Работа в Malina digital agency: отзывы сотрудников

удаленно. и на этом всё.

1. Руководительница - очень токсичный человек, своими действиями стремится унизить работника перед всем коллективом (в общем чате и на созвонах). Складывается впечатление, что операционные созвоны нужны только для поднятия самооценки. 2. Внимание, задачи проджект-менеджера, который по сути должен просто координировать проект за 15 тысяч в месяц (даже ниже МРОТа)))): - написание текстов - коммуникация с заказчиком - поиск партнеров для сотрудничества - составление контент-планов - разработка новых продуктов - прогревы аудитории - продажи продукта - сбор статистики и сводок - таргет и реклама - построение тз на всю команду и многое-многое другое за пятнадцать тысяч в месяц)) 3. График работы был 5/2 с 9 до 18, но по сути я работала 7/0 до самого вечера 4. Ощущения, с которыми я жила каждый день: беспомощность, отчаяние, постоянная тревога, стресс, вина, мысли, что я бестолковая и ничего не умею нормально. 5. Онбординг заключается в том, что вас кидают в воду (а вы неДалее →

умеете плавать) и говорят: ну попробуй не утони, придумай, как тебе решить эту задачу и не трать мое время)) 6. мы с коллегами, которые оказались в такой же ситуации, провели подсчеты и поняли, что за последний месяц из агенства ушло 7 (!) сотрудников: таргетолог, три проджекта, сторисмейкер, дизайнер и ассистент. руководительница при этом в своих соц. сетях утверждает, что текучки кадров у нее нет. 7. если вы хотите уйти, вы должны отработать две недели, чтобы получить оплату. казалось бы, это нормально. Но за эти 2 недели у вас скорее всего поедет крыша от постоянного ощущения, что вы виноваты во всем подряд. В течение двух недель руководительница: - показательно не будет проверять ваши материалы - не будет отвечать на ваши вопросы - будет подчеркивать вашу никчемность и "докапываться" до вопросов, которые находятся вне вашей компетенции. Если вы хотите, чтобы вас ценили и хорошо вам платили - не идите сюда.