Proffline: Невыплата зарплаты и неподобающие условия

Руководство компании думает только о своем благополучии и ни капли о сотрудниках, есть, конечно, единицы, но как правило они находятся в дружеских отношениях. Люди приходят на собеседование, и им там рассказывают о том, как прекрасна компания и как замечательно в ней работать, но, проработав там пару месяцев, узнают правду. Более «старым» сотрудникам приходится обучать стажеров, и никто не спрашивает, хочешь ты этого или нет, просто ставят перед фактом, когда человек уже пришел. Также наставникам самим приходится врать в лицо наивным стажерам о том, как прекрасно в компании и какой высокий доход тут получаешь, если стараешься, чтобы не работать без выходных или скорее уволиться. По факту же ты хоть из кожи лезь, зарплата, если повезет, будет 30–35 тыс. в не сезон 20–25 тыс. (это при условии, если будет работать 1 человек в смену). Положенного часового обеда также нет, проглоти все за 2 минуты в подсобке с открытой дверью, т.к. работаешь один, и вдруг зайдет человек, и ты упустишь продажу (от его зависит зарплата). Также плановые показатели, которые взяты «с потолка», такие как средний чек, и если ты его не выполняешь, эти показатели, значит, ты плохо работаешь, раз не можешь втюхать человеку сверх того, что ему нужно, не нужную хрень, желательно производства этой же компании, и пофиг, что человек зашел за резинкой и наотрез отказывается что-то купить. Также карты лояльности, ты хоть на коленях умоляй человека, но заведи эту сраную карту, т.к. это прирост к клиентской базе. За не заведение карты директору влепят огромный штраф (директора вообще бедолаги, которые зарплату получают меньше чем продавцы и вообще ничего не решают и нужны только в качестве куклы для битья). И вообще, придя работать в эту компанию, готовьтесь стать: уборщицей, грузчиком, кладовщиком, продавцом-консультантом-кассиром. Мой пол и полки каждый день, принимай товар и таскай тяжелые коробки, расставляй по залу, печатай ценники и при этом обслуживай клиентов на высшем уровне! Зарплата часть на карту, часть в конверте, получение зарплаты в конверте нужно все время контролировать, т.к. могут что-то недоплатить, сверять с расчетным листом (к слову, которым можно подтереться), звонить и выяснять, где твои заработанные гроши в этой конторе. Бухгалтер несет какую-то небылицу, потом вовсе может бросить трубку и не отвечать или сказать, что все вопросы в вышестоящему руководству. На вопросы внятно никто ответа дать не может и отправляют от одного человека к другому (боятся сказать что-то лишнее). Кстати, в офисе текучка тоже, как и во всех магазинах. Опоздал на работу на 1 минуту более 3 раз — штраф 500 р. Просрочился продукт, и ты его не заметил? Покупай! (сроки годности вручную каждый месяц проверяют сами продавцы). Что-то украли? Платит весь коллектив, и не важно, что охраны в магазине нет, магнитные ворота не всегда срабатывают, и в сумках у покупателей лазить ты не имеешь права. Ах, да, еще, т.к. работаешь по одному, то и усмотреть за всеми возможности нет, хоть и трафик скудный, но бывает «час пик», и потом до вечера никого. 12 часов на ногах, сидеть нельзя, если по камерам увидят, могу оштрафовать. За невыполнение продаж по каким-то группам товаров или брендам также вычет из зарплаты. Про график, о котором говорили при трудоустройстве, тоже забудьте, и привет ненормированный график (опять же из-за текучки) бывает, что и 1–2 недели можешь работать без выходных или с одним. Договор, который подписываешь при трудоустройстве, с ним также можно сходить навестить «Белого друга» потому что, что написано в нем не соответствует действительности. При увольнении с тебя еще удержат 2000 в счет будущей ревизии и не выплатят % с продаж.