Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 173 000 руб.
Средняя зарплата 40 172 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2375)
-
✓ ПреимуществаНе самое худшее место в мире, нет переработок Далее →✗ Недостаткив данный момент работаю в компании, все сейчас обсуждают отзывы, которые появились не так давно, постараюсь изложить свою правду. Хочется сказать, что в целом все, что написано в этих отзывах — правда, хоть иногда и гиперболизировано, а также хочется затронуть ответы компании на эти отзывы. Зарплата, в прошлом году она уменьшилась на 5 000 рублей из оклада (генеральный директор отказался платить подоходный от официальной части, я вообще и не знал, что оклад можно просто по щелчку пальцев уменьшить), в ответе на отзыв компания заявила, что было повышение в прошлом году, это ложь, было понижение. Разврат на корпоративах, скажем так, это есть, но не так повсеместно, как описано в отзывах, выделяются обычно одни и те же лица, во главе которых — коммерческий директор П.Е., которая перебрала уже огромное количество подчинённых в постели, это ни для кого не секрет уже давно, но я лично её не осуждаю, это её дело, пусть спит с кем хочет. Планы продаж, они огромные. В прошлом году удалось вытащить планы буквально двумя-тремя менеджерами, у которых были либо гигантские сделки, либо клиент, который постоянно отгружался на большие суммы, они тащили и зарабатывали, остальные — зарабатывали очень скромно. Ниже 51%... Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что на собеседовании условия работы оговаривались одни, при выходе на работу поняла, что условия полностью не совпадают с озвученными на собеседовании, а именно оговаривалось, что работа на входящем потоке клиентов. Входящий поток клиентов по тёплой базе, которые сами обращаются в компанию, но у компании куча сайтов с «левым» товаром, и готовых поставщиков нет этого товара. И прежде чем ты озвучишь цену клиенту, цены на сайтах либо не указаны совсем, либо указаны неверно, корректировки по товару на сайте нет. Так вот, прежде чем сказать цену, ты ищешь в интернете поставщика того товара, который запрашивает клиент, узнаёшь у него цену, а уж потом звонишь клиенту и озвучиваешь, но опять-таки информацию от поставщика можно ждать не один день и не дождаться. Иногда поставщики задают технические вопросы по продукту, а ты не можешь ответить, так как не знаешь и спросить не у кого. При приёме на работу было озвучено, что испытательный срок тоже будет оплачен, если вдруг условия не подойдут. Было мной принято решение в компании не оставаться. Как мне сказал программирующий сотрудник, которого посадили в офис за старшего, деньги придут в числа зарплаты, зарплата у них с 5 по 10, но вот уже 12, а отработанных денег... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиИнн/кпп 3666265630/366601001Работают в сфере обеспечения предприятий огнеупорной и теплоизоляционной продукцией. Отсутствует официальное трудоустройство. Первые три месяца платили оклад 50 000 т.р. наличными, без уплаты обязательных взносов в бюджет РФ, потом перевели на оклад 30 000 т.р. Пришлось уволиться, а проценты по сделкам так и не заплатили. У организации своего товара нет, являются посредниками, транспорт наемный, в работе с клиентами пользуются скрытым факторингом, имеют еще ряд юридических лиц, находятся по фактическому адресу: г. Воронеж, ул. Коммунаров, 41б, пом.1 Далее →
-
✓ ПреимуществаЧитаю иногда отзывы про «ужасные условия, постоянные вычеты и претензии». Работаю в компании почти четыре года, и у меня совершенно другое впечатление. Офис классный — современный, уютный, в пяти минутах от метро. Дают бесплатные обеды — и вот тут отдельная песня. У нас есть свой повар, который готовит просто чудесно. Вы где такое ещё встречали, чтобы в офисе был повар и кормил домашней едой? Супы, второе, салаты — всё свежее, вкусное, как у мамы. Ну разве что компот кому-то может показаться не сладким — вот и придраться не к чему, кроме компота Коллектив дружный, молодой. Руководители адекватные, всегда готовы помочь в трудной ситуации. Что касается премий — они абсолютно прозрачны и завязаны на понятные показатели, которые каждый сотрудник может отслеживать. Никаких внезапных вычетов или необоснованных претензий. Если есть вопросы, их всегда можно спокойно обсудить, а не терпеть и ждать чуда. Компания проводит корпоративы, поздравляет с праздниками, мы чувствуем себя командой, а не просто исполнителями. Далее →✗ НедостаткиРекомендую не верить всему, что пишут обиженные люди, которые, возможно, и не работали здесь.. Далее →
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОЙМАН": Обещают высокую зарплату, но она не выплачивается.
