MODI FUN SHOP: отзывы сотрудников в Москве

Оплачиваемый больничный. Далее →

Здравствуйте. Расскажу о своём опыте работы в Моди. После того, как я оставила заявку, мне позвонила HR и пригласила работать в магазин топовой категории в Саларьево. Собеседование проводила директор магазина. Около часа рассказывала об условиях работы. Я подумала, что т.к. первый раз ищу работу, то нужно начинать с малого, поэтому на следующий день пришла на неоплачиваемую стажировку на несколько часов. Дали захламлённый накопитель с косметикой, в котором всё разгребала, делала подсорт товара в зоне косметики. Всех всё устроило, и в тот же день оформила трудовой договор (в нём был указан испытательный срок 3 месяца, к слову). Договор не выдали, но разрешили сфоткать. Трудовая у меня электронная. Про условия работы. Первые пару недель, как и обещали, график был 2/2 по 12 часов: из них 1 час — обед, который делился пополам, и получалось два перерыва по полчаса. Этот час не оплачивается. Уборной и специально отведённого места для обеда нет. Склад — он же по совместительству кабинет директора, раздевалка, обеденная зона, комната отдыха и т.д. В дни поставок забит до потолка. Кулера нет, сотрудники берут воду с собой. Как кто-то уже писал, в первый месяц работы вы ничего не получите. По сути, первую половину вы отработаете за бесплатно. А так,... Далее →

Белая зарплата, оформление по ТК РФ. Возможно найдете друга в молодом коллективе. Далее →

Ужасная жадная компания. Все держится на молодых девочках с синдромом отличницы, готовых пахать даже не за спасибо, а за абстрактное «раз сказали — значит надо». Оплата труда нищенская, 155 р в час. В новогодний период, когда план был перевыполнен, премия составила жалкие 15 тыс., итого примерно 45 тыс. за месяц работы в интенсивном режиме, бешеном потоке людей и огромном товарообороте. Выплату премиальной части задержали на несколько дней, при этом ни извинений за ожидания, ничего, просто поставили перед фактом. Вот и делайте выводы о том, как компания относится к собственным сотрудникам, которые сделали огромную прибыль. В первый месяц работы зарплату вы нормально не получите. С их системой выплат придется ждать след. месяца, чтобы нормально получить и без того низкую з/п. Поэтому первый месяц работы считай бесплатно, не заслужили денег, видимо. Деньги вы эти, конечно, увидите, но пока ждете — занимайте, выкручивайтесь, как хотите. Сама работа безумно тяжелая, просто так отдохнуть, немного постоять не дадут. Нужно постоянно ходить и быть на ногах, приседать к этим накопителям и в итоге [censored] себе коленки. Голова постоянно болит из-за давления от приседаний, плюс еще носить дурацкие ободки. От такой работы вполне может... Далее →

Я сидела в ик-13 в Саранске, с [Ф.] [Н.] Ее мы прозвали цапля. Ее никто в бараке не уважал, спасибо ей на работу в моди взяла меня директором магазина. Далее →

Можно не работать и на работу не ходить. Далее →

Нет, если только поменять концепцию бизнеса и руководство Далее →

Большинство руководства компании в офисе и магазинах — хамло, невоспитанные грубияны, не знают манер, правил этикета и так далее, да ещё иногда грязные, им глубоко наплевать на всех. В магазинах нет нормальных условий работы, все каждый день сидят на сайтах и ищут другую работу. А приходим мы сюда только потому, что нам поют песни о великом будущем компании. Зарплата, плакать хочется, как в деревне, хотя и там больше платят, чем тут в Москве, просто эксплуатируют. Оформить к тому же могут кого угодно, меня оформили без военного билета и т.д. :-) думал, круто, оказалось, нет. Далее →

Их нет одна эксплуатация труда Далее →

Только ты должен платить, не хотят, куллеров в магазинах нет, все за свой счет это позор.. Далее →

Работа Далее →

Работала директором магазина в центре Москвы. Выходных не было за 2 месяца работы. Мой вам совет: не идите в шарашкину контору Моди, директор тут работает за всех и уборщицу тоже, а зарплата слезы. Лояльности у руководства нет. В руководстве все неадекватные матерящиеся люди. Сленг, как с зоны, у них позор. Далее →

Достоинство одно- великолепный руководитель розницы и региональный менеджер Башкатова [Е.] Далее →

но, если вы попадаете под распределение РМ — [Б.] [Н.] тогда все намного сложнее для профи директоров. РМ не в компетенции от слова совсем, начиная от владения минимальной базы стилей руководства, которую она вам будет навязывать по типу жестко -не жестко, т.е. стилями руководства она не владеет полностью. Постановка задач от РМ [Б.] звучит также совершенно не сопоставимая с целями и задачами, а также комплектацией персонала по ШР. При катастрофической нехватке персонала, она же его и выживает по принципу нравиться-не не нравиться, боюсь-не боюсь. Сплетни с продавцами и администраторами у [Б.] на первом месте, а вот работа, профессионализм на последнем к сожалению. Далее →

нет их, абсолютно Далее →

работа бесполезная, 12 часов на ногах, либо в тумбах с товаром — можно сразу говорить прощай спине, ногам. график омерзительный по 3−4 рабочих дня с 1 выходным, на просьбы пересмотреть график получила ответ «мне некогда этим заниматься». ты должен выходить в смены с температурой, если тебя тошнит и всегда, при любом раскладе, и пусть толку от тебя там не будет, ты обязан выйти. нагрузки физические и моральные огромные — говорите прощай здоровью и личной жизни, потому что с 1 выходном в 4−4 дня невозможно ничего успеть. зп такая же отвратительная, которая не оправдывает нагрузки. отдельное могу сказать офису, который не чешется, хотя если бы не продавцы, они бы не получали такую премию. офис по подбору персонала, по-моему, вообще спит, раз не знает в каких магазинах нехватка народа, и даже не пытается это исправить. региональным директорам вообще плевать, они могут сделать выговор продавцу за другого продавца, хотя ты не обязан это слушать — на это есть администратор и директор. карьерного роста нет. работа не оправдывает себя ни по одному фактору. отвратительное руководство, отвратительная ставка, практически, самая низкая, отвратительные нагрузки с графиком, всё отвратительно. Далее →

1. Это первый мой опыт работы, управляющая всё подробно рассказала и всегда помогала, если это было не обходимо! Узнала много нового о продажах. 2. Зарплата всегда во время и полностью белая. 3. Есть возможность хорошо заработать, план в магазина всегда выполняли. Далее →

Работа на ногах, под конец смены немного уставала, но так в любом магазине Далее →