Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 173 000 руб.
Средняя зарплата 40 057 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2429)
-
факты О компании (проверяемая информация): — ИНН: 5 403 015 986 (ООО «атэско Сибирь») — Финансовую отчетность легко проверить на любом сайте (Rusprofile и т.д.) — По данным отчетности: компания небольшая, наблюдается снижение выручки в динамике — В отделе продаж, по моим наблюдениям на собеседовании, несколько менеджеров работают преимущественно со старой клиентской базой и входящими заявками (в холодную никто не продаёт). ЧТО произошло СО МНОЙ: 1. Дата: Прошёл собеседование в мае 2026 года на позицию менеджера по продажам 2. Дата 26.05.2026: Получил официальное письменное приглашение на работу (подписанное директором, с печатью компании) 3. На основании этого документа я написал заявление на увольнение с предыдущего места работы, где проработал несколько лет 4. Перед планируемым выходом на новую работу связался с директором и этапом для уточнения даты начала работы 5. Получил ответ: компания передумала заключать со мной трудовой договор результат: — Остался без работы (потерял прежнее место, новое не получил) — Потерял доход — Потратил время и силы МОЁ личное мнение: — Считаю такое поведение работодателя неэтичным и безответственным по отношению к кандидату — На мой взгляд, компания ищет «волшебника», который в одиночку должен исправить ситуацию с продажами,... Далее →💬3 комментария
-
✓ Преимуществазп вовремя, по рынку, полностью белая. дмс. Далее →✗ НедостаткиПоработал и исследовал, чтобы вам не пришлось. А если придётся, то будете лучше подготовлены. Здесь мы имеем дело с культом токсичной продуктивности, практически во всех его проявлениях. Отношение к манагерам примерно такое: чтобы корова давала больше молока, ей надо перевязать соски и бить кувалдой по голове. Уже на этапе входа и адаптации вам могут заложить мину замедленного действия под ваши будущие результаты, потому что руководители здесь не считают должным заморачиваться организацией работы, вникать в нюансы, осознавать ресурсы, которыми располагают, ну в общем всячески съезжают с делания по существу своей руководительской работы, предпочитая заменять это суетологией, отчётами сомнительной важности и прочей ИБД. Причём съезжают с таким усердием, что если бы при каждом таком съезде материализовался кирпич, то из них уже можно было бы построить Дворец Съездов. В частности в моём случае: заслали в командировку на неделю в декабре, в течение которой никто текущие запросы за меня не делал, вследствие чего просадка с невыполнением плана в декабре и апреле соответственно (декабрь напрямую, апрель отложенная, поправка на сроки поставки 3−6 мес). Руководитель заслал и руководитель же спросил в итоге за результат. Когда этих самых руководителей просишь что-то улучшить в организации или хотя бы сменить отношение к происходящему, — получаешь... Далее →
-
✓ ПреимуществаУ компании достойные проекты, на этом всё. Далее →✗ НедостаткиРабота в «Донстрое» — это история о том, как красивые обещания на входе постепенно превращаются в разочарование. Самое неприятное — условия мотивации здесь могут меняться прямо на ходу. То, на что ты соглашался и с чем работал два года, в итоге было пересобрано до уровня мотивации менеджера у застройщика эконом-класса в регионе. При этом требования, планы и объем задач меньше не стали, наоборот, их становится всё больше. Фиксированная зарплата без учета бонуса при такой нагрузке выглядит просто несерьёзно. Отдельная проблема — нереалистичные планы. Складывается впечатление, что планки ставят настолько завышенными, чтобы сотрудник формально не мог выполнить условия мотивации и получить уже фактически заработанные деньги. В итоге человек работает, приносит результат, выполняет огромный объём задач, но в конце может оказаться, что по новым правилам или из-за недостижимого плана ему просто «не положено». Отдельная тема — руководство отдела продаж. По моему впечатлению, людей здесь не ценят вообще. Сотрудник воспринимается не как профессионал, а как временный ресурс, который можно в любой момент заменить. Увольнения происходят легко, холодно и без сожалений. Вклад, лояльность, результат и годы работы быстро перестают иметь значение, если руководству так удобно. Рабочий... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх вовсе не осталось Далее →✗ НедостаткиДавече вся компания наблюдала следующее показательное событие: группа опытных и очень долго работающих менеджеров наконец-то взбунтовалась и решила задать некоторые вопросы генеральному директору, вопросы ясны как день: низкая зарплата, огромные планы, понижающие коэффициенты и низкие проценты с продаж. Как думаете, что произошло дальше? Свои вопросы они предоставили директору по продажам Д.Е., он показал их коммерческому директору ака когда бухая дам любому Почининой, как бы поступил грамотный руководитель? Скорее всего, провел бы общее собрание и ответил на все вопросы. Как поступает ака бухая даю всем? Правильно, вызывает по одному два дня подряд и вдвоем-троем оказывают давление на людей с посылом — не нравится? Увольняйся. Главное, чтобы Б. ничего не узнал и спокойно отдыхал на Мальдивах. Гнилое место, с гнилыми управленцами, если их так можно назвать, на деле — низкий интеллект, тщеславие и шалавистость, я в шоке и у меня всё. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания не платит налоги! Далее →✗ НедостаткиПесня одна и та же, происходит со всеми сотрудниками, вас никогда не трудоустроят, вам не выплатят ЗП за последний отработанный месяц. Взяли новых руководителей, а руководить некому)))) Все менеджеры ушли! Работать в такой системе никто не хочет, система РЫНОК садовод! А выдача ЗП — это настроение директора, у неё правила свои, которые она сама придумала в компании, и не дай бог вы спросите, будет ли ЗП сегодня? Вам ответят: я на глупые вопросы не отвечаю! Ты до того такой дурак, ещё и ЗП хочет. Все либо самозанятые, либо ИП, не хочешь оформляться — тебя не возьмут, и вы сами понимаете, кто может прийти работать, — это те, кому не надо светиться по долгам перед банками или ещё какие-то проблемы. Директор озабочена смотреть в камеру и слушать, что вы говорите, и смотреть в комп, чем вы там занимаетесь, и не дай бог, вам мама позвонила)))) Совет: не ведитесь на все пряники, которые перед вами вывешивают, в итоге вы всё равно будете обмануты директором, она уже привыкла к этому и к безнаказанности! Но скоро про её уголовное дело узнают все сети! Их Х5 Пятёрочки выгнали за подмену состава и узнали про уголовку. Вы сами можете проверить всю информацию в интернете. Кидать сотрудников на ЗП этому надо ещё поучиться! ВСЕ, кто устроился,... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы, зп во время Далее →✗ НедостаткиОтзыв сотрудника Пересмотреть сотрудников службы управления персоналом, штат раздут до нельзя, по сути нечем себя занять, кроме как организация мероприятий (танцы, игры и прочая лабуда) и хождение туда-сюда. А директору лапшу на уши вешают, что у них все хорошо, а по факту просто дно. До директора не доносится ни одна проблема, ни одного сотрудника не удержали, а только радуются уволенным и, более того, не знают, как уволить людей, заставляют писать по собственному желанию и ставят перед фактом, доводят до оскорблений в адрес работников. А откажешься — превратят работу в ад. Люди не выдерживают и уходят. Текучка жуткая, и все благодаря хваленому в кавычках СУП и её Лысому руководителю. А еще момент: если звонят с других предприятий спросить про сотрудника бывшего, такой грязью поливают и негативные характеристики дают. Лично на громкой связи услышано мной на собеседовании. . Далее →
-
