LCG RECRUITING LEADER CONSULT GROUP: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в LCG RECRUITING LEADER CONSULT GROUP и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про LCG RECRUITING LEADER CONSULT GROUP по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в LCG RECRUITING LEADER CONSULT GROUP? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
Итак. Если вы пытаетесь трудоустроиться в эту организацию, будьте готовы к обману. Месяц вы будете ходить на собеседования в эту организацию и говорить о жизни. На последнем этапе с вас возьмут анкету, где вы опишите во всех подробностях всю свою жизнь вплоть до номера заграничного паспорта. После него вы приедете на финальное собеседование, где долго будете рассказывать о своей кредитной истории так называемой службе безопасности, с расчетом на то, что, ну после 5 круга собеседования вас, наверное, на работу-то уже берут, учитывая, что фраза «мы хотим с вами работать» уже была произнесена вслух, но нет. В самом конце вам скажут: «мы вам позвоним, даже если откажем в трудоустройстве», но обещанного 3 года ждут, а на 4 -й забывают. Зарплату на первом собеседовании обещают одну, на втором — другую, на третьем скажут, что люди, которые проводили первое и второе собеседование, некомпетентны в этом вопросе. Скорее всего, я буду писать в прокуратуру на эту организацию… даже если не будет от этого толку, пусть на слуху будет у представителей надзорных органов. Я считаю, что все собеседования в этой организации проводятся с целью незаконного получения персональных данных людей — в лучшем случае. В худшем случае представить страшно. Не теряйте время на эту организацию... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города Далее →✗ НедостаткиТрата времени. Контора из тех, кто сам не знает, какого кандидата ищет, а если где-то в глубине души и знает, то не знает, как это сформулировать) Принцип подбора персонала простой — нужен человек, который работал 1 в 1 с таким же функционалом и с такими же объемами работы (даже не догадываются, что человеку, скорее всего, будет не интересно менять шило на мыло, ведь каждый ищет для себя возможности развития). Рекрутеры с первых минут общения ведут себя так, как будто собеседование — это простая формальность и эта работа, считай, у тебя уже в кармане, но те, кто смыслит в трудовых отношениях, на такую манипуляцию не ведутся) Резюмирую: по плюсам это более-менее приличный офис в центре города рядом с метро и скорость рекрутеров в просмотре резюме и приглашении на собеседование. По минусам: серая зарплата, те кабинетики, куда успела заглянуть, маленькие и слишком уж «укомлектованные» сотрудниками, непрофессиональное поведение рекрутера в плане предоставления обратной связи (она отсутствует), при том, что на собеседовании, как умеют, пытаются «разогреть», заинтересовать и дать понять, что хоть завтра на работу можешь выходить, щас только познакомимся) В общем, стыдно, товарищи, стыдно. Учитесь оценивать кандидатов по компетенциям, задавать правильные вопросы, а не полагаться в подборе на интуицию... Далее →