руководство компании думает только о своем благополучии и ни капли о сотрудниках есть конечно единицы, но как правило они находятся в дружеских отношениях. Люди приходят на собеседование и им там рассказывают о том как прекрасна компания и как замечательно в ней работать, но проработав там пару месяцев узнают правду. Более «старым «сотрудникам приходится обучать стажеров и никто не спрашивает хочешь ты этого или нет, просто ставят перед фактом когда человек уже пришел .так же наставникам самим приходится врать в лицо наивным стажерам о том, как прекрасно в компании и какой высокий доход тут получаешь если стараешься чтоб не работать без выходных или скорее уволиться. По факту же ты хоть из кожи лезь зп если повезет будет 30–35тыс в не сезон 20–25т (это при условии если будет работать 1 человек в смену) положенного часового обеда так же нет, проглоти все за 2 минуты в подсобке с открытой дверью т.к. работаешь один и вдруг зайдет человек и ты упустишь продажу (от его зависит зп) так же плановые показатели которые взяты «с потолка «такие как средний чек и если ты его не выполняешь эти показатели значит ты плохо работаешь раз не можешь втюхать человеку сверх того что ему нужно, не нужную хрень желательно производства этой же компании... Далее →
PROFFLINE: отзывы сотрудников в Сочи
Планируете работать в PROFFLINE и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про PROFFLINE по городу Сочи . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в PROFFLINE, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в PROFFLINE — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в PROFFLINE? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
Обращение с сотрудниками, как со «скотами». Зарплата мизерная, кроме того, за 12 часов на ногах только попробуй присесть в отсутствие покупателей, сразу скриншот с камеры присылают директору. 300 рублей день при никакой посещаемости. Куча показателей, в том числе конверсия, средний чек, ТО, наполняемость чека. Не выполняешь один показатель? Х. ёвый сотрудник, пиши заявление! Мозгов нет и при выборе места открытия новых точек. Показатели трафика не говорят о том, что в нём есть целевая аудитория! Зато продавцы виноваты в том, что люди просто толпами проходят мимо или заходят посмотреть (а за конверсию получаешь по шапке) Нет покупателей? Иди за БЕСПЛАТНО раздавай листовки! Сказал что-то плохое о компании? Вот ты уже и неугодный! Вместо того, чтобы вносить улучшения, они просто бегут от правды, обвиняя всех вокруг. Бегите, девочки! Не тратьте время! Снаружи все красиво, а компания гнилая. Я сначала не поверила отзывам, а потом на своей шкуре ощутила)) что касается коллектива — все сотрудники магазина и директор — прекрасные люди, а рыба гниёт с головы. Далее →