Install(Инсталл Групп, Комтелэгерго): Работа в компании - это сплошное рабство и эксплуатация.
Нет.
Недостатки:Эта компания создана выходцами из города Хабаровска в конце 90-ых. Раньше они перепродавали все из КНР, потом решили создать производство. Но поняли, что основные покупатели находятся на европейской территории РФ. Запустили производство в г. Калуга. Руководят бизнесом два семейных клана. Основной клан — Чубины. Второй клан — Синяткины. Конечно, работать у них в компании — это сплошное рабство. Прямо в чистом виде, зарплаты черные, в лучшем случае серые — МРОТ и так везде во всех филиалах этой компании. Используют своих сотрудников в лучших традициях братков 90-х годов. В принципе, бандитская контора, от налогов понятно уходят. Если по СБИС посмотреть ООО «Комтелэнерго» на 11.10.26г — оборот 1,2 млрд. рублей, а чистая прибыль 7,1 млн. рублей. Как так. Да, ладно, не в этом дело. Конечно, продукция, которую они выпускают, очень плохого качества. Большая часть готовой продукции и комплектующих завозится из КНР из г. Хейхе. Откуда они изначально все завозили. Но продукция дешевая относительно конкурентов, поэтому монтажники и берут. Все-таки Nilled или Ensto дорогие получаются. Так вот, кто надумает идти в эту компанию, мой Вам совет — не ходите. Отожмут и выкинут, как половую тряпку. Заплатят МРОТ согласно договора и свободны… Если брать специалистов по продажам (проектным, тендерным), ставят просто бешенные планы, новый сотрудник выкладывается за 3 месяца и все, потом с ним прощаются, а все наработки, сделки, контакты уходят «гениальным продавцам» из кланов Чубиных и Синяткиных. Вообще, контора из 90-х в лучших традициях… Это не в Норвегии или Японии работать.
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Москве (809 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74895 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →


