Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты

От метро недалеко Далее →

Мой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →

Полностью удаленная работа, без тотального контроля (камеры, скрины, мгновенные ответы — не требуют). Всё официально, по ТК РФ или можно по ГПХ. Есть оплачиваемые отпуска, больничные, всё по закону в общем. Зарплата без задержек, если оформляетесь по ТК РФ — то 15 числа основная часть, 30 числа аванс, соответственно если эти дни выпадают на выходные — выплаты производят накануне Реально гибкий график: можно выбрать 5/2 или 2/2, а внутри — смены от 6 до 12 часов, по времени тоже самостоятельно выбираете, можно хоть ночью работать, хоть с раннего утра, хоть с обеда. Тимлиды адекватные, отзывчивые, помогают, всегда на связи. Коллеги также поддерживают, помогают если что, в рабочих чатах всё довольно удобно, каждый чат с определённой темой, есть чаты для новичков, где сидят тренеры и руководители, отвечают на вопросы новеньких по работе, также опытные коллеги тоже могут помочь. Работа понятная, осваивается за 1−2 месяца.Это место отлично подойдет как вторая работа или подработка, когда стабильный доход не главное. Как основной источник дохода — нет. Заработать тут серьезно вряд ли получится. Можно попробовать работать в сезон (август-ноябрь), но и там твою премию могут урезать, подкрутив kpi Далее →

Главная проблема — KPI. На них очень сложно повлиять. Например, мусорные лиды (а их очень много), по которым невозможно ничего продать, идут в статистику и портят ее. Ты не виноват, но депремию получаешь ты. Используют в качестве маркетинга (заманухи) несуществующего провайдера, соответственно с заведомо низкой абонентской платой и хорошими скидками для новых клиентов. Ну и естественно, для привлечения внимания есть тарифы с высокой скоростью интернета, с ТВ, и чуть ли не в каждом населённом пункте страны он доступен для подключения)) По факту клиенты ведутся на это, оставляют заявки, а сотрудники уже им звонят и говорят, что данный провайдер не работает по вашему адресу и предлагают других, кто есть из реально существующих. Говорить при этом, что провайдер выдуман для привлечения внимания, — нельзя. Конверсия по таким лидам мизерная, повезёт если клиенту всё равно, кого подключить, лишь бы подключили, тогда да, маркетинг сработал и есть продажа, но 90% (если не больше) заявок по несуществующему провайдеру — без продаж, мусорные, соответственно испортят ваши показатели, и вы получите удержание с премии за подключения (от 5% до 20% удержания). По каждому провайдеру есть ставка за подключения — чем больше наполнение (Интернет + ТВ + сим) и абонентская плата по тарифу, тем больше... Далее →

Удобное расположение на МЦД 4 Кусково. Далее →

1) Полуофициальное оформление.Пишут, что оклад будет 80.000 рублей на руки, а в трудовом договоре прописана сумма 31.500 рублей. Как следствие пенсионные отчисления за вас минимальные.2) Неоплачиваемая стажировка. Оформляют в штат по истечении 6 рабочих дней, а до этого, если им не понравился, с тобой прощаются, не оплатив твой труд.3) Завышенные планы продаж и маленький процент с продаж:Продал меньше чем на 500.000 в месяц, не получаешь ничего с продаж.500.000−749.999 получаешь всего 4%.750.000−999.999 получаешь всего 5%.Чтобы получить максимальные 10% с продаж, нужно продать в месяц на 3500.000 рублей и выше.4) Холодные устаревшие базы. Дают звонить холодную устаревшую базу, с которой почти никому невозможно продать.Продажи в этой компании — чистое везение: перехватил входящую заявку — получилось продать, не перехватил — ты в пролёте, можешь без толку звонить устаревшую базу.5) Руководство ЧСВ, самодуры.Крайне не рекомендую. . Далее →

Для любителей БДСМ самое то. Далее →

Устраивают неофициально, чтобы можно было в любой момент убрать сотрудника. А убирают тех, кто не замалчивает проблемы.Самая главная проблема — это бюрократия, теплая база достанется блатным, а ты будешь в ворохе отработанного мусора искать отказников, которых обязан реанимировать, и за которых с тебя сдерут 3 шкуры, а потом, когда ты подогреешь клиента, у тебя хитрыми путями заберут и отдадут блатным. Круговерть черных схем и абьюза.Представьте 20 томник собраний сочинений Ленина — вот такой же примерно материал вы обязаны выучить наизусть по 1С вместо спокойных продаж. Каждый раз тебя будут как собачонку тыкать в незнание абсолютно ненужной инфы и обзывать тупым и похуже.В общем, получите вы 3 копейки чисто оклада и на этом можете молчать в тряпочку.Такие компашки существовали в 90-х, процветали, сейчас это дно дна. В. будете сидеть до работы и после работы в мусорной базе уволившихся сотрудников и получать оскорбления. Рекомендую любителям БДСМ. Вас поимеют, и вы это не забудете. Отдельный привет В. е.) Далее →

График работы, зп во время Далее →

Отзыв сотрудника Пересмотреть сотрудников службы управления персоналом, штат раздут до нельзя, по сути нечем себя занять, кроме как организация мероприятий (танцы, игры и прочая лабуда) и хождение туда-сюда. А директору лапшу на уши вешают, что у них все хорошо, а по факту просто дно. До директора не доносится ни одна проблема, ни одного сотрудника не удержали, а только радуются уволенным и, более того, не знают, как уволить людей, заставляют писать по собственному желанию и ставят перед фактом, доводят до оскорблений в адрес работников. А откажешься — превратят работу в ад. Люди не выдерживают и уходят. Текучка жуткая, и все благодаря хваленому в кавычках СУП и её Лысому руководителю. А еще момент: если звонят с других предприятий спросить про сотрудника бывшего, такой грязью поливают и негативные характеристики дают. Лично на громкой связи услышано мной на собеседовании. . Далее →