KARI: отзывы сотрудников в Челябинске
Планируете работать в KARI и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про KARI по городу Челябинск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в KARI? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только коллектив (кроме руководителей, которых взяли непонятно откуда и которые вообще не знают законов) Далее →✗ НедостаткиА из минусов всееее остальное. Я работала в КАРИ КИДС. Все отзывы, которые были написаны ниже-абсолютная правда! Обещали зп от 30 000, в итоге зп 18 000 Работа 5,2, но чаще 7/0, если кто заболеет, выходишь и работаешь. В месяц выходит от 200 часов, из которых оплачивают только 150−165, а остальное не считается;) Машину разгружаем сами, моем зал сами, потому что денег на грузчика и уборщицу нет, и это ложиться на продавцов. В КАРИ КИДС разгружать не только коробки обувные, а ещё и кроватки, электромобили, комоды (неподъёмные). Потом идёшь и собираешь комоды, коляски, кроватки… это все твоя работа продавец-кассир! Если ты заболел, потянул спину, из-за разгрузки машины, то тебя загнобит руководство- директор ну либо территориальный менеджер. Зп вовремя, но табуляграмм, как говорит директор нет! Хотя сама же рассчитывает премии и зп. Ищут рабсилу. девочки милые, обезопасите себя и никогда не ходите! Столько сил и нервов ушло у меня за несколько месяцев работы. Столько унижения не было нигде, кроме прекрасного Кари Далее →
-
✓ Преимущества-коллектив (кроме руководства) Далее →✗ Недостатки-работа за всех-уборщик, грузчик -зп зависит от плана продаж, но его выполнить нереально -руководство относится по свински, директоров находят непонятно где -заболел? Тебя загнобит руководство -другой заболел? работай 5/5 за себя и за другого, а ещё разгрузил машину, собери кгт Далее →
-
Я человек готовый изрядно потрудиться за достойную зп, но то что вижу здесь меня доводит до самого искреннего шока чуть не ежедневно. Такое впечатление что компанией управляют дети и я о высшем и среднем звене, не о директорах магазинов, они исполнительное руководство скорей. Я понимаю что период карантина оказался сложным для многих, но эта компания ведёт себя безответственно и после него. Ответственность за сотрудников нулевая, люди сидят и надеяться каждый божий день, очень многие и встать и уйти не могут в силу многих обстоятельств, «ищите подработку на время карантина» — здорово, только по среди ночи могут сказать что утром надо на работу или сегодня через час выдай что-то и попробуй не сделай, [censored] им что ты вообще то дома в отпуске без оплаты. Да, к стати всех кто от него отказался выпнули. Образованных и здравых людей, умеющих читать, писать и пользоваться головой взяли и пнули чтоб не мешали нафиг бездельничать тем кто думать не умеет. в этой компании никто не делает ни чего ни для единого сотрудника, безответственность полная. Принимая решения так же руководствуются тупо рисками и цифрами, как это люди исполнят или на них повлияет — вообще по колено. Компанией разработана некая корпоративная ЭТИКА и надо сказать... Далее →
-
Пришла на собеседование для трудоустройства на должность администратора. Беседу со мной вел «сопливый» молоденький парень в узеньких брючках, который занимался самолюбованием и постоянно отвлекался на телефонные разговоры. Он абсолютно не владеет техникой набора персонала и уж тем более технологией собеседования! Речь не связанная, блуждающая, на вопросы мои не получила ни одного ответа. Только постоянно говорил о том, что придется работать по ночам из-за приемки товара, перевыкладки и ревизий — и причем бесплатно! Т.е. он открытым текстом говорил, что никакие переработки при этом не оплачиваются. Ни каких вопросов о моих профессиональных навыках и опыте. В итоге, ничего так и не сказал, говорит, что мы еще выбирааааем, присмааатриваемся к кандидатам если вы нас заинтересуете, то мы вам пригласим. Жаль, конечно, что вот такой мальчик — вчерашний школьник — сидит и решает твою судьбу (((будешь ли ты работать или нет. А у меня опыта в торговле, больше наверно, чем у него общего стажа. Очень печально! Пусть вышестоящее начальство знает, каких не компетентных сотрудников назначают на отбор персонала! Далее →