На собеседовании с тобой мило разговаривают, обещают золотые горы, большую ЗП. По факту — миллион клиентов (от одного магазина до сети), где 90% уже знают качество продукции и наотрез отказываются от сотрудничества. Но даже если у вас и получится отгрузить этот «чудо товар», то ЗП вы свою обещанную можете даже не ждать. Вычтут за то, за это, за все подряд — даже к чему вы не имеете никакого отношения. ЗП полностью серая, постоянно какие-то программы скачивать надо, чтобы получить свои же деньги. Оформления нет, соответственно что-либо доказать в случае чего невозможно. Камеры повсюду, руководитель слушает и смотрит все разговоры, личные или рабочие, не важно. Нет смысла тратить время на эту организацию, у которой еще и куча неоплаченных налогов. Не рекомендую. Далее → -
-
✓ Преимуществатолько удаленка, потому как с таким отношением к сотрудникам, лучше вообще не видеть с ке работаешь Далее →✗ Недостаткив этой компании нет ничего человеческого…Пока Е. дарит айфоны своей свите, где-то плачет сотрудник другого отдела, у которого компания отобрала премию, несмотря на выполнение плана. Не верьте в красивую картинку, которую она транслирует! Такое ужасное отношение к сотрудникам со стороны руководства вижу впервые. Для этой компании оскорбление и маты — это норма! Работать будете и в выходные, и отпусках. В компании работает система штрафов, у них это называется страйки, поставить могут за что угодно: не ответил руководителю в течение получаса, не включил камеру на созвоне и т.д. Пять страйков, и на вылет. Компания ежемесячно сокращает расходы, поэтому на тебя в любой момент могут повесить еще один участок работы без доплаты. Посмеешь возразить, создадут трудовую комиссию и уволят. Идти за помощью к hr бесполезно, сделаете только хуже, они всегда на стороне руководства. Далее →
-
-
✓ Преимущества1) Четко спланирован рабочий день (по итогу рабочего дня есть возможность проанализировать продуктивность)2) Коллектив3) Оборудование рабочего места (компания предоставлянт все необходимое и даже больше)4) Вкусная сбалансированая еда в столовой 5) Цена за обед (требует отдельно выделенного пункта), такие цены были разве что в СССР. В наше время за такие деньги ты просто булку даже не купишь, а тут полноценный сбалансированный обед, при этом порции оч большие6) Своевременность оплаты труда и в полном обьеме7) прозрачная мотивация (ты точно знаешь, что тебе нужно сделать и в каком обьеме чтоб заработать повышенный бонус8) нет «домашнего задания» — ты ушел с работы и ты реально ушел с работы. За пределами предприятия ты живешь своей жизнью, нет каких-то сверх задач, которые нужно доделать, поделать дома, подумать на какуюто важную тему, и прочее. Далее →✗ Недостатки1) Взаимодействие между структурными подразделениями. Не хватает планерок (совещаний) руководителей отделов, чтобы все были в одном информационном поле. 2) Уровень дохода можно повысить. 3) Нематериальная мотивация. Хотелось бы видеть «передовиков производства» — сотрудников, которые показывают сверхрезультат или имеют какие-то суперзаслуги. Можно организовать доску почёта или что-то в этом роде, чтобы коллектив видел наглядно свои достижения. 4) Корпоративные мероприятия можно тоже добавить.. Далее →
-
✓ Преимуществапару человек из коллектива Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам со стороны руководства не как к команде, а как к расходному материалу. Повышение голоса, мат — стандартная ситуация. Угрозы штрафов и удержания денег из ЗП — стандартная ситуация. Требования не соответствуют уровню дохода, а если доход вырастает, то вырастают и требования. Не было ни одного месяца, когда ЗП выдавали в обговоренный изначально срок. ЗП в конверте, выдают частями, когда у компании есть нал, иногда приходится ждать месяцами, чтобы закрыли хоть одну выплату. Если нет крупного заказчика, порог ЗП в 100.000 перешагнуть практически невозможно. Постоянные разборки между отделом продаж, клиентским отделом и отделом механизации, о