Работа в LUXOFT: отзывы сотрудников

В процессе столкнулся с сотрудником, кайфующим от минимого ощущения власти над интервьюируемым. Человек самоутверждается через некорректные комментарии по поводу личности интервьюируемого и унижение его достоинства. Было очень неприятно. Далее →

Трешняк, а не контора В течении недели по 10 раз надень просматривал моё резюме на хх.ру потом отписались на whatsapp, мол «давайте к нам вот с таким стеком технологий» на список вакансий. Я выбрал то что было интересно и прособеседовался пятницу (замечу, что все этапы в т. ч. и на английском успешно прошёл), а в понедельник уже пишет все по тому же whatsapp HR назевем её А. По фамилии С. И говорит.» Спасибо всем все понравилось, но руководители решили остановиться на другом кандидате.» О_О Вы там че курите? Нет luxoft, больше я не куплюсь на ваши предложения. Более Е#той конторы я не видел. Далее →

Отправила резюме в Люксофт, после очень долгих рассмотрений резюме позвонила девушка с вопросом по зарплатным ожиданиям, обещала вернуться с обратной связью к концу дня; как понимаете, ответа до сих пор нет и на связь никто не выходит. Может Люксофту следует более внимательно подбирать hr команду? Сталкиваюсь с таким именно в этой компании, к сожалению, не в первый раз. Компания, может и хорошая, но тратить время впустую в будущем на нее уже не хочется. Далее →

Особых недостатков не заметила. До Люксофта работала в трех разных компаниях, поэтому мне хорошо известно, какими бывают рабочие недостатки. Люксофт таковыми не обладает, поскольку компания, на самом деле, очень гуманно относится к своим сотрудникам. Некоторые говорят, что не всегда хватает мест на парковке, но, поскольку я не являюсь автовладельцем, то на мне это никак не отражается. Далее →

Общение с HR'ом было по электронной почте. Заметен очень механистический подход к работе с соискателями: никаких вопросов по опыту, никаких предложений созвониться, чтобы обсудить вакансии и бенефиты компании, как делают обычно в других компаниях. Предложили заполнить табличку со списком языков и фреймворков, с которыми работал, хотя эту информацию можно получить из резюме. Появилось ощущение, что ребята просто набивают базу соискателей. Собеседование в режиме допроса. Полчаса мурыжили по используемому в компании фреймворку, хотя я в самом начале сказал, что в последний раз работал с ним год назад и с ходу не вспомню все контракты функций и архитектурные тонкости (да, неидеальное знание библиотеки, которая изучается максимум за два дня при наличии опыта, очевидно, считается минусом). Давали задачки уровня «что выведется, если использовать фичу языка так, как ни один нормальный разработчик использовать ее никогда не будет». В конфу забилось человек семь, задавал вопросы и общался со мной только один, остальные молчали, даже когда он спрашивал, есть ли у кого вопросы. Что делали — непонятно. Видимо, занимались во время собеседования чем-то очень веселым, поскольку на заднем плане периодически слышалось хихиканье. В конце отказались рассказать про проект под предлогом того, что... Далее →

Собеседование в данную компанию закончилось для меня легким шоком. Собеседовалась на позицию junior qa engineer. Во-первых, не ожидала, что у компании такого уровня, люди работают в маленьком потрепанном здании, на которое смотреть страшно, не то что работать в нем. Во-вторых, формат собеседования оставил не самые приятные впечатления. Лид команды тестирования начал спрашивать прошлый опыт работы и чего я жду от нового места, попутно вставляя комментарии такого характера… будто он хотел меня унизить или подловить на том, что я поверхностно рассуждаю, в общем было не приятно. Вопросов по тестированию, по технологиям, по продуктам не было вообще. Дал одно тестовое задание, в котором было очень мало данных, а когда прослушал мое решение, сказал «ммм». На мою просьбу что-то добавить или указать на ошибки сказал, что ему не дозволено. Простите, как это? Собственно, буквально через пару часов прилетел отказ. Причина — не справилась с заданием, где конкретно — неизвестно. Отказ года я считаю. Далее →

Не работала и слава богу. Проходила тел. интервью и два видео-интервью. Сначала с рекрутером, потом с руководителем отдела — [Н.] (их обеих так зовут). Общение пренебрежительное, руководитель сравнила меня с дворником и сказала, что зп в 30 тыс. — это мечты, слишком много. В общем, поведение было совершенно неадекватное. Сказала, чтоб о рабочем дне в 8 часов я даже не мечтала, так как все перерабатывают и сидят до 21. Обратную связь обещали дать в пн  (интервью было в пт), в итоге прошло 2 недели — тишина. К слову, это не сам Люксофт, а его подразделение — Global Career (кадровое агенство), шла на должность ресечера (младший специалист). До этого думала, что компания хорошая, но после такого скотского отношения — туда ни ногой. :) Далее →