LACOSTE: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в LACOSTE с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 6 отзывов и мнений бывших и действующих работников про LACOSTE по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в LACOSTE? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
женщина-руководитель — ужас в работе админ неопытный и подлизывается к директору-тёлке, вечное крысятничество, платишь за всё: за форму, за медкнижку, за обед, за кражи (кражи могут вешать на тебя одного, если увидят, что это было в твою смену), лимит на корпоративное такси — хватает только на 2−3 поездки, остальные возвращаетесь домой в 2−4 ночи за свой счёт, присесть нельзя, перевести дух нельзя, заработная плата в районе 50–75 тысяч в плохие месяцы по трафику, если разорваться, то, может быть, 120−130 получите только в декабре-январе или июне-июле. Общие потраченные силы и время, переработки в ночь за 59 рублей в час не стоят вовсе зарплаты в 70 тысяч, из которых снимут 2500 за форму, которую в итоге надо будет вернуть, и за все вычеты инвентаризации за кражи. Общая оценка работы компании максимально [censored] на сотрудников, текучка не пугает этот магазин, чеки настолько большие, что любой дурак или умственно отсталый им подойдет. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне повезло с коллективом и условиями, очень редко были переработки. При сезонной смене униформы можно забрать себе старую. [Ч.] обед Далее →✗ НедостаткиНа самом деле, не всё так плохо, но компания очень жадная. Во-первых, ставка: она составляет 60₽, и это в Москве! Поэтому вся твоя з/п держится на твоих личных продажах. Свой план, в принципе, закрыть не так сложно, но если вы рассчитываете на высокую зп — план надо перевыполнять. Если вдруг на бирке не переклеен ценник, а по кассе бьёт другую цену, разницу будете оплачивать вы, то же самое с поломками какой-либо техники. Униформа также платная: два комплекта 3000₽, далее при выдаче новой униформы 50₽ за 2 комплекта. В принципе, это не так много, учитывая, что реальная стоимость вещей ~ 70 000₽, плюс при выдаче новой униформы вы можете забрать старую себе, то есть возможность получить реально качественные вещи практически за даром. Скорее всего, если вы учитесь, эта работа вам не подойдёт, т.к. практически во всех магазинах график 5/2 (полная занятость). Далее →
-
✓ ПреимуществаПозиция Зам менеджера, работа в зале (нет консультаций, только контроль сотрудников) по сравнению с другими компаниями это лёгкая часть. Далее →✗ НедостаткиТерриториальный менеджер не соответствует требованиям подбора персонала. Не своевременное начало собеседования (назначено в 11:00, пришла заблаговременно в 10:55, попросили погулять или посидеть 15 мин) По итогу через несколько минут перезвонили и попросили подойти. Рамки собеседования были не совсем грамотно обозначены. Во время собеседования менеджер постоянно обращала внимание на свой внешний вид (постоянно переворачивала юбку, поправляла бюст, что не дозволительно на собеседовании. Тем более в бренде, который относит себя к «премиум») По логике менеджер по подбору должен говорить минимум 20% времени (а это значит задавать вопросы, презентовать вакансию и дать ответы) Но на протяжении собеседования я ответила от силы на 2−3 вопроса, что не приемлемо при выявлении компетенций на руководящую должность. К слову, вопросы были на тему: расскажите формулу конверсии или среднего количества единиц. Когда в большинстве компаний учитывают не правильность формулы (все автоматизировано и в силу многозадачности, просто не обращаешь внимания на формулы, а именно на показатель) В процессе собеседования было скучно и не очень мотивировало прослушать все до конца. Так как приходилось именно слушать, а не рассказывать про свои навыки и умения. Также во время собеседования менеджер постоянно отвлекалась на звонки и смс.... Далее →
-
Шьют паль! Дубленки шьют в Турции и без ведома [Ф.] потом их прячут когда французы приезжают. Шьют поденные поло, 50 на 50. Так что осторожно ребята когда там покупаете поло, а дублёнки это вообще пипец. Улучшить можно все в этой компании. Ген детектора просто торгаши турки, помощники их так же торгаши апельсинов. Если ты не лижешь им пятую точку то ты там не интересен. IQ ниже плинтуса! Продавцы там как рабы. Когда те им не пригодны проводят «беседу» и просят их по собственному желанию увольняться. Бедные ребята не зная что можно уйти и получить пару окладов, просто пишут. Ну или не уверены в себе. Далее →
-
Очень интересно ребята проводят собеседования. Начнём с того, что вызванивает тебя не HR специалист, а территориальный менеджер, что уже является звоночком. Несмотря на величину компании, денег на сотрудников по подбору персонала у них, видимо, нет. На протяжении двух недель пытались назначить встречу, но это ладно. Когда ее в итоге назначили на определённую дату, время и место встречи дважды меняли. То один ТЦ, то другой, то в 10:00 встретимся, то в 17:00. Произвели впечатление максимально неорганизованной компании, все же каждый взрослый человек должен понимать, что встречи назначаются заранее не просто так, а из соображений распределения своего свободного времени. Но это все мелочи, хочется рассказать о самом «собеседовании». Проводил его младший территориальный директор по имени [П.] Встретились мы в торговом центре, меня это не смутило. Но вот проводить собеседование на лавочке у дороги, где дует ветер, летают машины и кричат люди, что-то не очень-то разумно, мы друга банально не слышали. [П.] к сожалению, не владеет навыками подбора персонала, ровно так, как и не владеет в принципе знаниями о том, что можно и нужно говорить. Разговор строился на том, что все компании, где я работала «до» — не котируются и опыт мой ровным счетом ничего не значит.... Далее →
-
Очень грубые сотрудники в отделе по подбору персонала. Разговаривают как с быдлом. Особенно Киселева Екатерина Михайловна. Отправляла отклик на вакансию. Неделю он висел не просмотренным. Позвонила. На мой вопрос актуальна ли вакансия, мне ответили да, но вы нам не подходите (вакансия офис-менеджер, не руководитель)). Так решила Екатерина, даже ни разу не открыв мое резюме)) На мой логичный вопрос — как же вы это определили, если отклик висит с пометкой «не просмотрен», мне ответили «До свидания» и повесили трубку! Вот такие сотрудники работают в компании Lacoste. Удачи. Далее →
-
Невыплата заработной платы, отсутствие расчета при увольнении. Далее →