работе в команде забудьте! Хуже компании у меня в жизни не было, не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКачество продукта изготавливаемого заводом. Инженеры и конструктора действительно молодцы! Далее →✗ НедостаткиОтработал в компании ООО «ТПК Верстакофф» в центральном офисе г. Москва в отделе продаж на должности менеджера b2b более 3-х лет… …выйдя из своего очередного календарного отпуска в свой первый рабочий день (он же в дальнейшем оказался и последним), получил заблокированный компьютер, заблокированные учетные записи в эл. почте, бухгалтерскую систему учета, CRM-программу и др. В дальнейшем, от своего непосредственного руководителя получил информацию о том, что компания и её руководство решили таким образом сказать мне «спасибо» и попрощаться, кинув меня на деньги!.. На данный момент офис компании находится в 2 мин. от м. Павелецкая, график работы стандартный с 9:00 до 18:00, 28 календарных дней отпуска по ТК РФ, оформление соответственно тоже по ТК. IT-отдел на должности менеджера b2b обеспечит вас ноутбуком, телефоном и сим-картой. Для дальнейших поездок и переговоров с клиентами есть корпоративный автомобиль, но большую часть времени он будет занят снабжением, смежными отделами и прочее, поэтому планировать свои поездки по клиентам вы будете самостоятельно и своим ходом. Так исторически сложилось, что поездки на общественном транспорте по Москве будут за свой счет, и бухгалтерия их не компенсирует. Поездки по области на электричках да, — войдут в компенсацию, если будете передвигаться на такси,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала менеджером отдела продаж в компании 3 месяца (испытательный срок). В программу адаптации входили курсы «Университет Мистерия» и выполнение плана продаж со SMART‑задачами. Предупреждаю: новичкам дают огромную нагрузку — совмещать учёбу и работу с жёсткими сроками. Руководитель Казанского подразделения Шабрина Н. В. общается на повышенных тонах, допускает некорректные высказывания. Из‑за этого высокая текучка — увольняются даже опытные сотрудники. На моих глазах уволился руководитель отдела продаж с 10‑летним стажем. Он не выдержал постоянного давления и публичного унижения после небольшого сбоя в отчётности. При найме обманывают, говоря о расширении штата. Планы по продажам выставляют поздно (в середине/конце месяца), что затрудняет получение обещанной зарплаты. Отдельно хочу поблагодарить коллег за невероятную поддержку и помощь в период адаптации. Несмотря на давление сверху, команда сплочённая, отзывчивая и профессиональная. Люди делятся опытом, подсказывают решения и морально поддерживают друг друга. Очень жаль, что такие замечательные специалисты вынуждены работать в подобных условиях. . Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п два раза в месяц, если конечно повезет с выполнением плана, а его выполнение зависит отнюдь не от вашего желания работать и потраченных ресурсов) Далее →✗ НедостаткиИтак, если вы хотите карьерного роста, то будьте готовы к тому, что придется подлизываться к вашему руководителю, налаживать хорошие отношения, потому что если у вас не сложатся отношения с руководителем, то пиши — пропало. Вам не то, что карьерного роста не видать, вас просто уволят, найдя любую фейковую причину. Но, а если вы хотите зарабатывать, то будьте готовы подлизываться к вашим коллегам, потому что если вы «новичок» или просто не очень быстро сходящийся с людьми человек, то у вас тупо будут воровать клиентов, а соответственно вы не будете выполнять план продаж, и ваши денежки заберут ваши коллеги, потому что вы не вписываетесь в их круг общения. А еще если вы правдоруб и не любите врать — лучше сюда не суваться, так как менеджеров по продажам так и заставляют врать, например, акция проходит до 27 числа, а вам надо врать, что только сегодня-завтра. А вот послезавтра что вы будете продавать клиентам, которым пару дней назад сказали, что акция «закончилась»? Это уже всё на вашу совесть. В современном мире есть более изысканные способы привлечения и удержания клиента, но вот это наглое враньё никак нельзя назвать маркетинговым ходом, уж извините. Потому что последствия таковы, что клиент просто... Далее →
