Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 173 000 руб.
Средняя зарплата 40 057 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2472)
-
факты О компании (проверяемая информация): — ИНН: 5 403 015 986 (ООО «атэско Сибирь») — Финансовую отчетность легко проверить на любом сайте (Rusprofile и т.д.) — По данным отчетности: компания небольшая, наблюдается снижение выручки в динамике — В отделе продаж, по моим наблюдениям на собеседовании, несколько менеджеров работают преимущественно со старой клиентской базой и входящими заявками (в холодную никто не продаёт). ЧТО произошло СО МНОЙ: 1. Дата: Прошёл собеседование в мае 2026 года на позицию менеджера по продажам 2. Дата 26.05.2026: Получил официальное письменное приглашение на работу (подписанное директором, с печатью компании) 3. На основании этого документа я написал заявление на увольнение с предыдущего места работы, где проработал несколько лет 4. Перед планируемым выходом на новую работу связался с директором и этапом для уточнения даты начала работы 5. Получил ответ: компания передумала заключать со мной трудовой договор результат: — Остался без работы (потерял прежнее место, новое не получил) — Потерял доход — Потратил время и силы МОЁ личное мнение: — Считаю такое поведение работодателя неэтичным и безответственным по отношению к кандидату — На мой взгляд, компания ищет «волшебника», который в одиночку должен исправить ситуацию с продажами,... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаИх вовсе не осталось Далее →✗ НедостаткиДавече вся компания наблюдала следующее показательное событие: группа опытных и очень долго работающих менеджеров наконец-то взбунтовалась и решила задать некоторые вопросы генеральному директору, вопросы ясны как день: низкая зарплата, огромные планы, понижающие коэффициенты и низкие проценты с продаж. Как думаете, что произошло дальше? Свои вопросы они предоставили директору по продажам Д.Е., он показал их коммерческому директору ака когда бухая дам любому Почининой, как бы поступил грамотный руководитель? Скорее всего, провел бы общее собрание и ответил на все вопросы. Как поступает ака бухая даю всем? Правильно, вызывает по одному два дня подряд и вдвоем-троем оказывают давление на людей с посылом — не нравится? Увольняйся. Главное, чтобы Б. ничего не узнал и спокойно отдыхал на Мальдивах. Гнилое место, с гнилыми управленцами, если их так можно назвать, на деле — низкий интеллект, тщеславие и шалавистость, я в шоке и у меня всё. Далее →
-
✓ Преимуществазп вовремя, по рынку, полностью белая. дмс. Далее →✗ НедостаткиПоработал и исследовал, чтобы вам не пришлось. А если придётся, то будете лучше подготовлены. Здесь мы имеем дело с культом токсичной продуктивности, практически во всех его проявлениях. Отношение к манагерам примерно такое: чтобы корова давала больше молока, ей надо перевязать соски и бить кувалдой по голове. Уже на этапе входа и адаптации вам могут заложить мину замедленного действия под ваши будущие результаты, потому что руководители здесь не считают должным заморачиваться организацией работы, вникать в нюансы, осознавать ресурсы, которыми располагают, ну в общем всячески съезжают с делания по существу своей руководительской работы, предпочитая заменять это суетологией, отчётами сомнительной важности и прочей ИБД. Причём съезжают с таким усердием, что если бы при каждом таком съезде материализовался кирпич, то из них уже можно было бы построить Дворец Съездов. В частности в моём случае: заслали в командировку на неделю в декабре, в течение которой никто текущие запросы за меня не делал, вследствие чего просадка с невыполнением плана в декабре и апреле соответственно (декабрь напрямую, апрель отложенная, поправка на сроки поставки 3−6 мес). Руководитель заслал и руководитель же спросил в итоге за результат. Когда этих самых руководителей просишь что-то улучшить в организации или хотя бы сменить отношение к происходящему, — получаешь... