Lacoste: отзыв сотрудника
Позиция Зам менеджера, работа в зале (нет консультаций, только контроль сотрудников) по сравнению с другими компаниями это лёгкая часть.
Недостатки:Территориальный менеджер не соответствует требованиям подбора персонала. Не своевременное начало собеседования (назначено в 11:00, пришла заблаговременно в 10:55, попросили погулять или посидеть 15 мин) По итогу через несколько минут перезвонили и попросили подойти. Рамки собеседования были не совсем грамотно обозначены. Во время собеседования менеджер постоянно обращала внимание на свой внешний вид (постоянно переворачивала юбку, поправляла бюст, что не дозволительно на собеседовании. Тем более в бренде, который относит себя к «премиум»)
По логике менеджер по подбору должен говорить минимум 20% времени (а это значит задавать вопросы, презентовать вакансию и дать ответы)
Но на протяжении собеседования я ответила от силы на 2−3 вопроса, что не приемлемо при выявлении компетенций на руководящую должность. К слову, вопросы были на тему: расскажите формулу конверсии или среднего количества единиц. Когда в большинстве компаний учитывают не правильность формулы (все автоматизировано и в силу многозадачности, просто не обращаешь внимания на формулы, а именно на показатель) В процессе собеседования было скучно и не очень мотивировало прослушать все до конца. Так как приходилось именно слушать, а не рассказывать про свои навыки и умения. Также во время собеседования менеджер постоянно отвлекалась на звонки и смс. Понимаю разные компании и разные требования ко всем. Но если вы желаете спрашивать на высшем уровне с подчиненных. Ведите себя так как вы планируете спрашивать со всех правила и стандарты.
Плюс, имеется пробная не оплачиваемая смена (это минус и большой) По итогам инвентаризации спросят с сотрудников с финансовой точки зрения.
По собеседованию 2 из 10. Простите, может внутри компании не все так как я увидела со стороны.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в LACOSTE в Москве (5 отзывов) →
Работа в LACOSTE: 20 отзывов →
Работа в Москве (70720 отзывов) →
На самом деле, не всё так плохо, но компания очень жадная. Во первых, ставка: она составляет 60₽ и это в Москве! Поэтому вся твоя з/п держится на твоих личных продаж. Свой план, впринципе, закрыть не так сложно, но если вы рассчитываете на высокую зп — план надо перевыполнять. Если вдруг на бирке не переклеен ценник, а по кассе бьёт другую цену, разницу будете оплачивать вы, то же самое с поломкам...
Опираясь на то что написано в графе «достоинства» вы вполне можете даже повыситься. Будьте готовы участвовать в реалити шоу, потому что территориал будет смотреть за вами круглосуточно. Готовьтесь писать высанные из пальца обратную связь, даже если выручка меньше на рубль, чем в том году. День отпуска, день увольнения просто так не выбрать, сначала нужно узнать в какой день это будет удобно бухга...
[Н.] со своей биполяркой задолбала , кто из Питера -поймет , интересная на всю свою голову . Глупая , спросите что -нибудь из жизни Лакост или по тканям , нифига не ответит . Может позвонить и послать матом , орать до хрипоты в горле , если что - то происходит не так как хочет она , не церемонится . Не работает , только приезжает в магазины чтобы отметиться , только перед приездом турков начинает ...
Дикая дрочь за показатели, постоянные переработки, вместо 160 часов, 200, censored региональная [Н.] [Н.] которая достает всех, продавцов, директоров, администраторов. Руководители из-за этого много требуют от персоонала, бесвкусная форма. Вечная усталость, забываешь, что такое отдых, постоянно следят, как ты работаешь с поситителями, вдруг что-то не уточнил, начинают задавать вопросы, censored мо...
Очень грубые сотрудники в отделе по подбору персонала. Разговаривают как с быдлом. Особенно Киселева Екатерина Михайловна. Отправляла отклик на вакансию. Неделю он висел не просмотренным. Позвонила. На мой вопрос актуальна ли вакансия, мне ответили да, но вы нам не подходите (вакансия офис-менеджер, не руководитель)). Так решила Екатерина, даже ни разу не открыв мое резюме)) На мой логичный вопрос...