OPENURBAN: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в OPENURBAN и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про OPENURBAN по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в OPENURBAN? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаОфис на Артплее Далее →✗ Недостаткив компании очень сильная текучка, и быстро стало понятно, почему.При оформлении выяснилось, что зарплата в договоре меньше суммы, которую обсудили на собеседовании, и состоит из оклада и премии, которая выплачивается при выполнении KPI (то есть по желанию рук-ля, в реальности KPI не существовало). Естественно, если вы уволитесь сами, получите только оклад (и даже за него придется побороться).Быстро стало понятно, что объем работы предполагает не частичный, а полный рабочий день. Руководитель стал инициировать рабочие встречи, которые подразумевали мое участие в мое нерабочее время. Уже на второй день получила претензию, что не на связи в рабочее время, хотя договаривались о свободном графике в дни работы из дома и рабочее время не было определено в принципе.Руководитель постоянно противоречит сам себе. Сам предложил выбор формата оформления (причем в переписке), но в первый день работы выяснилось, что выбора нет. Просит что-то сделать по работе, на следующий день утверждает, что такого не просил и требует вернуть как было. Требовал переделывать работу фрилансера, которую сам же утвердил за две недели до этого. Не платит подрядчикам месяцами и находит все новые замечания, чтобы продолжать не платить — а вам при этом с этими подрядчиками надо как-то работать.Поставленные им задачи выполнить было невозможно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график, хорошее местоположение Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в компании мало, я всегда за долгосрочные отношения, но так получилось, что пришлось искать временную работу с гибким графиком, мне повезло, и я быстро нашла эту контору. Сначала я была очень рада — близко по месторасположению и полдня работы, но через несколько дней… Взаимодействовала я только с Г.Д., выполняла знакомые мне админ. обязанности с небольшой спецификой. Г.Д. объяснил все очень вскользь, поставил 15 задач на выполнение, а дальше «разбирайтесь сами». Нет ни инструкции, ни записей от предыдущего секретаря, ничего, что бы помогло в работе. Я стала делать по мере ознакомления с каждой задачей, через 10 дней мне стали высказывать, почему я не закрыла те или иные задачи? И тут началось очень неприятное взаимодействие с руководителем, который совсем не понимает, что 1. Есть испытательный срок. 2. Что нужно сначала объяснять и вводить в должность, а потом предъявлять претензии. 3. Рабочий день, состоящий из 4 часов, не может вместить в себя обязанности, рассчитанные на 8-часовой рабочий день. В мой адрес сыпались одна претензия за другой, каждый день, во время работы и после. Я уходила домой и ещё дома дорабатывала, потому что мне писали и днём и вечером, хотя мой рабочий день... Далее →💬1 комментарий
-
Обманывают с условиями. Зарплата на собеседовании обсуждается одна, в договоре потом — оп! — другая. Читайте договор сначала! Гендиректору бы пройти курсы коммуникации, сотрудники всегда под обстрелом жалоб и претензий. Далее →