Работа в PETSHOP: отзывы сотрудников

нет Далее →

Работа в Петсшопе Перед тем как идти на собеседование в эту организацию, обязательно прочитайте мой отзыв, хоть он и длинный (вранья тут нет, только правда). Эта самая худшая организация, в которой я работала когда-либо. Когда меня пригласили на собеседование, я даже ехать не хотела (з.п. очень маленькая), но т.к. мимо ехала (случайно), решила заехать. Приехав, увидела там просто классного руководителя (как потом выяснилось, только из-за нее в Петсшопе в Воронеже все работают). Решила выйти на стажировку, и в первый же день меня официально оформили. При подписании документов очень насторожило, что нужно подписать заявление об оплате листа о нетрудоспособности по минималке и по фигу, что я с этим не согласна. В итоге я сама лично отправила справки с предыдущего места работы в кадровый отдел (как потом выяснилось, все ровно они не будут их учитывать). Второе, что насторожило — это то, что я у рекрутера и у управляющего спрашивала: «Какой у меня будет оклад?» Мне все ответили, что на руки, после вычета налога, я получу 30 т.р. Когда подписывала договор, в нем было написано 15 т.р. Мне пообещали, что получать я буду не меньше 30. Ну, думаю, ладно, поверила. За первый полный месяц я действительно... Далее →

нет достоинств, одни недостатки. Далее →

Одна начальница хапала регионы и магазины, чтобы погасить свои кредиты, которых нахапала в свое время. Прислали другую — толстожопую [И.] из Краснодара, та вообще персонал за людей не считает, хотя является таким же по сути персоналом, как и все. Грозится всем: «У меня вы копейки будете получать». Кладовщики решили, если заработная плата начислится ниже того, что люди реально заработали за месяц, то все коллективно напишут жалобу в трудовую инспекцию. Которая, как известно, любит находить всякие нарушения (каких на этом складе — масса) и штрафовать. Штрафы у них не маленькие — от 400 тыс. Половина сотрудников находится на больничных, половина — уволилась, работать некому. Регионы нахапаны, людей не хватает, а толстожопая — все глотку дерет. Люди работают с большими переработками по времени по графику 3/1, вместо 2/2, носят огромные тяжести вручную, без всяких там тележек и прочего. Никто не ценит, только пытаются еще и зарплату урезать, вместо того чтобы расширить штат. Короче, склад в г. Воронеже скоро загнется.. Далее →

Чистый склад Далее →

Расположение склада крайне неудобное, рабочее время с 7.30 до 19.30. Зимой это будет особенно интересно шариться ночью по лесу и сугробам. З.П. 8000 оклад + сделка. На вопрос: «Как рассчитывается сделка?» получил ответ, что все узнаю в процессе работы. Если работник выходит покурить, его досматриваю, по-видимому, чтоб он не украл собачью кость или кошачий наполнитель. Общаются по рации с позывным. На собеседовании, видимо, дико закомплексованный начальник О. [А.] устраивает форменный допрос, повторяя одни и те же вопросы по 3−4 раза в разной последовательности. Ни дай бог обмолвиться о наличии какого-либо образования, начальник начинает комплексовать ещё больше, и вас сразу отошьют. Там нужны [censored] исполнители, беспрекословно выполняющие любые бзики руководства. Далее →

Оформление мед. книжки за счёт работодателя, общение с животными, может попасться хороший коллектив Далее →

Проработала продавцом-консультантом в Петшоп 8 месяцев, уволилась в январе 22 года. Коротко о причинах увольнения: Как уже известно, в Петшопе ты занимаешься всем чем только можно — все отчеты, акции, повышения цен, отслеживание сроков, браков, инвентаризации, разборка поставок, мытьё полов и полок, корректировка матрицы товаров и т.д. и т.п. Помимо всего этого за тобой наблюдают камеры, так что в любой момент могут позвонить и отчитать за всё что угодно, а вследствие оштрафовать от 100 р до 5 к. А также прекрасное руководство — 4 заместителя поменялось в период моей работы там, все они как снег на голову приезжают, когда хотят, и оценивают твою работу, говорят об ошибках (каждый зам противоречит другому и не знает точно ответа ни на один вопрос), при том что ещё вчера эти замы были такими же консультантами. Также может позвонить из офиса всея А.Н. и обматерить тебя по телефону прямо перед покупателями не за твои ошибки, с ней лучше не общаться вообще и вопросов не задавать, т.к. очень некомпетентна и груба. Сроки годности и браки оплачиваются продавцами магазина, если не были вовремя отправлены на склад. ЗП «отличная» — когда только устроилась, была 25 к за 15 смен в среднем... Далее →