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания не платит налоги! Далее →✗ НедостаткиПесня одна и та же, происходит со всеми сотрудниками, вас никогда не трудоустроят, вам не выплатят ЗП за последний отработанный месяц. Взяли новых руководителей, а руководить некому)))) Все менеджеры ушли! Работать в такой системе никто не хочет, система РЫНОК садовод! А выдача ЗП — это настроение директора, у неё правила свои, которые она сама придумала в компании, и не дай бог вы спросите, будет ли ЗП сегодня? Вам ответят: я на глупые вопросы не отвечаю! Ты до того такой дурак, ещё и ЗП хочет. Все либо самозанятые, либо ИП, не хочешь оформляться — тебя не возьмут, и вы сами понимаете, кто может прийти работать, — это те, кому не надо светиться по долгам перед банками или ещё какие-то проблемы. Директор озабочена смотреть в камеру и слушать, что вы говорите, и смотреть в комп, чем вы там занимаетесь, и не дай бог, вам мама позвонила)))) Совет: не ведитесь на все пряники, которые перед вами вывешивают, в итоге вы всё равно будете обмануты директором, она уже привыкла к этому и к безнаказанности! Но скоро про её уголовное дело узнают все сети! Их Х5 Пятёрочки выгнали за подмену состава и узнали про уголовку. Вы сами можете проверить всю информацию в интернете. Кидать сотрудников на ЗП этому надо ещё поучиться! ВСЕ, кто устроился,... Далее →
-
Если коротко: не компания, а профессиональное болото. Не рекомендую даже тратить время на собеседование. Снаружи всё пытаются упаковать красиво: промышленное оборудование, серьёзная сфера, перспективы, развитие, стабильность, нормальный доход. Но внутри, по моему впечатлению, всё это быстро рассыпается. За фасадом «перспективной компании» обнаруживается хаос, текучка, слабое управление и атмосфера, из которой хочется выйти быстрее, чем закончится испытательный срок. Самое неприятное — разрыв между тем, что рассказывают на входе, и тем, что ощущаешь внутри. На собеседовании могут создать впечатление, что ты приходишь в развивающийся отдел продаж с понятными задачами и перспективами. По факту складывается ощущение, что ты попадаешь в место, где проблемы просто перекидывают на новичков, а потом делают вид, что так и должно быть. Управление — отдельная боль. Нормальной системы, внятной адаптации и понятной постановки задач я не увидел. Вместо структуры — нервозность. Вместо обучения — «разбирайся сам». Вместо поддержки — давление и обесценивание. Вместо команды — набор людей, которые, кажется, сами не до конца понимают, что будет завтра. Отдел продаж производит впечатление не отдела, а проходного двора. Люди приходят, быстро понимают, куда попали, и начинают смотреть в сторону выхода. Когда сотрудники не задерживаются, это не случайность. Это показатель атмосферы, руководства... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании понравилось серьёзное отношение к продукту и клиентам. Перед началом самостоятельной работы дают возможность разобраться в ассортименте, понять особенности оборудования и основные рабочие процессы.Компания стабильная, заработная плата выплачивается вовремя. Руководство оценивает сотрудников прежде всего по результатам работы. Есть возможность проявлять самостоятельность, предлагать улучшения и брать на себя более сложные задачи.Отдельно отмечу разнообразие направлений внутри компании. Можно получить опыт взаимодействия с продажами, маркетингом, логистикой, сервисом и другими подразделениями. Благодаря этому хорошо понимаешь, как устроен бизнес в целом. Далее →✗ НедостаткиДля меня нет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрасивый и комфортный офис. Печеньки и кофе Далее →✗ НедостаткиПроработала меньше года в компании, выживают там единицы. Огромная текучка кадров. Это неудивительно, особенно для отдела продаж. Высшее руководство — небожители, спускаются ко всем остальным редко, и то, что происходит на среднем уровне управления, не контролируют — там диктатура. При устройстве на работу, не важно, какой у тебя опыт, ты для них — низшее звено. У тебя появляется некий ментор, он же руководитель группы, дальше в тебя кидают регламентами и матчастью, но пояснить, что к чему, не могут. У руководителя группы ты будешь в почёте, если приведёшь к нему жирных заказчиков, которых он приберёт к рукам. В других случаях ты не мил. Коммерческий директор — это человек, который только раздаёт всем направо и налево. Недовольна всеми. Для неё сотрудники — просто масса для достижения своих целей. Шлейф неуважения тянется красной нитью на всех, начиная с собственников. График работы у неё «для своих». Но и на работе большую часть времени в своих делах (стеклянные стены кабинета прикрывают её «важные дела») — сделать маникюр и накраситься — это цветочки, дальше идут [censored] сигареты… За работу она держится: где ещё найдёшь такие комфортные условия для себя (хорошая зарплата, гибкий график и всегда есть время для себя)? На... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфис в удобной локации, есть комната приема пищи, более менее сносная техника для работы. Далее →✗ НедостаткиМаксимально некомпетентное руководство, все нормальные руководители поуходили в начале года. Коммерческий директор — это просто… Постоянные принуждения к переработкам от директоров, плохое отношение к сотрудникам, завышенные планы. Хаос в оргструктуре, постоянные изменения правил и регламентов. Подумайте 10 раз перед трудоустройством!. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРуководитель этой конторы Дмитрий М. — человек с очень странным поведением. Начну с того, что ищут школьника или студента, который будет подавать, приносить и не мешать. Платят копейки, оклад 40 000, процент смешной, контора перекуп, своего ничего нет, рекламы нет, сайт сомнительный, текучка. Сотрудники от него бегут как крысы с тонущего корабля. Находятся в районе метро Новокосино, ещё идти. Человек пытается постоянно учить вас жизни, отчитывает, как надо жить и как надо делать, нет свободы выбора. Говорил мне, что лучше выбрать работу сверхурочно в выходной день, чем заниматься своими делами, завести семью, почему ты ещё не женат, куда собираешься на выходных, какие планы и т. п. В общем, суёт свой нос везде, куда не попадая. Его видимо не учили, что нос могут и оторвать за любопытство. Ну и любопытных человек, как правило. Короче, он неадекват и очень странный старик. Платят там плохо, сразу скажу. Не советую никому. Я еле держался, чтобы не разбить контору и их матерей. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая обучающая программа, есть система наставничества. Не задерживают после работы (если для кого-то это важно). Далее →✗ НедостаткиПо з.п. обещают поддержку, пока учишься (40 т в месяц). На деле выплатят минимум оклад, это около 11 т. Проработала 1,5 месяца. Когда решила уволиться, зам.директора дал понять, что мне ничего не заплатят. Я не думала, что это окажется правдой, т.к. продажи у меня были хорошие и не понимаю, зачем так поступать с людьми. Но когда я отработала, мне начали говорить: позвони тогда-то, потом «внезапно» директор в отпуске. Зам.директора то трубки не берёт, то отмазки. Потом через месяц! я наконец добилась того, чтобы мне сказали: приходи за деньгами. Я пришла, и у них нет интернета, и директор (единственный, кто может выдать з.п.) ушёл на больничный. Мне надоело выпрашивать свою же з.п., и я перестала звонить, тем более они не берут трубки. Перед тем как уволилась, была ревизия в магазине, и был огромный штраф на магазин. И я полагаю, моя невыплаченная з.п. пошла на покрытие штрафа сотрудников тех, кто остался. Мне жаль тех, кто придёт туда и окажется в такой же ситуации. Из рабочих моментов нужно стоять в приветственной зоне, а когда приезжает фура, двери на распашку, и зимой очень холодно. Готовьтесь закаляться. Сидеть нельзя. Так что с утра... Далее →
-
в очередной раз руководство этой компании (она же Фан-Фан, Люсен, Ойман) набирает новую команду менеджеров. Не осталось ни одного! Спустя 3 месяца, как только начинаются обманы с выплатой окладов, мотивации, все разбегаются!У директора талант — настраивать против себя людей! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботали вместе 3 года, душевнейший коллектив, пришлось уволиться в связи с переездом.Желаю успехов и процветания ребятам бизнесу, ребятам всего только самого прекрасного!Качество продукции на высоте, з.п. вовремя, на работу как домой)) Вот их сайт: https://rupakovca.ru/ Далее →✗ НедостаткиНедостатков отсутствует Далее →
-
ООО «РТК «РОСАКВА»: Проценты редкие, оборудование малоинтересно, сотрудники сталкиваются между собой
