KELLY SERVICES: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете независимые мнения о работе в KELLY SERVICES с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 11 отзывов и мнений бывших и действующих работников про KELLY SERVICES по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про KELLY SERVICES, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в KELLY SERVICES — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в KELLY SERVICES? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про KELLY SERVICES?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (11)

  • ✓ Преимущества
    Приятная атмосфера компании, новое оборудование Далее →
    ✗ Недостатки
    -ужасное отношение К сотрудникам. HR -manager не знает адреса компании, ехать на автобусе 30 минут на метро! Сначало говорят одну зврплату, потом другую! Ужасно! В первый день ничегл не обьясняют, сами читайте инструкцию и догадывайтесь, врут что вы первый кандидат на должность хотя до Вас человек 5 приходили. Разводилово, не стоит расмматривать эту компанию! Далее →
  • ✓ Преимущества
    Никаких. Далее →
    ✗ Недостатки
    Такого трэша на собеседовании я никогда не видела. Профессионализмом здесь не пахнет, но руководитель, конечно же, считает себя невероятным гуру HR. Уже через 10 минут общения и задавания вопросов по устаревшей методичке стало понятно, что откажусь от вакансии. Если вам нужны кандидаты, то хотя бы попробуйте общаться с ними без пассивной агрессии и соблюдать договоренности. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Коллектив неплохой и только. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Руководство, а именно нынешний руководитель сорсинга. Если вы устроитесь сорсером, то будьте готовы к тому, что за 25к в месяц, вы будете не только им. Будете выполнять задачи сорсера, ресечера, рекрутера и т.д. От вас будут требовать перевыполнять план работы, делать работу за других. Так же вам будут угрожать увольнением, если вы не будете находить кандидатов на вакансию с зп 20к с графиком 24/7. Про карьерный рост вообще молчу. Его нет)) Руководитель повышает в должности только своих подружек и только) А если захочется поменять направление и перейти в другой отдел, вас просто не пустят, потому что у руководителя потребности и он не может терять сотрудника (зато угрожать увольнением- самое то). Ужасное место с ужасным руководителем) Далее →
  • 1. Монотонная, однообразная работа на звонках, разбавляемая прямым поиском резюме и отчетностью — это все задачи. Проекты в основном были интересные, но их не так много, и долго просто не выдерживаешь делать одно и то же изо дня в день. Это причина моего ухода, даже самые терпеливые не выдерживают. Опытный сорсер обучает новичков — это приятно разбавляет рутину.  2. Низкий оклад, премий нет вообще никогда (независимо от результата). 3. Заключается срочный трудовой договор («До окончания проекта») на 5 лет и должность «административный ассистент» (не ресечер, не сорсер и не ассистент рекрутера) — уволить спокойно могут в любой момент, «проект закончился». 4. А это значит, что ты вне штата и ДМС тебе не положен. В штат берут после года работы, критерии выбора — неведомы… Скорее всего, просто по личной симпатии. Говорят, что после зачисления в штат могут появиться премии, но и то не факт. 5. Карьерного роста нет, в рекрутеры переходят единицы. Если повезёт — предыдущий уволится и освободилось место, в среднем рекрутеры работают года по 3. 6. Офис очень давно нуждается в обновлении! Узкие столы, на некоторых местах сидят по 5 человек в ряд, сталкиваясь локтями, и все постоянно говорят по телефону. Опен-спейс, где много человек. Компьютеры старые, висят, программа Аксапта часто глючит. Стулья... Далее →
  • 1) воруют время соискателей- растягиванием рассмотрения кандидатуры 2) много не нужных тестов-тк решающим аспектом является рынок (то сколько готов заплатить работодатель) 3) перечень вакансий который представлен в агенстве рассчитаны на поток (говорю за производство) то бишь на дурачков и рабов и подешевле. Просто пустая трата времени и не нужное звено между соискателем и работодателем P S Компании которые пользуются их услугами (Toyota, nokian, British American tobacco и пр) не ищут сотрудников, а ищут ментальные рабов готовых работать за бесплатно Далее →