Зарплата 4 раза в месяц; Коллектив в отделе персонала. Далее →

Хотелось бы написать про работу в отделе подбора персонала. Крайне не рекомендую идти работать в данную компанию. Самый главный и жирный минус — это директор по персоналу [К.] [Е.]. Из-за неё ушли достойные сотрудники, которые долгое время терпели её высеры. На первый взгляд, это милейшая женщина, но когда начнёте работать под её руководством, то поймёте, что это не так. Обсуждать за спиной подборщиков для [К.] [Е.] — это нормально, поэтому будьте готовы к этому. Что вы получите, работая в этой компании: Опыт работы в подборе? Нет! Это типичный колл-центр, звонки с предложением о работе будут занимать 90% вашего времени (ведь в петшопе ВЕЧНО нехватка персонала из-за текучки). Научитесь грамотно отбирать кандидатов? Нет! Петшоп набирает всех подряд. Никакая корпоративная культура здесь не развита, видимо, [К.] [Е.] и не собирается её развивать. Забудьте о корпоративах на праздники, ведь вам напишут поздравление, скопированное из гугла (а может и не напишут))) Обедать ни в коем случае нельзя ходить вдвоём или группой, строго по одному, если нарушите это правило, скорее всего, у [Е.] наступит конец света (лично я на обед часто не ходила из-за огромного объёма работы, либо одновременно перекусывала и выполняла работу). Везде камеры с прослушкой —... Далее →

Их просто нет Далее →

Главный их недостаток — это их закупщица [Ц.] [А.], которая мнит себя просто богиней компании и ведёт себя как королева или владелица. Хотя она, по сути, грязь из-под ногтей. Из-за неё сотрудники уходят из компании. Её не любит ни один человек в отделе. Если вы хотите строить нормальный коллектив, то начните с увольнения данного сотрудника. Она бесцеремонная, глупая и необразованная. Далее →

Не обнаружено. Далее →

Пришла, как соискатель, на должность продавца в магазин по адресу Копылова, 9, г. Казань. Директор, проведя со мной собеседование по телефону, сказала, чтобы я выходила на стажировку в магазин. Причём даже не представилась, её имя осталось для меня загадкой. Пришла. Со мной никто не общался. Женщина-кассир была со мной максимально груба. Было видно, что она меня терпеть не намерена ни секунды. Зовут её [Д.]. Всё время она сидела на стуле. Женщина [Д.] с недовольной рожей высказывала мне, что нельзя общаться по телефону, находясь в торговом зале. При этом от телефона сама не отрывалась. Ладно. Дальше я сказала, что ухожу, т.к. меня постоянно игнорили. Тем более в поле зрения назрела ещё одна кандидатка, похоже, подруга [Д.] (той самой злобной и не совсем адекватной кассирши). Закончилось тем, что я позвонила безымянной директрисе, сообщив, что я не смогла пройти стажировку, ввиду неадекватно себя ведущей [Д.]. И внимание! Неадекватность «не знаю какого уровня»: существо женского пола, именуемое директором, сообщает мне, что на вакансию, на которую претендовала я, уже взяли человека. А она просто забыла сообщить об этом! И возможно это просто не моё! А я ехала чуть ли не на другой край города! То есть я зря потеряла... Далее →

НЕТ! Далее →

Проходила стажировку на вакансию оператор call-центра, не советую даже начинать эту стажировку, даже если вы её прошли, работать также не советую. Специалист по адаптации персонала [А.] [С.] не компетентна, субординации никакой не придерживается. Позволяет грубость в общении и такое ощущение, что все ей должны и она царь. Считает себя выше и умнее всех. Делает выводы от себя. На начальных этапах стажировки было понятно, что человек выбирает кандидатов по личной симпатии. И если вы ей не приглянулись, будет всячески пытаться найти повод, чтобы вас выгнать и не продолжать обучение. Игнорит сообщения, задаёшь вопросы по работе также игнорит, после чего говорит, что вы ничего не задавали и ничего не делали. Не понимает, что люди разные и каждый материал изучает по-разному. Я писала все курсы на листах (а не делала скрин для галочки по их советам), чтобы вникнуть в материал и не совершать ошибок. После чего мне также сказали, что материал якобы изучен невнимательно (делая выводы опять же от себя и своей симпатии). Далее была очень сложная тема, на которую мне понадобилось чуть больше времени, ведь ранее с такими задачами не работала и просила помощи и написала о том, что мне сложно разобраться, но я стараюсь. После чего у неё сгорела [censored], и она... Далее →

Их нет, не советую туда идти! Пожалейте свою психику и время! Далее →

Их много! Неадекватное начальство, хотя его нельзя так назвать — свинка в загоне, не руководит, а пляшет — самодур) Может, кормится вашими конвертами, так как часть ЗП неофициально). Далее →

нет Далее →

Работа не продавцом, а грузчиком. Хитрое и наглое руководство берёт на пробный день новых сотрудников, и тишина. Каждый день выходит новый сотрудник на 1 день пахать на них. Далее →