Работа в PANDORA: отзывы сотрудников

Пункт 1. ЗП вовремя. Здесь действительно нет никаких нареканий, стабильно в условленные дни приходила зарплата. Пункт 2. У данной компании действительно есть очень удобное приложение для обучения сотрудников Pandora Link. В нем есть своя система курсов и тестов, которые ты проходишь постепенно по мере работы. Есть курсы как для новичков, так и для опытных сотрудников, например обучения по новым коллекциям. Всё это у тебя в телефоне, не нужно ездить куда-то, чтоб проходить обучение. Пункт 3. Приятный коллектив. Данный пункт, наверное, мое везение. Мне очень повезло, что я попала в хороший коллектив, девочки были дружелюбными, добрыми. Пункт 4. официальное трудоустройство Далее →

Пункт 1. Самодурство начальства. Самый отвратительный пункт из всех. В Пандоре не существует понятий «трудовая этика» и «субординация». Вышестоящий говорит и творит все, что ему вздумается, без оглядки на последствия. Территориальный директор позволяет себе материться, обзывать продавцов, если в течение дня показатели и выручка низкие. А они всегда низкие. Большинство людей заходят посмотреть украшения, но когда видят неоправданно высокие цены на серебро (ужасного качества), то сразу уходят. Чья вина? Продавца. Покупатели вообще не заходят в магазин, и за два часа никто не зашел в магазин, чья вина? Продавца. Покупатель зашел и купил, но всего одно недорогое изделие? Плохо, виноват продавец, что не втюхал еще чего-нибудь вдогонку. За время моей работы сменился территориальный директор. До смены была директор [Д.] — лицемерная женщина, которая улыбается тебе сегодня, а завтра звонит на личный номер телефона во время смены и орет на тебя за показатели. Без унижения нижестоящих здесь нельзя сказать ничего, в ход идут оскорбления, мат, угрозы, запугивания. Например, [Д.] грозилась весь коллектив «выкинуть на улицу дворы мести» и заменить нас другими «квалифицированными специалистами, которые только и ждут возможности работать в Пандоре». Как показало время, с трудом находится... Далее →

Нет Далее →

Ювелирной сети Пандора можно было бы улучшить абсолютно все, но начать определенно следовало бы со смены территориального директора Юлии [Б.], которая, находясь на такой должности, к сожалению, так и не знает, что такое деловая субординация и почему плохо обращаться на «ты» к своим сотрудникам. Компании следовало бы не только активно искать новых кадров из-за постоянной «текучки», но и задумываться о тех, кто может неделями работать без выходных. Придя на должность продавца-консультанта, вы буквально станете всем и сразу — и мерчендайзером, и управляющим, и уборщицей, и даже курьером. Как часто продавцы приличных компаний ездят отвозить документы на другой конец города без доплаты, или же ждут монтаж до двух часов ночи в магазине, учитывая, что все часы после 22:00 не будут оплачены? Компания Пандора бестактно относится к собственным сотрудникам, выпуская официальный документ, в котором всех продавцов обязуют краситься в яркие цвета на рабочую смену и носить юбку максимально короткой длины. Мало того, что это, возможно, переступает личные границы некоторых сотрудников, но это еще и противоречит гражданским правам человека. Девушки, которые увидели эту чудную вакансию и хотят получать по 70 тысяч рублей в месяц — прошу, задумайтесь, хотите ли вы работать за ... Далее →

Удаленная работа дома Далее →

Ужасное отношение к сотрудникам, зарплата 20 000 и такие требования ого-го.) И то, если 20, если выйдет, спасибо скажи.) Какие-то концлагерские правила: выходить в туалет можно только 3 раза по 5 минут. Вы, конечно, извините меня, но я по большому хожу более 5 минут. Почему в Европе о сотрудниках думают, могут им предоставить удобные условия, а тут все только для работодателей? Никогда не приходите работать в Пандору, это самый худший работодатель в россии! Далее →

• коллектив Далее →

Уволилась за месяц до НГ и не пожалела! Проработала 3−4 месяца. Готовьтесь к зарплате ДО 30 тыс. Часовая ставка 120 р, а сейчас может еще меньше. ТАКИХ зарплат УЖЕ НИГДЕ НЕТ. Работа 24/7, никакого графика 2/2 нет. Управляющая ставила мне смены 3/1, а вторую сотрудницу яро защищала, она 2/2 работала. В праздники вы будете работать каждый день без выходных. Перед НГ две недели, в НГ, и после еще 10 дней. Просто п***ц. В первом кластере я работала и 6 дней в неделю. Вам постоянно будут говорить, что вы не так делаете, не так стоите, не так общаетесь с покупателем и т. д. Каждое утро расписываете пятиминутку, это трэш для меня, так как с математикой не дружу))) Вечно что-то надо высчитывать. А управляющая [Ю.] в Европейском заставляла записывать на бумажке, сколько человек зашло за последний час и почему они ушли. Инкассацию, оформление витрины делает все продавец) Оформление — это отдельная история… Некоторые девочки-продавцы оставались на ночь. И это происходило часто! Помимо продажи ты должна еще заниматься витриной, украшать весь магазин. В выходные дни задалбливают смсками и звонками. Ездить отвозить украшения в другой ТЦ должен продавец, даже в выходной день,... Далее →

Во время зарплата Далее →

1. Самый противный региональный директор, который не умеет работать со своими магазинами и управляющими 2. Много задач, такое ощущение, что ты не работаешь консультантом, а на этой работе ты испытаешь все виды услуг работ 3. Очень много компаний берёт на себя «МЫ это все, МЫ любим вас», да они чихали на это, продавцы — рабы, а офисные работники — лучшее, что может быть) 4. Мотивация — самое ужасное, что я здесь видела, только демотивация пойдёт от неё. С такой мотивацией ты получишь копейки, а не зп. Ну, если ты будешь работать без выходных, то получишь эти 50 тыс., возможно, и то с натяжкой 5. Никому НЕ советую ИДТИ продавцом В ЭТУ компанию, девочки, подумайте о себе 100 раз, чем идти сюда, потеряете своё здоровье и нервную систему). Далее →

Не могу назвать достоинства, потому что мы их нет Далее →

Ужасная управляющая. Кто хочет идти в Зеленопарк — не идите, потратите свои нервы. Ничему нормально не обучают, а требования такие, как будто ты в люксе работаешь. Выручки маленькие — зарплата тоже. За время работы ни разу магазин не выполнил план так, чтобы получить премию. Далее →