Если коротко: не компания, а профессиональное болото. Не рекомендую даже тратить время на собеседование. Снаружи всё пытаются упаковать красиво: промышленное оборудование, серьёзная сфера, перспективы, развитие, стабильность, нормальный доход. Но внутри, по моему впечатлению, всё это быстро рассыпается. За фасадом «перспективной компании» обнаруживается хаос, текучка, слабое управление и атмосфера, из которой хочется выйти быстрее, чем закончится испытательный срок. Самое неприятное — разрыв между тем, что рассказывают на входе, и тем, что ощущаешь внутри. На собеседовании могут создать впечатление, что ты приходишь в развивающийся отдел продаж с понятными задачами и перспективами. По факту складывается ощущение, что ты попадаешь в место, где проблемы просто перекидывают на новичков, а потом делают вид, что так и должно быть. Управление — отдельная боль. Нормальной системы, внятной адаптации и понятной постановки задач я не увидел. Вместо структуры — нервозность. Вместо обучения — «разбирайся сам». Вместо поддержки — давление и обесценивание. Вместо команды — набор людей, которые, кажется, сами не до конца понимают, что будет завтра. Отдел продаж производит впечатление не отдела, а проходного двора. Люди приходят, быстро понимают, куда попали, и начинают смотреть в сторону выхода. Когда сотрудники не задерживаются, это не случайность. Это показатель атмосферы, руководства... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании понравилось серьёзное отношение к продукту и клиентам. Перед началом самостоятельной работы дают возможность разобраться в ассортименте, понять особенности оборудования и основные рабочие процессы.Компания стабильная, заработная плата выплачивается вовремя. Руководство оценивает сотрудников прежде всего по результатам работы. Есть возможность проявлять самостоятельность, предлагать улучшения и брать на себя более сложные задачи.Отдельно отмечу разнообразие направлений внутри компании. Можно получить опыт взаимодействия с продажами, маркетингом, логистикой, сервисом и другими подразделениями. Благодаря этому хорошо понимаешь, как устроен бизнес в целом. Далее →✗ НедостаткиДля меня нет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфис в удобной локации, есть комната приема пищи, более менее сносная техника для работы. Далее →✗ НедостаткиМаксимально некомпетентное руководство, все нормальные руководители поуходили в начале года. Коммерческий директор — это просто… Постоянные принуждения к переработкам от директоров, плохое отношение к сотрудникам, завышенные планы. Хаос в оргструктуре, постоянные изменения правил и регламентов. Подумайте 10 раз перед трудоустройством!. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая обучающая программа, есть система наставничества. Не задерживают после работы (если для кого-то это важно). Далее →✗ НедостаткиПо з.п. обещают поддержку, пока учишься (40 т в месяц). На деле выплатят минимум оклад, это около 11 т. Проработала 1,5 месяца. Когда решила уволиться, зам.директора дал понять, что мне ничего не заплатят. Я не думала, что это окажется правдой, т.к. продажи у меня были хорошие и не понимаю, зачем так поступать с людьми. Но когда я отработала, мне начали говорить: позвони тогда-то, потом «внезапно» директор в отпуске. Зам.директора то трубки не берёт, то отмазки. Потом через месяц! я наконец добилась того, чтобы мне сказали: приходи за деньгами. Я пришла, и у них нет интернета, и директор (единственный, кто может выдать з.п.) ушёл на больничный. Мне надоело выпрашивать свою же з.п., и я перестала звонить, тем более они не берут трубки. Перед тем как уволилась, была ревизия в магазине, и был огромный штраф на магазин. И я полагаю, моя невыплаченная з.п. пошла на покрытие штрафа сотрудников тех, кто остался. Мне жаль тех, кто придёт туда и окажется в такой же ситуации. Из рабочих моментов нужно стоять в приветственной зоне, а когда приезжает фура, двери на распашку, и зимой очень холодно. Готовьтесь закаляться. Сидеть нельзя. Так что с утра... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРуководитель этой конторы Дмитрий М. — человек с очень странным поведением. Начну с того, что ищут школьника или студента, который будет подавать, приносить и не мешать. Платят копейки, оклад 40 000, процент смешной, контора перекуп, своего ничего нет, рекламы нет, сайт сомнительный, текучка. Сотрудники от него бегут как крысы с тонущего корабля. Находятся в районе метро Новокосино, ещё идти. Человек пытается постоянно учить вас жизни, отчитывает, как надо жить и как надо делать, нет свободы выбора. Говорил мне, что лучше выбрать работу сверхурочно в выходной день, чем заниматься своими делами, завести семью, почему ты ещё не женат, куда собираешься на выходных, какие планы и т. п. В общем, суёт свой нос везде, куда не попадая. Его видимо не учили, что нос могут и оторвать за любопытство. Ну и любопытных человек, как правило. Короче, он неадекват и очень странный старик. Платят там плохо, сразу скажу. Не советую никому. Я еле держался, чтобы не разбить контору и их матерей. Далее →
