KPBS: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в KPBS и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про KPBS по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в KPBS? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании уже более полугода и могу сказать, что путь интересный. Он позволяет оказаться в разных ситуациях и заставляет думать и развиваться. Начал я с ассистента по продажам. На мое удивление, когда я только пришел в компанию думал, что вот сейчас опять будет рутина, которая меня съест, а я не люблю рутину. На пути к своей цели, чтобы продавать и быть частью этой команды нужно быть очень трудолюбивым человеком, который может бросить вызов своим страхам и боязни работать. Если вы тот человек, который любит работать с ИТ директорами, руководителями, инженерами и вам нравятся информационные технологии, то вы найдете здесь себя и свой карьерный рост. Далее →✗ НедостаткиОтрицательных сторон в компании не вижу, но выделю пару моментов: 1) Далеко от метро, примерно 10 минут ходьбы (но есть транспорт и доступность эл/самакотов) 2) Система обучения, выстроена так, что если вы вообще никогда не работали в ИТ, как я, то нужно много и упорно работать над собой (коллеги всегда подскажут и расскажут) 3) Мало переговорных комнат (они раскиданы по БЦ) с 1 по 4 этаж Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофессиональный молодой коллектив — Отличная атмосфера и командная работа — Устойчивая компания с чётким пониманием своего места на рынке, здоровые обоснованные амбиции — Порядочные профессиональные руководители, максимально вовлеченные в процесс работы — Широкий спектр конкурентоспособных продуктов и направлений у компании — Реальные перспективы и возможность зарабатывать большие деньги Далее →✗ Недостатки- Так как компания очень активно растёт, порой развитие некоторых внутренних бизнес процессов не успевают за ней — Длительный цикл продажи. Это нужно учитывать всем, кто привык к быстрым деньгам. — Длительный период обучения. Кто не любит учиться и вникать в детали тут просто не задержится. Далее →
-
Компания реализует очень разноплановые проекты, из-за этого сложились несколько отделов, направленных на решение своих «нишевых» ИТ-задач. Мы не всегда были в курсе того, что интересного/важного происходит в другом отделе. Но сейчас у нас регулярно проводятся кросс-отделовые мероприятия, где коллеги из других отделов передают опыт — эта задача решается. Далее →
-
Проработал в организации чуть больше 3 года 9 месяцев (с апреля 2017 по январь 2021 г.) в отделе поддержки продаж, он же SBO, начиная с должности ассистент отдела продаж и закончив работу на должности бухгалтер и что могу сказать: 1) Несмотря на довольно большие обороты, организация до сих пор не выросла из «штанов микрофирмы», как следствие нет четкой и адекватной орг. структуры, все основные вопросы решаются в очень узком кругу лиц (подсчет годовой премии вообще происходит архидолго, те премию за предыдущий год могу выдать в конце текущего, а могут выдать и вообще уже в след году), руководство заботит только увеличение объемов продаж, ему по сути наплевать на развитие каких-то бизнес процессов и непосредственно самой организации работы в компании, здесь ценятся только те сотрудники кто непосредственное занимается продажами — им вся слава, почет, уважение, премии и прочее. Как результат — здесь даже руководство занимается продажами!, а работу по управлению предприятием делают по остаточному принципу — когда есть время. 2) Как следствие из пункта 1 здесь каждый сотрудник — это универсал т.е. и «швец и жнец и на дуде дудец», который должен уметь делать все, сам решать все свои проблемы, все контролировать... Далее →💬1 комментарий
-
Нет чётко установленных обязанностей, могут постоянно подбрасывать задачи, не относящиеся к занимаемой должности, при этом никто ничего не подсказывает, выкручивайся как знаешь, общение с вышестоящими происходит только, если тобой становятся недовольны, если человек перегружен или просто уже «на грани», никого это не волнует. Премии задерживают, каждый день надо заполнять отчёт о проделанной за день работе, много мата, мало адекватности, если должность, не приносящая организации денег, то отношение как к *овну, особо «приближенные» к ген. директору без смущения хамят и бухают на работе, атмосфера стоит неприятная, коллектива как такового нет, а есть «избранные» и «батраки». Данный отзыв про работу в так называемом отделе поддержки продаж, он же как бы бухгалтерия Далее →
-
1. Офис (если это можно так назвать, один кабинет с кучей людей) очень далеко от метро; 2. Неадекватная служба hr и руководство, больше напоминает психически нездоровых людей; Hr находилась в состоянии легкого опьянения или ещё чего-то, несла охинею и задавала абсолютно неадекватные вопросы не касаемые вакансии. А непосредственный руководитель двух слов связать не может, собеседование ведёт в основном hr; 2. Атмосфера в целом не вызывает желания там работать; 4. Полный обман по з/а, в вакансии одна сумма, а по факту озвучивают меньше; 5. Задержки по з/п как я поняла из общения hr. Далее →