LCG Recruiting (LEADER CONSULT GROUP): Обман на собеседованиях
Итак. Если вы пытаетесь трудоустроиться в эту организацию, будьте готовы к обману. Месяц вы будете ходить на собеседования в эту организацию и говорить о жизни. На последнем этапе с вас возьмут анкету, где вы опишите во всех подробностях всю свою жизнь вплоть до номера заграничного паспорта. После него вы приедете на финальное собеседование, где долго будете рассказывать о своей кредитной истории так называемой службе безопасности, с расчетом на то, что, ну после 5 круга собеседования вас, наверное, на работу-то уже берут, учитывая, что фраза «мы хотим с вами работать» уже была произнесена вслух, но нет. В самом конце вам скажут: «мы вам позвоним, даже если откажем в трудоустройстве», но обещанного 3 года ждут, а на 4 -й забывают. Зарплату на первом собеседовании обещают одну, на втором — другую, на третьем скажут, что люди, которые проводили первое и второе собеседование, некомпетентны в этом вопросе. Скорее всего, я буду писать в прокуратуру на эту организацию… даже если не будет от этого толку, пусть на слуху будет у представителей надзорных органов. Я считаю, что все собеседования в этой организации проводятся с целью незаконного получения персональных данных людей — в лучшем случае. В худшем случае представить страшно. Не теряйте время на эту организацию ни при каких обстоятельствах.
- 👉 Работа в LCG RECRUITING LEADER CONSULT GROUP в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36031 отзыв) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города Далее →✗ НедостаткиТрата времени. Контора из тех, кто сам не знает, какого кандидата ищет, а если где-то в глубине души и знает, то не знает, как это сформулировать) Принцип подбора персонала простой — нужен человек, который работал 1 в 1 с таким же функционалом и с такими же объемами работы (даже не догадываются, что человеку, скорее всего, будет не интересно менять шило на мыло, ведь каждый ищет для себя возможности развития). Рекрутеры с первых минут общения ведут себя так, как будто собеседование — это простая формальность и эта работа, считай, у тебя уже в кармане, но те, кто смыслит в трудовых отношениях, на такую манипуляцию не ведутся) Резюмирую: по плюсам это более-менее приличный офис в центре города рядом с метро и скорость рекрутеров в просмотре резюме и приглашении на собеседование. По минусам: серая зарплата, те кабинетики, куда успела заглянуть, маленькие и слишком уж «укомлектованные» сотрудниками, непрофессиональное поведение рекрутера в плане предоставления обратной связи (она отсутствует), при том, что на собеседовании, как умеют, пытаются «разогреть», заинтересовать и дать понять, что хоть завтра на работу можешь выходить, щас только познакомимся) В общем, стыдно, товарищи, стыдно. Учитесь оценивать кандидатов по компетенциям, задавать правильные вопросы, а не полагаться в подборе на интуицию... Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
Марго
16.05.2025 20:55
Наверное, благодаря вам и отменили уже анкеты и предоставление излишних персональных данных)) вообще нужно спрашивать, почему вы понабрали таких некомпетентных сотрудников для 1 и 2 собеседования и они у вас до сих пор работают? СБ превышает свои полсояия, а заполнять анкету не нужно прям дотошно, если ваша должность не связана с гос.тайной и секретными данными, всё остальное - от лукавого!