-
Нариман — некопетентный руководитель с загонами. На собеседовании при вопросах бесился и отвечал «надо было внимательно слушать» вместо конструктива. Пишу отзыв не о самой СК, а о наборе сотрудников. Так вы сможете понять общее отношение людей в этой компании к другим людям. 1. На собеседовании оглашают, что к стажировке допустят несколько человек, по факту набирают несколько групп. Уром высылают таблицу тайминга, согласно которой проходит стажировка. В тайминге указано, что до 13.45 необходимо выполнить конспекты по видео-материалам и скинуть голосовые сообщения с пересказом. 2. Важно отметить, что материал объемный для первого дня, но вполне выполнимый для ознакомления. 3. В 12.30 руководитель заявляет, что стажировка окончена, так как его кроют психи, что вторая группа сделала задание уже сейчас (напоминаю, в тайминге заявлено время до 13.45) и просто выходит из чата, так как ему неинтересно получать обратную связь. Имейте ввиду, что вы потратите время впустую. Добавлю, что компания в рейтинге СК находится ниже 150 места (а это только по их области). Про рейтинг по РФ я уже молчу. Не приходите на стажировку к идиотам, цените свое... Далее →
-
ООО «РТК «РОСАКВА»: Проценты редкие, оборудование малоинтересно, сотрудники сталкиваются между собой
✓ ПреимуществаБольшие оклады. Есть кухня с камерой наблюдения. Далее →✗ НедостаткиПродаваемые приборы мало кому нужны. Проценты в лучшем случае увидите через полгода. А скорее никогда. Раньше уйдёте. Вас будут сталкивать лбами с другими сотрудниками. Очень узкий круг оборудования, в основном угольщикам, а они в кризисе. И ваши наработки будут одним движением передаваться другим, более приятным сотрудникам. База, о которой вам будут рассказывать на собеседовании, полностью поделена. То, что вам дадут пылесосить, — мертво. По большому счёту оборудование мало кому интересно. Но если посидеть за оклад — пожалуйста.. Далее → -
✓ Преимущества1. Компания с наработанным именем и репутацией в сегменте фахверковых домов. Современная производственная база в Шлиссельбурге.2. Есть выставочный дом для демонстрации клиентам (без мебели) рядом с городом. Далее →✗ Недостатки1. Высокая текучка кадров. Одновременно со мной заявление на увольнение написали ещё 3 ключевых сотрудника, 4 собирались покинуть компанию через 1−2 месяца. За время моей работы (меньше года) сменилось 3 генеральных и 4 главбуха. 2. Отрицательная мотивация для отдела продаж. Процент выплачивается, если все выполнили план. Коллеге не хватило 1 млн до результата — получай голый оклад, несмотря на закрытые сделки и проделанную работу. Сумма невыполнения плана переносится на следующий месяц и накапливается как снежный ком. 3. Непрофессионализм ключевых управленцев, ни один из которых ранее в малоэтажном строительстве жилья не работал. Отсюда срывы сроков строительства, монтаж дома не той стороной, пожары на стройплощадке и прочее. 4. В офисе нет кухни, единственный общепит в БЦ и округе — место, где можно заработать гастрит, а в блюдах находят волосы и заветренную корочку. 5. Неэффективная система управления с жёсткой вертикалью. В компании уважают и регулярно вспоминают Советский Союз, у директора висит портрет Сталина. Далее →
-
✓ ПреимуществаХотела тут работать, но передумала, а потом пытались взломать личный кабинет в т банке! Откликнулась на вакансию менеджера по продажам, все красиво рассказывали. Но почему-то было странное ощущение, что-то не так. Решила посмотреть все отзывы на них и нашла правдивые отзывы о штрафах, команде, начальнице и самой работе. НР Светлана брала данные и исчезала часто, звонила им на общую линию, они подтверждали, что Светлана у них работает, они не мошенники! Я все же отказалась у них работать, а через 3 дня мой личный кабинет пытались взломать в т-банке. Никому не давала своих данные, кроме этой компании! Дарья Васильевна пыталась взломать! Бегите от этой компании, там текучка, проблемы, штрафы и тд… Далее →✗ НедостаткиОдни недостатки. Попытка взлома, некомпетентная Н.С., сказки на собеседовании. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботает [censored] HR амина бедердинова, берет в рот у парней в офисе в туалете, спит за деньги, работает [censored] сам лично [censored] ее и подцепил сифилис.Будьте аккуратнее.шлюха конченая неизвестно чем ещё она больна фото прикрепил Далее →✗ НедостаткиРаботает [censored] HR А.Б., берет в рот у парней в офисе в туалете, спит за деньги, работает [censored] сам лично [censored] её и подцепил сифилис. Будьте аккуратнее. [censored] конченая, неизвестно чем ещё она больна, фото прикрепил.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании всё выглядит идеально. современный офис, молодые улыбчивые сотрудники, обещают горы золота и карьерный рост. Действительно, платят без задержек, удалёнка присутствует, но это нечасто, корпоративы неплохие денег вроде не жалеют. На первых порах даже кажется что попал в команду мечты, но это только кажется Далее →✗ НедостаткиЗа пару опозданий в месяц могут выписать штраф, это неприятно, так же не везде. Ещё есть отдел контроля качества, ненавижу его, они слушают звонки, и если отходить от скрипта, могут снизить бонус. Ну хз, на прошлой работе я без всяких скриптов торговал и было норм. Крупные сделки, конечно, залетают, но материал специфический, клиенты думают долго, а дальше начинается карусель торгов. В общем, отгрузок не так много, как хотелось бы и обещали. Да, ещё и зарплата не вся белая, видимо, экономят на сотрудниках. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботалf в компании менеджером по продажам с января по июнь 2026 года. Уволился по семейным обстоятельствам, так как пришлось переехать в другой город. Если бы не это, продолжил бы работать.За время работы осталось хорошее впечатление о компании. С первых дней помогли разобраться с ассортиментом, объяснили особенности продукции и этапы продаж. Товар интересный, поэтому продавать его действительно проще, когда сам понимаешь его преимущества и видишь реакцию клиентов после демонстрации.Понравилось отношение руководителей и коллег. Если возникали вопросы, всегда можно было обратиться за помощью. Новичков не оставляют один на один с задачами, особенно в начале работы.Заработная плата выплачивалась вовремя, все условия были понятны заранее. Доход напрямую зависел от собственных результатов, поэтому была хорошая возможность зарабатывать больше. Также понравилось, что компания регулярно проводит акции и мотивирующие программы для сотрудников.Работа требовала активности и вовлеченности, особенно в дни с большим потоком покупателей, но это вполне ожидаемо для сферы продаж. Зато получаешь хороший опыт общения с людьми и лучше разбираешься в технике и товарах для здоровья.Хочу поблагодарить коллектив и руководство за полученный опыт. Желаю компании дальнейшего развития, а тем, кто рассматривает работу здесь, могу рекомендовать попробовать себя, если нравится сфера продаж... Далее →✗ НедостаткиПо данной должности нет возможности работать удаленно. Иногда в плохую погоду хотелось остаться дома). Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиСплошные недостатки. Проработала меньше месяца, сплошной обман. Люди уходят пачками, долги и невыплаты по заработной плате. Расчёт получила спустя 3 месяца и после обращения в прокуратуру, в которой уже отлично знают эту «шаражкину» компанию. Заставляют подписывать фиктивные документы. Руководство под следствием за вывод огромных сумм аванса по госконтрактам с УДМС. Компанию э.в.г. ооо, си прищучила налоговая и банкротит. Ещё нужно посмотреть за компаниями, такие как ООО Стройальянс и т.д. Промснаб тоже много было выведено средств, а компании все подконтрольные Абдуллину, э.в.г., Буровкину.. Далее →
