делаю на текущем месте работы - это детский лепет по сравнению с их количеством продуктов в месяц. Зачем тогда пригласили? Слабые вопросы про знание тр, на которые может ответить любой начинающий продажник из вшивого лсм. Если кто-то из глобальной команды Inditex уже пол года задаётся вопросом "почему российская позиция специалистаДалее →

по сертификации никак не закрывается? ", вот вам ответ - яна лысая максимально не компетентна в вопросе подбора нового юнита для своей команды. Я терпеливо выслушала все их вопросы и дав шанса услышать свои, просто встала и ушла, поблагодарив за удалённый час, который можно было провести более полезно.

Работала долгое время на эту компанию в магазине Пулл Энд Беар. Ставка в магазине не плохая, но за неё ты как продавец-кассир ввозишься с документами, приезжаешь разбирать поставку, к 7-8 утра, часто тебя просят выйти в твой выходной в другой тц в тот же магазин, если отказываешься , то чары просят менеджеров уговорить персонал, если ты и тогда не соглашаешься при стор менеджере, то такие лица, будто я обязана и как минимум таракан в супе. в приятное дополнение добавлю, что в периоды распродаж и как только ты задерживаешься на больше, чем пол часа, то остальное время не оплачивается, в период распродаж даже в мелких магазинах ты можешь неоплачиваемо остаться сама на 1,5 своего времени. Многие плюсов по типу совмещения с учебой, ставки ( но не зп в целом) кроются минусами. Задержитесь работе за бесплатно бесконечные, материальная ответственность, охрану сняли с магазинов, поэтому ты ещё и следишь за ворами, если тыДалее →

замечаешь, что они действительно украли вещь, подходишь разбираться, то вероятность 90%, что тебя встретят около метро или тц вечером.