Улучшить нужно все. Начиная с руководства. Руководству нужны продажи, конвертация, и обработка миллион заявок, желательно быстро. Но как это сделать, если недоработки с самого начала присоединения. Великий «объединяй» столько проблем с данным тп. постоянные отвалы тв. Да что там, каждый день где-то линейные аварии. Честно сказать стремно продавать [censored] услуги, а они простите такие и есть. Что по зп? Так там полный треш, у мегафона свои правила. Если ты работаешь и хорошо, проходишь прослушку, будет премия. Но! Через полтора месяца. Распределяй свои бабки как хочешь, никого не колышет. А так же, урезывают прослушку ни за что практически, просто так, ну видимо подышал не так, сорян, не жди премии, которая через полтора месяца должна придти. А ещё, так как все хотят сэкономить, и Мегафон тоже, решили они запустить новую систему через которую нужно звонить. недоработанную, никто не в курсе как пользоваться, долго дозваниваются клиенты (их жаль). Не советую, чем дальше, тем хуже. Далее →
Работа в NETBYNET: отзывы сотрудников
Планируете работать в NETBYNET и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про NETBYNET. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в NETBYNET, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в NETBYNET — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в NETBYNET? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
-
Обман с самого начала. На обучении говорят одно, на деле выходит другое. Я изначально не шла в отдел Телемаркетинг, поскольку продажи это не мое, в итоге я выбрала отдел технической поддержки клиентов. На обучении нам говорили, что продаж от нас требовать не будут, т. е. буквально предложить услугу и если клиент не хочет ее, то втюхивать ничего не нужно. На деле оказалось иначе. Я пришла работать, мало того, что нас заставляли продавать и отрабатывать возражения как в отделе Телемаркетинга, так ещё и премии за это лишали, если ты что-то не так предложил, не надавил на человека. Звонки прослушивают 6 раз за месяц (2 в первые 10 дней, потом ещё 2 в последующие и крайние 2 звонка в период с 20 по 30 число месяца). И как правило звонки прослушивают ближе к вечеру или в те дни когда идут активно продажи и выбирают самые неудачные звонки. Такле впечатление, что это делается специально. На премию ты выйдешь только тогда, когда у тебя в этом месяце нет продаж. Если ты хорошо делаешь продажи, то каким-то интересным образом (как говорят, таково совпадение) в прослушку проходят самые плохие звонки. Тебе даже в объявлениях пообещают 20 или 22 тысячи (кстати, странно, что в одном и том же отделе разная зарплата), но по факту ты даже с переработками заработаешь ну 16–17. И всем... Далее →
-
Контора без будущего, работа без перспективы. уже давно во главе Курского О.П. сидят странные люди, все кадровые перемещения внутри офиса и только между своими. на топовые должности берут людей из резерва родственников и друзей. даже вакансии не выкладывают, а собеседование это формальное чаепитие. все более менее нормальные места расписаны очередью на несколько поколений вперёд. очень напоминает некий семейный бизнес. да какая разница кого брать? С опытом или без, хоть дворника можно посадить в кресло администратора, главное чтоб его нужные люди привели и вопрос решается сам собой .насквозь гнилая контора с гнилой старой кровью в верхушке. все только смеются и ждут kpi, а делать ничего и не нужно. шестерки за копейки подлатают косяки, а друзья прикроют перед Москвой. если тот дядя который платит деньги в Москве увидел бы это…он бы по меньшей мере задумался за что и куда уходят не малые деньги. по дисциплине бардак, по тмц бардак. учёта рабочего времени нет никакого. доживает филиал последнее, с таким подходом и такими людьми осталось не долго. каждый должен занимать своё место. а не слесаря инженером и сантехника юристом. легко посмотреть как люди строили карьеру и сели в свои кресла.... Далее →