ONETWOTRIP: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете информацию о работе в ONETWOTRIP и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 5 отзывов бывших сотрудников про ONETWOTRIP по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в ONETWOTRIP? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Все отзывы сотрудников ONETWOTRIP 8 отзывов

Отзывы (5)

  • Зарплата ниже рынка на 20–30%

    24.11.2025 • Москва
    ✓ Преимущества
    - профессиональный коллектив на многих позициях  — свобода в принятии решений для решения задачи  — выдают технику  — свободное посещение оффиса  — фирменный шмот на др или 2000 трипкоинов на ДР для удаленщиков  — нет замкнутости в отделах, можно выйти на топов, если требуется решить проблему Далее →
    ✗ Недостатки
    - Отсутствие стратегии роста продукта либо её полная скрытность. За несколько лет работы я так и не смог понять, к чему мы идём, кроме адаптации к рынку. А так как сотрудников объективно мало по сравнению с конкурентами, мы не можем реализовывать эти решения в срок и на высоком уровне качества.  — Трата ресурсов на бесполезные проекты. Вполне нормально что-то делать полгода, а потом выбросить.  — Зарплата ниже рынка на 20–30%.  — Некомпетентных сотрудников оставляют после испытательного срока.  — Менеджмент и контроль выполнения задач — бестолковые. Я часто слышал «жидкие» объяснения, и менеджеры их проглатывали, ничего при этом не предпринимая. В целом — закономерный итог: сокращение большого процента сотрудников. Обид не держу, и хотелось бы, чтобы проект сохранился, ведь частичка меня в нём осталась.. Далее →

  • Проблемы с оценкой и техподдержкой

    17.11.2025 • Москва
    ✓ Преимущества
    Возможность работать удаленно (и то надо выпрашивать), ДМС Далее →
    ✗ Недостатки
    Самый большой минус — оценка качества. Сотрудникам поддержки каждый месяц выставляются оценки (да, как в школе), на основании которых выплачивается премия. Критерии оцениваются абсолютно нереалистичные, строгие. Складывается ощущение, что компания заинтересована в том, чтобы не выплачивать своим сотрудникам премию. Уровень ЗП сам по себе оставляет желать лучшего, а получить хорошую оценку практически невозможно. Об индексации не идет и речи. Еще один огромный минус — постоянные баги, над решением которых технический отдел будто бы не работает вовсе. Клиенты жалуются → создается баг → ничего не происходит. Возможно, через полгода про эту задачу кто-то вспомнит. Это очень затрудняет работу сотрудника поддержки, который и без того испытывает постоянный стресс. В отделе не хватает людей, обращений больше, чем сотрудников, которые могли бы их обработать. Далее →

  • Проблемы с менеджментом и бюрократией

    01.11.2025 • Москва
    ✓ Преимущества
    Своевременная оплата труда Есть хорошие люди в коллективе Далее →
    ✗ Недостатки
    Отношение к сотрудникам ужасное. Сейчас идут сокращения, сокращают тех, кто делал продукт, менеджмент оставляют. Очень много бюрократии, много менеджеров, которые любят много болтать, но мало что реально делают, просто ходят по митингам, стараются замкнуть все на себя, приходится все согласовывать с ними, буквально уже менеджмента больше, чем разработчиков. Нереальные сроки (которые непонятно, кто и как ставит) и множество задач, душные проекты полные техдолга. Вы будете работать и за аналитика, и за разработчика, и за менеджеров ходить договариваться с другими командами. Далее →

  • Onetwotrip

    14.09.2020 • Москва • 👍16
    Имел несчастье общаться с куском недоразумения Екат [Н.] Поверхностный специалист без особо разумения кто перед ней и какой опыт. Читает через строчки и спасибо, что ногти не стрежет на встречах. Даже посе первичного знакомства отговаривал себя связываться. Ребята, проходите мимо. Попадете на работу туда, трижды пожалеете. Далее →

  • OneTwoTrip

    14.07.2020 • Москва • 👍4
    Присутствуют организационные проблемы, процесс разработки необходимо оптимизировать, так как при решении задач разработчику часто приходится добывать недостающие исходные данные. Даже если при найме вы получили хороший оффер, ощутимого роста по ЗП в дальнейшем не факт что дождетесь, даже при полной отдаче. Рынок растет гораздо быстрее и специалисты более низкого уровня в других компаниях запросто смогут получать больше вас. Для разработчика важна техника, на которой он работает. Здесь на этом экономят. Порой выдают откровенно слабые или даже неисправные машины. Поэтому не редки случаи, когда коллеги сами покупают себе хороший ноутбук и работают на нем. Далее →