Территориальный менеджер в LACOSTE: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию территориальный менеджер компании LACOSTE? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников про работу по должности Территориальный менеджер в LACOSTE

Хотите знать сколько получает ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР в LACOSTE? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Отзывы (1)

  • 22.07.2021 Москватерриториальный менеджер
    ✓ Преимущества
    Позиция Зам менеджера, работа в зале (нет консультаций, только контроль сотрудников) по сравнению с другими компаниями это лёгкая часть. Далее →
    ✗ Недостатки
    Территориальный менеджер не соответствует требованиям подбора персонала. Не своевременное начало собеседования (назначено в 11:00, пришла заблаговременно в 10:55, попросили погулять или посидеть 15 мин) По итогу через несколько минут перезвонили и попросили подойти. Рамки собеседования были не совсем грамотно обозначены. Во время собеседования менеджер постоянно обращала внимание на свой внешний вид (постоянно переворачивала юбку, поправляла бюст, что не дозволительно на собеседовании. Тем более в бренде, который относит себя к «премиум») По логике менеджер по подбору должен говорить минимум 20% времени (а это значит задавать вопросы, презентовать вакансию и дать ответы) Но на протяжении собеседования я ответила от силы на 2−3 вопроса, что не приемлемо при выявлении компетенций на руководящую должность. К слову, вопросы были на тему: расскажите формулу конверсии или среднего количества единиц. Когда в большинстве компаний учитывают не правильность формулы (все автоматизировано и в силу многозадачности, просто не обращаешь внимания на формулы, а именно на показатель) В процессе собеседования было скучно и не очень мотивировало прослушать все до конца. Так как приходилось именно слушать, а не рассказывать про свои навыки и умения. Также во время собеседования менеджер постоянно отвлекалась на звонки и смс. Понимаю разные компании и разные требования ко всем. Но если вы желаете спрашивать на высшем уровне с подчиненных.... Далее →