  • Отвратительная компания, никакого уважения к людям. Пришел на собеседование, подошел к стройке администратора узнать в каком кабинете собеседование, в ответ сплошное хамство чуть ли не матом, не ожидал такого. Окей, закрыл на это глаза, мало ли может у женщины администраторши проблемы с головой и ее держат там из жалости как чью-то престарелую бабку. Решил все таки пройти собеседование. Меня встретила молодая девушка, как будто только что из школы, задала стандартные вопросы по списку, но постоянно куда-то бегала советоваться. После собеседования решил устроиться в другую компанию, где условия были лучше и не было посредников как эта сомнительная келли сервисез, а сразу оформление в штат, сказал им об этом, но меня все равно продолжили донимать звонками, просто день и ночь — звонки звонки звонки, причем с разных номеров, как дешевые спамщики. Причем в один день позвонили два раза — в первый раз я им сказал, что не собираюсь через них устраиваться, но буквально через полчаса новый звонок. У сотрудников амнезия мозга? Или умственная отсталость? Не понимаю как можно работать через этот спам центр да еще и оформляться к ним. Читал про эту компанию перед себеседованием, думал, что ей можно доверять.. НО! На деле оказалась обычная шарашкина... Далее →
  • Минусы, к сожалению, довольно существенны. 1. Низкий оклад, премий нет вообще никогда (независимо от результата). 2. Заключается срочный трудовой договор на 5 лет и должность «административный ассистент» (не ресечер и не ассистент рекрутера). 3. А это значит, что ты вне штата и ДМС тебе не положен. В штат берут после года работы, по личной симпатии более вышестоящего руководства. Говорят, что после зачисления в штат могут появится премии, но это не факт. 4. Карьерного роста нет, в рекрутеры переходят единицы (если повезёт — предыдущий уволится и освободилось место, а работают они по 1−3 года). 5. Плохие условия труда: узкие столы, на некоторых местах сидят по 5 в ряд, касаясь локтями друг друга, и все постоянно говорят по телефону. В кабинете очень много людей. Компьютеры старые, висят, Аксапта часто глючит. Стулья ужасно неудобные и дешевые, спинка выгнута. Спины болят. Уши тоже начинают болеть от постоянной работы на телефоне. Чай отвратительный, «Завтрак императора». 6. Нет бонусов: бесплатного питания, проезда и проч., что могло бы компенсировать низкий оклад. Резюмирую: это хороший опыт для молодых специалистов и тех, кто перешёл в другую сферу (как я) — вам открывается дорога в рекрутеры в других компаниях. Но есть существенные минусы, из-за которых в отделе большая... Далее →
  • Зп маленькая. Если есть высшее образование не вижу смысла тут работать. Руководство неадекватное — одни истерики и крики, карьерного роста нет. Работают тут не больше двух месяцев. Так как работа монотонная, скучная, стресса очень много, требования не адекватные, отношение к вам как к расходному материалы. Большая текучка. Но для школьников как подработка неплохо. Советую школьникам. Далее →
  • зп 24к на ставке 5/2 Монотонная и скучная работа на звонках Одни и те же лица Геморрой 70% что получите на сидячем месте Проекты неинтересные, потому что люди не хотят работать в другом городе за 20к в месяц Негатив на звонках 80% от работы Нет карьерного роста Далее →
  • Очень странная компания. Позвонили, предложили придти на собеседование. На некоторые вопросы отвечали уклончиво. Обещали скинуть информацию с адресом на почту. Ничего не скинули. Перезвонил. Сказали — «мы вам сами перезвоним». Не перезвонили. Товарищи, людям нужно планировать день, не тратьте время соискателей. А вдруг они отказались от другого предложения на то же время из=за вас. Далее →
  • Сотрудничают с такими компаниями как Nissan, Toyota, и прочими производственными шарагами. Заключив договор через это агенство, будьте готовы к тому, что вас уволят спокойно левым числом, типо как по инициативе работодателя. Не важно, хорошо работаешь или плохо, тебя просто убирают. У агенства есть целый архив горе работников которые ждут звоночка от Келли, на ваше место придёт очередной чушок без прав, и попробуй только выйти на больничный, или взять день за свой счёт, вам сразу укажут на дверь. Далее →