Работа в KASSIR.RU: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в KASSIR.RU с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 7 отзывов и мнений бывших и действующих работников про KASSIR.RU. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про KASSIR.RU, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в KASSIR.RU — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в KASSIR.RU? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про KASSIR.RU?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (7)

  • 03.10.2023 | Пермь
    ✓ Преимущества
    К сожалению, ни о каких достоинствах мне не рассказали Далее →
    ✗ Недостатки
    Никогда не писала отзывы, но здесь просто не могу удержаться. Очень странная компания. Пригласили на собеседование через hh на вакансию Менеджер по работе с клиентами, т. е. с распространителями билетов. Дали анкету из 90-х, с вопросами, дублирующими информацию из анкеты на hh плюс вопросы о моих достижениях, какой я вижу себя через 5 лет и т. п. Вы серьёзно? Дали тест, где нужно было вставить пропущенные в словах буквы. Зачем это всё, что они хотят узнать о кандидате на данную позицию из этого теста, никто не пояснил. Потом пришло время поговорить. Оказывается, владелец компании-человек мира- обязательно должен кандидата увидеть, ведь ему нужно будет с ним общаться. Для этого жещина, которая так за всё это время и не представилась, предложила записать интервью по скайпу, для того, чтобы она отправила запись руководителю. Это не шутка? Если вашему руководителю так важен человек, который будет у него работать, может имеет смысл общаться напрямую с кандидатом, как это делается в других компаниях? Может быть кандидату тоже важно пообщаться с руководителем и решить, стоит ли здесь работать, прежде чем приходить в офис и заполнять эти смешные бумажки? После сообщения о записи интервью по скайпу, я сказала, что мне уже... Далее →
  • ✓ Преимущества
    Не успела заметить. Далее →
    ✗ Недостатки
    Проходила двухэтапный отбор. Всё было хорошо, прошла собеседование, выполнила задание. HR говорила, что всё хорошо, постоянно спрашивала, готова ли я устроиться в ближайшее время. На последнем этапе без объяснения причин сказали, что не готовы сделать предложение о работе. Жаль потраченного времени (неделя). Внутри компании присутствует неорганизованность, обратную связь мне дали с опозданием в три дня. И то, пришлось писать самостоятельно. Далее →
  • 04.02.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Нет. Были, конечно, лучики света в этом темном царстве. [П.] строгая, но справедливая. Адекватная бухгалтерия, а это знаете ли много стоит. Далее →
    ✗ Недостатки
    Увы, kassir уже не тот. Сменилось руководство. Пришла неадекватная [Ф.] из СПб. Остались такие же либо настолько некомпетентные, что идти им некуда со своих текущих мест. Оцениваются не столько компетенции, навыки и опыт, а возможность исполнять волеизъявления руководства. Если вам важна проф.реализация и адекватность — то лучше поискать другое место. Если вы претендуете на руководящую позицию, то подбирать в штат сотрудников вы будете самостоятельно, т.к. HR Елена Мозговая занимается исключительно перемыванием костей на кухне и сбором сплетен. Эти занятия очень сильно отвлекают ее от основной работы. Вам придётся работать за двоих, новых коллег вы не дождётесь. Компания, действует по схеме Аэрофлота — когда перевес, предъявят прайс за него. А как только случился локдаун — не сдавайте, пожалуйста, билеты! это правило действует и на покупателей билетов, так и сотрудников. Вы легко можете лишиться серой части з/п, любят угрожать штрафами. Зарплата серая, а вовсе не белая Далее →
  • ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Это единственная компания, из которой я ушла не дождавшись конца испытательного срока. Ужасная атмосфера в коллективе, начальник отдела продаж — относительно молодая, но не очень умная девушка по имени [Е.] [О.] мнит себя королевой продаж и будет следить за каждым твоим шагом, если отвлечешься от работы хотя бы на 5 минут — будет делать выговор и промывать мозг. Разговаривает как быдло, ни о каком профессионализме речь не идет. От сотрудников интересует только одно — деньги. Любыми способами. Даже когда был НГ корпоратив, все рук-во пожелало сотрудникам не здоровья, счастья, успехов, а «приносите больше денег, больше продаж!». Это %удалено%. [Ф.] — директорша, держит всех в страхе, ибо она в этом бизнесе сто лет, знает весь шоу биз, сотрудников считает за рабов. Когда я сделала аналитику по продажам с прогнозом, она была впечатлена, тк никто у них этого не делал (???), но [О.] намекнула что надо делать по простому «как она», типа нефиг выделяться. После этого я уволилась, [Ф.] даже не поинтересовалась почему написал заявление сотрудник который имеет хороший опыт и знания. Потому что им это не нужно, нужны те кто умеет развести организаторов концертов на деньги. Знаю человека, который уволился с этой работы и год не работал,... Далее →
  • 16.03.2021 | Новосибирск
    Была, в общем, на собеседовании в данной конторке летом, вроде нормально думала. А контора рога и копыта, по-другому не сказать. Должен уметь все и сразу и в большом объеме, но научить некая главбухша не может, времени постоянно нет и как тогда с их спецификой работы то-то понять??? И как вам скажу — никак! Потому что нужно нормально подбирать кадры, а не «королев» с завышенной самооценкой насчет себя, все умею, все могу, но ничего не расскажу, потому что некогда. Эту звезду звать [Н.] [С.] знайте, люди, и не идите туда работать, пока данное создание там работает. Далее →
  • 06.08.2020 | Новосибирск
    Самый главный недостаток — это главный бухгалтер [С.] создающий видимость работы, всвязи с короновирусом всех почти сотрудников отправили в отпуск за свой счёт, потом сократили или по соглашению сторон. Она способствовала в частности сократить сотрудников, чтобы не было много затрат. А сейчас посмотрела вакансии на hh, снова ищут рабов в свою команду, сначала пнули старых и ищут новую жертву. Заработная плата выстроена так, что типа 50% оклада, а остальные 50% на усмотрение работодателя, типа премия, читайте внимательно трудовой договор. О [С.] она любит перекладывать свои обязанности на других и создавать видимость работы, которую не делает сама. Далее →
  • Надеюсь, все, кто собирается работать в этой компании, прочитают мой отзыв. Отвратительная атмосфера внутри коллектива, полный непрофессионализм во всем, бессистемность, беспорядочность, хаос, бардак в документах и в офисе в целом. Сотрудники общаются на матах, вообще никакого представления о деловой этике, а с клиентами сервиса просто нет, по телефону хамят, на личных встречах жуют жвачку как коровы. ФАН льют в уши, что все окей, цифры в отчетах ее устраивают. В компании денег [censored] жуй, а офис хуже, чем в паспортном столе, у сотрудников даже посуды нет, приносят свою или едят из одноразовой, о кофе за счет компании я вообше молчу. Все вечно где-то шарятся, ни до кого не дозвониться, работать не хотят, все из-под палки. Мне есть, с чем сравнить, работал в компании совершенно другого уровня, но это… просто повергло меня в шок. Никакого дружелюбия, ходят с высокомерными рожами, все видимо реально думают, что работаю в каком-то там шоу-бизнесе. Кадровик Самолетова — обычное некомпетентное быдло, как и юрист, и руководитель отдела продаж Орлова. Все в [censored] целуют ФАН, потому что [censored] никому больше не нужны и в нормальных компаниях просто не работали, за спиной обсуждают ее решения, смеются над ней. Так что, [А.] если... Далее →