✓ ПреимуществаБольшие оклады. Есть кухня с камерой наблюдения. Далее →✗ НедостаткиПродаваемые приборы мало кому нужны. Проценты в лучшем случае увидите через полгода. А скорее никогда. Раньше уйдёте. Вас будут сталкивать лбами с другими сотрудниками. Очень узкий круг оборудования, в основном угольщикам, а они в кризисе. И ваши наработки будут одним движением передаваться другим, более приятным сотрудникам. База, о которой вам будут рассказывать на собеседовании, полностью поделена. То, что вам дадут пылесосить, — мертво. По большому счёту оборудование мало кому интересно. Но если посидеть за оклад — пожалуйста.. Далее → -
✓ ПреимуществаДмс, обеды Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Качество и сервис так называемых «люкс-бутиков» уровня — ***. Бесконечный поток жалоб на качество товара и возвраты в ремонт. Ни в чём не виновные консультанты вынуждены выслушивать тонну негатива и нахальных идиотов, которые считают, что у них ничего не работает (будто сотрудники сами собирали всю технику). Не советую устраиваться в подобные заведения, разве что забавы ради (если у вас много свободного времени). Про руководство отдельная тема: по какому принципу и из какой деревни набирают бестолковых «живодёров», обиженных на жизнь — остаётся загадкой. Видимо, все бедолаги с тяжёлым детством оказались в одном месте, и место это BoRk)))))). Далее →
-
Будьте готовы пройти 33 собеседования на должность рядового менеджера. В каждом собеседовании противоречивая информация по уровню оплаты, компенсации и функционалу. В дальнейшем согласуете дату выхода на работу, вас уверят, что начнут готовить рабочее место. И за два дня до выхода на работу, это как раз за две недели, когда отрабатываете на прежнем месте, вам просто напишут: «Извините, а мы решили заморозить вакансию. Нам никто не нужен. Если что, мы с вами свяжемся. Спасибо». Мерзкая нечистоплотная компания. Рыба гниет с головы — не зря говорится.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании всё выглядит идеально. современный офис, молодые улыбчивые сотрудники, обещают горы золота и карьерный рост. Действительно, платят без задержек, удалёнка присутствует, но это нечасто, корпоративы неплохие денег вроде не жалеют. На первых порах даже кажется что попал в команду мечты, но это только кажется Далее →✗ НедостаткиЗа пару опозданий в месяц могут выписать штраф, это неприятно, так же не везде. Ещё есть отдел контроля качества, ненавижу его, они слушают звонки, и если отходить от скрипта, могут снизить бонус. Ну хз, на прошлой работе я без всяких скриптов торговал и было норм. Крупные сделки, конечно, залетают, но материал специфический, клиенты думают долго, а дальше начинается карусель торгов. В общем, отгрузок не так много, как хотелось бы и обещали. Да, ещё и зарплата не вся белая, видимо, экономят на сотрудниках. Далее →
-
✓ Преимущества— Комфортный офис — Наличие кухни и зоны отдыха — Молодой коллектив — Обучение на старте в должность с тренерами — Адекватный HR-отдел Далее →✗ НедостаткиЕсли кратко:— Часть зарплаты в конверте и 1 месяц трудоустройство по гпх.— Угроза штрафов и их реализация.— Бешеная текучка, выгоревший персонал, постоянные разговоры об увольнении в курилках.— Истеричный директор и руководители. Аскона правовой центр является партнёром компании Актион. Продают справочно-правовые системы для юридических лиц. Пришла в эту компанию менеджером по продажам. Собеседование прошла успешно, вся информация, что была мне озвучена по условиям, соотносилась с реальностью. Девушка-HR рассказывает про их системы, какие нужно продавать, освещает основные обязанности, с зарплатой сразу определяемся, даже с дальнейшим карьерным ростом. Потом вас приглашают на обучение, и неделю вы изучаете все, что вам будет нужно в работе. Обучение мне понравилось, где-то немного затянуто и нудно, но к тренерам вопросов нет. Вообще самое позитивное явление в этой компании — это тренеры и HR. Они единственные были до конца дружелюбны и давали обратную связь, когда что-то не получалось. На 1 этаже есть кофейня и столовая, поэтому выжить 1 неделю труда не составит. После обучения попадаешь в адскую бочку из бесконечных истерик руководства и нытья, что нет продаж. Важный момент! Компания выдаёт часть зарплаты в конверте. Данный аспект мне озвучили ещё на собеседовании, поэтому сюрприза... Далее →
