NETCRACKER: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

не заметил Далее →

Эффективность в этой компании возведена в Абсолют и между здравым смыслом и эффективностью выберут второе. Глобальная проблема в менджменте. BDM продают продукт и обучение по нему которого и в помине. Разработка постоянно опаздывает. С документацией постоянная проблема, в ряде случаев ее просто нет. TDM не учитывая никакие факторы ставят дедлайн. Задача может быть просто и тебе дадут на нее неделю, задача может быть нериально сложной, все плохо. При этом тоже неделя. По понятным причинам второе намного чаще чем первое. При этом в часах на проект заложены отделы, которые не пойми что забыли там в таком кол-ве. Например у меня был индус, который занимался тем что просто тратил часы проекта. Весь процесс работы демотивирует полностью. Лучшее исполнение- это исполнение на грани фола без эскалации конфликта выше линейного. Никому не надо, что бы разобрался в теме\помог заказчику\ и прочее. Есть задача-ее надо сделать по минимиму, можете сделать лучше? может быстрее? это не важно. Если вас не тошнит от такого подхода. я за вас рад. По этому если вас приняли на работу, мой совет, претворитесь что у вас задержка в развитии, вам это сыграет на руку. Потому что если увидят что вы везете,... Далее →