Работа в LPP S.A: отзывы сотрудников

Если хотите работать без выходных и задерживая до 12 ночи и чтобы Вас потом кинули, то Вам сюда! Директор роксана, магазина Cropp на собеседование говорит, что всё оплачивается и зарплата хорошая, а по факту обманывает. Т.к эти деньги она ворует! Оскорбляет сотрудников и покупателей. Куда только смотрит руководство??? Не теряйте свое время и обходите стороной этот магазин. Далее →

Коллектив лицемерный. В лицо улыбаются, за спиной обсуждают. Некоторые и в лицо умудряются сказать какой ты плохой ни за что. Видимо забыли снять корону. Зарплата маленькая, а работы вагон. Обязанностей очень много на одного человека. Никого не волнует, что вы учитесь или у вас другие дела после работы, задержат и спасибо не скажут, не говоря о надбавке к зарплате, если её можно атк назвать. Далее →

Отработав достаточно долгое время могу сказать что в целом компания не плохая, стремится к развитию, пытается улучшать качество продукции, запустила интернет магазин и т. д. Но на руководящие позиции берут кого попало. За период моей работы было 3 абсурдных ситуации. Но главная произошла, когда [А.] [Ф.] назначил новым региональным директором Воробьева [И.] который пытался им стать 3 раза безуспешно, но так как других потенциальных РДП не было поставили его на эту должность. И тут началось веселье… Человек абсолютно неадекватный, ведет себя как ребенок, вм знает ужасно и делает все медленно. Сократил часы, угрозами заставлял работать бесплатно (если что-то не нравится, тяжело, не успеваете, то пиши заявление). В день когда работают 2 человека и делают несколько сотен тысяч выручки, бегают, разрываются, незнают за что хвататься в его голову приходят мысли что нужно не за залом следить, а делать (срочный фотоотчет в течении 10 минут, видео зала в течении 5 минут, писать объяснительную непонятно за что), (в выходной нужно приходить и делать склад бесплатно или разобрать магниты по размерам, а не отдыхать) А если что-то ответить [И.] то ты получишь угрозы в виде штрафов или увольнения, например:"Если ты не уволишься по собственному желанию, то будут объяснительные, штрафы, от твоей зарплаты... Далее →

Пишу о магазине, где происходила моя рабочая деятельность. ТРК «Модный Квартал». В первую очередь рассматривают кандидатов из знакомых уже работающих сотрудников. Анкеты соискателя почти не читаются руководителями. Компании стоит выбирать управляющий персонал тщательнее. Т. к в моем магазине пришлось столкнуться с нарушениями ТК и условий трудового договора: Если вы не нравитесь админ составу, то они на все готовы пойти, чтобы вас уволить, будут прямо требовать увольнения и капать этим, подговаривать коллег следить за вами, давать меньше часов, чем положено договором. А могут и попросту не выдать человеку смен и он неделю будет не работать. Чсв администратора иногда зашкаливает настолько, что она не способна понять того, что ей пытаются объяснить, права она и точка. Управляющая видится психически нестабильной: если что-то не по тому сценарию, что она отрепетировала у себя в голове, то выходит из себя, бывает резка в высказываниях и может при покупателях и коллегах вступить в словесную перепалку, инициатором которой и является. Обе хорошо работают с бумагами, наверное. Но работы с персоналом никакой. Сюда входит и обучение, если его можно так назвать. Вообще, в компании существует программа для ввода новых сотрудников в деятельность, сделана она хорошо на несколько дней, с обратной связью и прочее, во многих компаниях... Далее →

Об этом можно писать вечно! На собеседовании обещают и удобный график, и выходные каждые 3 дня, и скидки на всю продукцию, а в итоге ничего из этого не получаешь! Во первых — полное отсутствие графика. Я проработала 12 дней без выходных, а когда попросила поставить мне выходной (написала об этом на листе пожеланий) мне сказали мол «лист пожеланий это лишь ваши желания, мы не обязаны давать вам этот выходной, будем смотреть как удобней компании». Это при том, что некоторые девочки за это время отдыхали уже 2–3дня. Во-вторых Директор! Лиза по-началу относилась хорошо, даже старалась учитывать пожелания при составлении графика! Но все это проходит примерно после 5 дней работы, а когда ты сообщает ей об увольнении в ней буквально просыпается Гитлер. В послднии дни слишком очевидно цеплялась без повода, лишь бы выразить свое недовольство. Постоянные крикри на сотрудников (как по вотцапу так и в жизни) и угрозы объяснительными. Говорила даже, что запретит пользоваться кухней и уборной и отправит на фудкорн есть. Также не выдавала рабочим купоны на скидку. Аргументировала это тем, что купоны выдаёт только тем, кто работает 3 месяца, а в итоге и они не все могли у неё выпросить. Работали мы кстати без трудового договора, т. е. Он был... Далее →