Разработчик в JETRUBY: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию разработчик компании JETRUBY? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Разработчик в JETRUBY
Хотите знать сколько получает РАЗРАБОТЧИК в JETRUBY? Рекомендуем изучить статистику зарплат для РАЗРАБОТЧИК (см.ниже) и отзывы сотрудников
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаВозможность быстро прокачать свои скиллы. Можно добиться полной удаленки, но по настроению руководителя. Есть система градации навыков и период времени, когда ты можешь податься на пересмотр своего грейда и зп. Ты сам определяешь, готов ли ты податься на пересмотр своей грейда. Далее →✗ Недостатки- Проблемы с з.п. Есть вероятность, что тебе ее просто не переведут в какой-то месяц или переведут и попросят часть вернуть. З.п. в долларах или в крипте, что создает свои сложности (постоянно меняешь банки, ищешь обходные пути и т.д.) и в процессе компания часть з.п. оставляет тебе, а ты потом не докажешь, что тебе недоплатили. — Нет официального трудоустройства, обещают «полное сопровождение ИП», но реальность такова, что перепроверяешь каждый шаг и отчет, потому что часто совершают ошибки (в компании были случаи, когда получили штрафы из-за такого рода ошибок). Полное компенсация налогов тоже только на словах. — Неадекватное руководство, от настроения которого зависит твое повышение и обратная связь. — Несмотря на то, что подаваться можешь в четко регламентируемые сроки, повышение получают единицы, сотрудников просто валят, как на экзамене. — Ненормированный рабочий день без доп. оплаты. Могут позвонить в 7−9 вечера и сказать, что через час звонок с новым важным клиентом, на котором обязательно нужно присутствовать. — Нет никакой системы мотивации или премий, а если их обещают, то показатели для получения таких премий недостижимы. Далее →
-
Никто еще не увольнялся таким образом, чтобы выплатили зарплату в полном объеме. Будь ты разработчиком, проджект-менеджером или еще кем-то. Все уходят «с геморроем», нужно выпрашивать постоянно буквально всё — даже туалетную бумагу в офисе. Не ценят своих сотрудников совсем. Очень [censored] менеджмент. Соцпакета нет, если ты разработчик, то надо обязательно открывать своё ИП и заключать договор через ИП, трудоустройства по ТК нет. Из всех проектов есть только один крупный, на котором держится вся контора и то, только за счет толкового р.м. Далее →