-
с первого впечатления компания показалась интересной. + сайт сделан достаточно современно и добротно. Собеседовался на роль сейлза, где первый этап — это разговор с эйчаром, а второй — в офисе с фаундером ©. Офис, расположение, на троечку, тк там прямо рядом находится стройка, которая всё портит, но это не вина компании. С парковками также беда. Если вы планируете ездить на работу на своем личном ТС, то стоит заблаговременно подготовиться к будущему парковочному месту. Есть хаотичная парковка прямо напротив офиса, но там машина на машине буквально стоит. Встретили неплохо, офис тоже симпатичный, правда людей в нём особо не было. Само собеседование с фаундером: С. выбрал необычный формат собеседования, где я не говорю о работе, а рассказываю только о себе, чтобы СЕО понял, что я за человек. Это было креативно и необычно. Сам фаундер показался достаточно рассудительным человеком, который производит впечатление специалиста с интересным бекграндом. По ТК не оформляют, что является ред флагом. Да, времена такие и бла-бла-бла, но это не должно являться для соискателя ответственностью. Сейчас все, кто на рынке 5+ лет, оформляют по ТК. Рекрутер сказал, что вернётся до конца недели, но все тщетно — пропал юноша. Если подытожить, то впечатления от компании... Далее →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМилая HR Елена Далее →✗ НедостаткиНе тратьте время! Начнем с обучения, оно составляет полдня, без погружения в продукт, просто информация о компании + скрипт.Потом выход на стажировку, вам могут об этом не сказать, но после 2-х полных отработанных дней с вами могут попрощаться.Оформление не с первого рабочего дня. Ужасный р.о.п. Э.!Перед началом стажировки был созвон, на котором оказалось, что телефония у них не работает (чинили ее аж 1,5 суток!). Каждый час ждала, что начну работать, но увы.Потом она меня спросила, у тебя Макбук?Я сказала «да», и она просто меня слила с работы, дословно «а ну тогда не получится на маке работать». Пришлось брать инициативу в свои руки, так как работа очень нужна.Я проверила, и на Винде так же программа не работала, скинула ей скрин и попросила связать с поддержкой.Поддержка перезвонила, и мы все настроили за 10 минут…… Начинается «работа». Вам просто насыпают лидов, которые НДЗ и отказники, и НЕ говорят, сколько ты должен звонить, сколько должно быть минут и отправленных КП.Дословно: «Как обработаешь». В какой-то момент лиды кончились, я попросила еще, мне сказали, что лидов нет, и я пошла по недозвонам, как отправить КП при таких обстоятельствах — не ясно, никто ничего не говорит. Про пунктуальность здесь никто не знает,... Далее →
-
✓ Преимущества0 из 5 Далее →✗ НедостаткиЕсли для вас важны честность, адекватное руководство и понятная мотивация — этот вариант лучше сразу пропустить. Устраивался с большими ожиданиями, но реальность оказалась прямо противоположной. В итоге зарплата менеджера по продажам превращается в непредсказуемую сумму.: Полный хаос. CRM забита бесполезными полями, нормальной базы клиентов нет, маркетинг не даёт целевые лиды. При этом план по продажам — как у компании с отделом из 20 человек, хотя реально работают 2−3. Процесс найма — это квест из нескольких этапов: собеседование, тестовое задание, «подумаем», снова собеседование. Но когда выходишь на работу — ни обучения, ни наставника, ни внятного онбординга. Просто бросают в воду: «плыви сам». Внутри — отсутствие системности, обещания, которые никто не выполняет, и неуважение к сотрудникам. Идти сюда, только если совсем нет других вариантов.Деньги. Обещанный доход не имеет ничего общего с тем, что получаешь по факту. . Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый и комфортный офис. Печеньки и кофе Далее →✗ НедостаткиПроработала меньше года в компании, выживают там единицы. Огромная текучка кадров. Это неудивительно, особенно для отдела продаж. Высшее руководство — небожители, спускаются ко всем остальным редко, и то, что происходит на среднем уровне управления, не контролируют — там диктатура. При устройстве на работу, не важно, какой у тебя опыт, ты для них — низшее звено. У тебя появляется некий ментор, он же руководитель группы, дальше в тебя кидают регламентами и матчастью, но пояснить, что к чему, не могут. У руководителя группы ты будешь в почёте, если приведёшь к нему жирных заказчиков, которых он приберёт к рукам. В других случаях ты не мил. Коммерческий директор — это человек, который только раздаёт всем направо и налево. Недовольна всеми. Для неё сотрудники — просто масса для достижения своих целей. Шлейф неуважения тянется красной нитью на всех, начиная с собственников. График работы у неё «для своих». Но и на работе большую часть времени в своих делах (стеклянные стены кабинета прикрывают её «важные дела») — сделать маникюр и накраситься — это цветочки, дальше идут [censored] сигареты… За работу она держится: где ещё найдёшь такие комфортные условия для себя (хорошая зарплата, гибкий график и всегда есть время для себя)? На... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиВ «Дельту» меня угораздило попасть в связи с трудной жизненной ситуацией. Данная организация удачно предложила вакансию менеджера по продажам. Честно, если бы я прочла отзывы об этой конторе раньше, даже на метр бы ни приблизилась к их офису. Начну с того, что сотрудников здесь совершенно не ценят и относятся как к скоту. Руководству глубоко плевать на твоё моральное и физическое состояние (о чем речь пойдёт чуть ниже). Условия отвратные, в офисе душно, от старых неудобных стульев постоянно болит спина, компьютеры старые, удалёнка виснет, а платят за всё это сомнительное удовольствие 25 тыс. рублей, что в нынешних реалиях просто копейки. Многим этих денег не хватит даже на съём квартиры, не говоря уже о том, что нужно ещё что-то кушать. Неоплачиваемые переработки здесь по дефолту. Пришла на работу на полчаса раньше? Молодец, подольше поработаешь. Опоздала из-за пробок на 5 минут? Штраф 500 рублей. Причём неизвестно, куда потом идут эти деньги, но я догадываюсь, что прямиком в карман руководителя группы. И никого не [censored], что эти несчастные пять минут ты компенсировал тем, что отсидел на линии 2:30 часа вместо 2-х, деньги тебе никто не вернёт. Про часы на линии отдельная... Далее →
-
✓ Преимуществазп. Страховка. Место для обеда. Обучающие курсы. Далее →✗ НедостаткиРабота в Lamoda на МПП оказалась очень тяжёлой. Обучение почти отсутствовало — из трёх смен я работал с наставником только один неполный день. Потом поставили одного на полностью загруженный пункт.Второй месяц начался с постоянного давления: бесконечные придирки к мелочам, поток задач в чате, видео с камер, объяснительные за любое действие. Иногда прилетало 20–30 замечаний за полчаса.Перерывы требовали согласовывать, хотя по ТК РФ это моё законное право. Ссылки на трудовой договор игнорировались: «у нас свои правила». Должностные инструкции никто не выдавал и даже не предоставлял по запросу.Месяц добивался замены мигающей лампы (я эпилептик). Реакции не было, пока не отправил документы от врача. Лампу заменили — и почти сразу предложили уволиться.Клиенты были отличные. Руководство — нет. Зарплату платят вовремя, на этом плюсы заканчиваются. Настроение коллектива зависит исключительно от того, какой управляющий попадётся. Эмоциональная версия (для соцсетей, Пикабу, личных страниц)Если хотите знать, что такое настоящий прессинг — идите работать в Lamoda мпп.я отработал там меньше двух месяцев, но ощущение, будто год провёл в токсичном корпусе какого-нибудь вуза, где за тобой следят, записывают и ждут, когда оступишься.Обучение? Обещали 3 смены. Реально — 1 неполный день с наставником. Всё. Потом меня бросили одного на загруженный пункт. Разбирайся, как... Далее →