KPBS: отзыв сотрудника
Проработал в организации чуть больше 3 года 9 месяцев (с апреля 2017 по январь 2021 г.) в отделе поддержки продаж, он же SBO, начиная с должности ассистент отдела продаж и закончив работу на должности бухгалтер и что могу сказать:
1) Несмотря на довольно большие обороты, организация до сих пор не выросла из «штанов микрофирмы», как следствие нет четкой и адекватной орг. структуры, все основные вопросы решаются в очень узком кругу лиц (подсчет годовой премии вообще происходит архидолго, те премию за предыдущий год могу выдать в конце текущего, а могут выдать и вообще уже в след году), руководство заботит только увеличение объемов продаж, ему по сути наплевать на развитие каких-то бизнес процессов и непосредственно самой организации работы в компании, здесь ценятся только те сотрудники кто непосредственное занимается продажами — им вся слава, почет, уважение, премии и прочее. Как результат — здесь даже руководство занимается продажами!, а работу по управлению предприятием делают по остаточному принципу — когда есть время.
2) Как следствие из пункта 1 здесь каждый сотрудник — это универсал т.е. и «швец и жнец и на дуде дудец», который должен уметь делать все, сам решать все свои проблемы, все контролировать и т.д и т.п., а также должен делать работу, которая не относится к твоим непосредственным обязанностям.
Если прилетает какая-то задача ты должен все бросать и скорее бежать ее делать, причем задачи идут не через твоего непосредственного руководителя, а от менеджеров, т.е. у тебя не 1 начальник, а целая куча одновременно, не говоря уже о косвенных начальниках.
3) Очень странная и в чем-то даже глупая система управленческого учета, в которой сотрудник в обязательном порядке должен составлять каждый день своеобразный отчет о проделанной работе (заполнять таймшит) — причем расписывать нужно с шагом в 15 минут и обязательно указывать проект, на который ты работал и писать развернутый комментарий, что конкретно ты делал.
Из всего вышесказанного: работать в организации можно, если вы готовы мириться с постоянным хаосом и заполнять таймшитницу. НО какую-то карьеру можно сделать только, если вы хотите развиваться в продажах, если вы специалист в другой области и не хотите заниматься продажами, то вырасти будет практически нереально.
- 👉 Работа в KPBS в Москве (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в KPBS ассистентом отдела продаж? →
- 👉 Отзывы о работе ассистентом отдела продаж в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (72909 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании уже более полугода и могу сказать, что путь интересный. Он позволяет оказаться в разных ситуациях и заставляет думать и развиваться. Начал я с ассистента по продажам. На мое удивление, когда я только пришел в компанию думал, что вот сейчас опять будет рутина, которая меня съест, а я не люблю рутину. На пути к своей цели, чтобы продавать и быть частью этой команды нужно быть очень трудолюбивым человеком, который может бросить вызов своим страхам и боязни работать. Если вы тот человек, который любит работать с ИТ директорами, руководителями, инженерами и вам нравятся информационные технологии, то вы найдете здесь себя и свой карьерный рост. Далее →✗ НедостаткиОтрицательных сторон в компании не вижу, но выделю пару моментов: 1) Далеко от метро, примерно 10 минут ходьбы (но есть транспорт и доступность эл/самакотов) 2) Система обучения, выстроена так, что если вы вообще никогда не работали в ИТ, как я, то нужно много и упорно работать над собой (коллеги всегда подскажут и расскажут) 3) Мало переговорных комнат (они раскиданы по БЦ) с 1 по 4 этаж Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофессиональный молодой коллектив — Отличная атмосфера и командная работа — Устойчивая компания с чётким пониманием своего места на рынке, здоровые обоснованные амбиции — Порядочные профессиональные руководители, максимально вовлеченные в процесс работы — Широкий спектр конкурентоспособных продуктов и направлений у компании — Реальные перспективы и возможность зарабатывать большие деньги Далее →✗ Недостатки- Так как компания очень активно растёт, порой развитие некоторых внутренних бизнес процессов не успевают за ней — Длительный цикл продажи. Это нужно учитывать всем, кто привык к быстрым деньгам. — Длительный период обучения. Кто не любит учиться и вникать в детали тут просто не задержится. Далее →
canadian viagra generic pharmacy
29.04.2025 13:23
Hello, I enjoy reading through your article. I like to write a little comment to support you.