Proffline: Мизерная зарплата и плохое обращение
Обращение с сотрудниками, как со «скотами». Зарплата мизерная, кроме того, за 12 часов на ногах только попробуй присесть в отсутствии покупателей, сразу скриншот с камеры присылают директору. 300 рублей в день при никакой посещаемости. Куча показателей, в том числе конверсия, средний чек, ТО, наполняемость чека. Не выполняешь один показатель? Х. ёвый сотрудник, пиши заявление! Мозгов нет и при выборе места открытия новых точек. Показатели трафика не говорят о том, что в нём есть целевая аудитория! Зато продавцы виноваты в том, что люди просто толпами проходят мимо или заходят посмотреть (а за конверсию получаешь по шапке). Нет покупателей? Иди за бесплатно раздавай листовки! Сказал что-то плохое о компании? Вот ты уже и неугодный! Вместо того, чтобы вносить улучшения, они просто бегут от правды, обвиняя всех вокруг. Бегите, девочки! Не тратьте время! Снаружи всё красиво, а компания гнилая. Я сначала не поверила отзывам, а потом на своей шкуре ощутила)) Что касается коллектива — все сотрудники магазина и директор — прекрасные люди, а рыба гниёт с головы..
-
Руководство компании думает только о своем благополучии и ни капли о сотрудниках, есть, конечно, единицы, но как правило они находятся в дружеских отношениях. Люди приходят на собеседование, и им там рассказывают о том, как прекрасна компания и как замечательно в ней работать, но, проработав там пару месяцев, узнают правду. Более «старым» сотрудникам приходится обучать стажеров, и никто не спрашивает, хочешь ты этого или нет, просто ставят перед фактом, когда человек уже пришел. Также наставникам самим приходится врать в лицо наивным стажерам о том, как прекрасно в компании и какой высокий доход тут получаешь, если стараешься, чтобы не работать без выходных или скорее уволиться. По факту же ты хоть из кожи лезь, зарплата, если повезет, будет 30–35 тыс. в не сезон 20–25 тыс. (это при условии, если будет работать 1 человек в смену). Положенного часового обеда также нет, проглоти все за 2 минуты в подсобке с открытой дверью, т.к. работаешь один, и вдруг зайдет человек, и ты упустишь продажу (от его зависит зарплата). Также плановые показатели, которые взяты «с потолка», такие как средний чек, и если ты его не выполняешь, эти показатели, значит, ты плохо... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальной трудоустройство, гибкий график, коллектив, который так же ушёл. Далее →✗ НедостаткиРуководство в офисе, условия для работы, зарплата, требования к работникам. После моего увольнения пришла зарплата, а с меня сняли деньги за тайник, которого я не проходила. Руководитель организации жоказывала, что все верно, а после перешла на оскорбления и запретила приезжать в офис для просмотра камер. На деньги разводят, ещё и оскорбляют. Такое неадекватное руководство. Просто фантастика. Далее →